人事代理協(xié)議書

合同編號：__________人事代理協(xié)議書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（人事代理公司）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方需對其員工進(jìn)行人事代理服務(wù)，乙方具有提供人事代理服務(wù)的資質(zhì)和能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等、自愿、誠實、信用的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一、人事代理范圍1.甲方委托乙方代理甲方的員工人事檔案管理、社會保險繳納、公積金繳納、工資發(fā)放等人事代理業(yè)務(wù)。2.乙方根據(jù)甲方提供的員工名單和相關(guān)資料，為甲方員工辦理入職、離職、社會保險及公積金繳納等相關(guān)手續(xù)。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求和相關(guān)法律法規(guī)，為甲方員工提供人事代理服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量。二、人事代理費用1.甲方應(yīng)按照乙方提供的收費標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方人事代理服務(wù)費用。2.甲方應(yīng)在每月____日前將當(dāng)月人事代理服務(wù)費用支付給乙方。3.乙方提供的人事代理服務(wù)費用包括但不限于員工檔案管理費、社會保險費、公積金繳納費、工資發(fā)放費等。4.如有其他額外服務(wù)需求，雙方可另行協(xié)商確定費用。三、人事代理期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.協(xié)議期滿后，如雙方無異議，本協(xié)議自動續(xù)簽____年。3.雙方如需提前終止或解除本協(xié)議，應(yīng)提前____天書面通知對方。四、保密條款1.雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.保密期限自本協(xié)議生效之日起算，至協(xié)議終止或解除之日止。3.雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。五、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的義務(wù)，如一方違反協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方如未按約定時間、標(biāo)準(zhǔn)提供人事代理服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。3.甲方如未按約定時間支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)暫停提供人事代理服務(wù)，并要求甲方支付滯納金。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（人事代理公司）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.明確人事代理范圍：甲方應(yīng)與乙方詳細(xì)約定人事代理的具體范圍，避免因代理范圍不明確導(dǎo)致的糾紛。2.費用支付及標(biāo)準(zhǔn)：雙方應(yīng)明確約定人事代理費用的支付標(biāo)準(zhǔn)和時間，確保乙方正常提供服務(wù)。3.保密義務(wù)：雙方在履行協(xié)議過程中應(yīng)嚴(yán)格保守對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.違約責(zé)任：雙方應(yīng)明確約定違約責(zé)任，包括違約金、賠償金額等，以維護(hù)雙方權(quán)益。5.爭議解決：雙方應(yīng)在協(xié)議中約定爭議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.人事代理：指用人單位將其部分或全部人事管理事務(wù)委托給專業(yè)的人事代理公司辦理的行為。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.違約金：指當(dāng)事人約定的一方不履行合同義務(wù)時應(yīng)支付給對方的一定金額的經(jīng)濟(jì)賠償。4.爭議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的行為。應(yīng)用場合：1.企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大，人事管理任務(wù)繁重，需要將部分人事工作外包給專業(yè)的人事代理公司處理。2.企業(yè)準(zhǔn)備上市，需要對人事檔案進(jìn)行規(guī)范管理，以確保符合上市公司的要求。3.企業(yè)為了降低成本，打算將員工的社會保險和公積金繳納等工作委托給專業(yè)的人事代理公司。4.企業(yè)人事部門人員變動，需要臨時找專業(yè)的人事代理公司協(xié)助處理人事工作。補充條款：1.在企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大，人事管理任務(wù)繁重的情況下，合同中應(yīng)增加甲方應(yīng)提供的員工名單和相關(guān)資料的具體要求和時間節(jié)點。2.在企業(yè)準(zhǔn)備上市的情況下，合同中應(yīng)增加雙方對人事檔案管理規(guī)范的詳細(xì)要求和標(biāo)準(zhǔn)，以及乙方應(yīng)提供的相關(guān)報告和證明文件。3.在企業(yè)為了降低成本打算將員工的社會保險和公積金繳納等工作委托給專業(yè)的人事代理公司的情況下，合同中應(yīng)增加乙方應(yīng)提供的社會保險和公積金繳納明細(xì)報告和證明文件的要求。4.在企業(yè)人事部門人員變動，需要臨時找專業(yè)的人事代理公司協(xié)助處理人事工作的情況下，合同中應(yīng)增加甲方臨時增加的人事代理服務(wù)范圍和費用的具體要求和計算