工會的崗位職責模版（2篇）

工會的崗位職責模版一、會務組1.統(tǒng)籌組織會員大會和常務理事會的召開，負責會務的籌備、執(zhí)行與總結；2.負責策劃、協(xié)調和執(zhí)行各類會議、座談會、交流活動等；3.策劃并組織文體活動，確?；顒禹樌M行，豐富員工文化生活；4.維護會員權益，解答會員疑問，協(xié)調會員間的利益關系；5.起草、修訂并維護工會章程及相關制度，確保其合規(guī)性和時效性。二、勞動關系組1.致力于維護和改善企業(yè)內部勞動關系，促進勞資雙方和諧溝通與合作；2.推動勞動合同簽訂工作，確保合同檔案的完整性和準確性；3.協(xié)助處理勞動爭議和糾紛，保障員工權益不受侵犯；4.監(jiān)督企業(yè)勞動法規(guī)的落實情況，確保其符合相關法律法規(guī)和政策；5.建立健全員工福利制度，負責福利的發(fā)放與管理。三、員工培訓組1.制定并實施企業(yè)員工培訓計劃，提升員工綜合素質；2.分析員工培訓需求，提供針對性的培訓方案；3.整合內外部培訓資源，優(yōu)化資源配置，確保培訓效果；4.開展新員工入職培訓和新技能培訓，助力員工快速成長；5.搜集、整理員工培訓資料，建立培訓檔案和數(shù)據(jù)庫。四、福利保障組1.與企業(yè)合作，為員工提供全面的福利保障；2.負責員工社保、公積金等事務的辦理與管理；3.組織投保和理賠工作，確保員工權益得到保障；4.協(xié)助員工解決醫(yī)療、住房、子女教育等問題，提供咨詢服務；5.定期評估員工福利需求，調整并改進福利保障措施。五、宣傳組1.負責工會宣傳品的設計、制作與發(fā)布；2.策劃并執(zhí)行各類員工宣傳活動，提升員工歸屬感與凝聚力；3.維護并更新工會網(wǎng)站和社交媒體平臺，傳遞工會信息；4.策劃、編輯并發(fā)布員工刊物，展示工會工作與員工風采；5.協(xié)助工會領導撰寫重要文件和講話，提高信息傳播效果。六、職工文化組1.策劃并組織各類文化活動，如文藝演出、比賽、展覽等；2.管理企業(yè)文藝團體，培養(yǎng)員工藝術特長；3.舉辦節(jié)日慶?；顒?，增強員工歸屬感與凝聚力；4.制作企業(yè)文化宣傳品，傳播企業(yè)文化理念；5.維護和管理公司文化設施與場所，為員工提供良好文化氛圍。七、婦女兒童組1.關注女職工和兒童的權益保障，推動相關政策落實；2.策劃并執(zhí)行有益于女職工和兒童的活動與項目；3.提供法律咨詢與援助服務，維護婦女兒童合法權益；4.開展職業(yè)技能培訓與交流活動，提高女職工就業(yè)競爭力；5.關注兒童教育、托育、健康等問題，助力下一代健康成長。八、工會財務組1.負責工會財務管理與會計核算工作；2.編制并執(zhí)行年度財務預算，提供財務分析與決策支持；3.監(jiān)督工會經(jīng)費使用與管理情況，確保合規(guī)合法；4.匯總并報送工會財務報表，完成稅務申報工作；5.協(xié)助審計機構進行財務審計，確保財務信息真實準確。以上所述為工會各崗位職責模版，各崗位協(xié)同工作，共同推動工會發(fā)展，保障會員權益。工會的崗位職責模版（二）一、會員服務部崗位職責1.負責實施會員發(fā)展計劃，涵蓋新會員的招募、注冊及相關服務工作；2.緊密跟進會員需求，策劃并執(zhí)行會員服務項目，致力于提供卓越的會員服務體驗；3.組織并參與會員活動、培訓及講座，旨在提升會員技能及優(yōu)化福利體系；4.維護會員檔案與數(shù)據(jù)庫，確保會員信息的準確性和時效性；5.協(xié)助制定會員權益保障政策，切實保障會員的合法權益；6.妥善處理會員投訴與糾紛，積極維護會員關系，有效解決會員問題。二、勞動關系部崗位職責1.跟蹤勞動法律法規(guī)的變動趨勢，為工會提供專業(yè)的法律咨詢與指導；2.協(xié)助制定并修訂企業(yè)勞動合同與集體合同，同時監(jiān)督合同的執(zhí)行情況；3.擬定與勞資關系緊密相關的政策及制度，引導員工與雇主之間的協(xié)商與交流；4.協(xié)調解決勞動爭議與勞資糾紛，切實維護員工的合法權益；5.組織勞動關系培訓與宣傳工作，提升員工對勞動法律法規(guī)及權益的認知水平。三、工資福利部崗位職責1.精確統(tǒng)計并計算員工工資與福利待遇，確保工資發(fā)放的準確性與及時性；2.高效組織與協(xié)調員工福利事務，包括但不限于社保、公積金、醫(yī)療保險等；3.負責員工績效考核與獎懲制度的管理與執(zhí)行；4.制定并推行員工福利政策，致力于提升員工的整體福利水平；5.協(xié)助解決員工薪酬與福利方面的疑難問題與糾紛。四、勞動保護部崗位職責1.全面組織與協(xié)調企業(yè)的勞動保護工作，制定并推行相關政策與措施；2.組織安全生產(chǎn)教育與培訓，提升員工的安全意識與技能；3.嚴格監(jiān)督與檢查工作場所的安全與衛(wèi)生條件，提出改進建議與要求；4.妥善處理工傷事故與職業(yè)病報告，協(xié)助員工申請工傷與職業(yè)病賠償；5.協(xié)助進行職業(yè)危害評估與防護措施的落實。五、行政事務部崗位職責1.負責工會文件與資料的管理、收發(fā)與歸檔工作；2.協(xié)助組織會議與活動的籌備、安排與管理；3.參與編制工會預算與財務報表，嚴格監(jiān)督與控制工會經(jīng)費的使用；4.協(xié)調工會與其他部門的合作與溝通，維護良好的工作關系；5.高效完成上級領導交辦的其他事務性工作。六、宣傳部崗位職責1.制定并執(zhí)行工會宣傳計劃，精心組織宣傳活動與宣傳品的制作；2.編寫并發(fā)布宣傳材料、通知與公告，提高員工對工會工作的認知與參與度；3.組織與協(xié)調工會網(wǎng)站、微信公眾號等宣傳渠道的建設與運營；4.維