機構(gòu)聘請店長合同范例

機構(gòu)聘請店長合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方機構(gòu)店長事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及職責(zé)

1.乙方同意接受甲方聘用，擔(dān)任甲方機構(gòu)店長一職。

2.乙方在任職期間，應(yīng)全面負(fù)責(zé)甲方的店鋪運營管理工作，包括但不限于：

（1）制定并執(zhí)行店鋪運營策略，確保店鋪銷售目標(biāo)達(dá)成；

（2）負(fù)責(zé)店鋪人員招聘、培訓(xùn)、考核及獎懲；

（3）負(fù)責(zé)店鋪商品采購、庫存管理及銷售渠道拓展；

（4）負(fù)責(zé)店鋪環(huán)境衛(wèi)生、安全管理及客戶滿意度提升；

（5）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。

二、聘用期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，聘用期限為__________年。

2.合同期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。

三、薪資待遇

1.乙方在任職期間，每月固定工資為人民幣__________元。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等假期待遇。

3.乙方在任職期間，如取得優(yōu)異成績或為甲方創(chuàng)造顯著效益，甲方可根據(jù)實際情況給予獎金、提成等額外獎勵。

四、保密條款

1.乙方在任職期間，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。

2.合同終止后，乙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)，直至甲方商業(yè)秘密保密期限屆滿。

五、違約責(zé)任

1.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。

附件：

1.乙方簡歷

2.乙方相關(guān)資格證書

3.甲乙雙方簽訂的補充協(xié)議（如有）

4.其他相關(guān)文件

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”），乙方（以下簡稱“乙方”），丙方（以下簡稱“丙方”），三方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方機構(gòu)店長，丙方提供管理咨詢及監(jiān)督服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及職責(zé)

1.乙方同意接受甲方聘用，擔(dān)任甲方機構(gòu)店長一職，負(fù)責(zé)店鋪的日常運營管理。

2.丙方作為第三方專業(yè)機構(gòu)，提供乙方在任職期間的管理咨詢及監(jiān)督服務(wù)，確保乙方履行職責(zé)。

二、丙方職責(zé)

1.丙方應(yīng)定期對乙方進行工作指導(dǎo)，提供專業(yè)的店鋪運營管理建議。

2.丙方應(yīng)監(jiān)督乙方執(zhí)行甲方規(guī)定的運營策略和標(biāo)準(zhǔn)，確保店鋪運營效率。

3.丙方應(yīng)定期向甲方匯報乙方工作情況，并提出改進建議。

三、甲方權(quán)益

1.甲方擁有對乙方工作的最終決策權(quán)，包括但不限于店鋪運營策略、人員配置等。

2.甲方有權(quán)對丙方提供的管理咨詢及監(jiān)督服務(wù)進行評價，并提出改進要求。

3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，給予獎勵或處罰。

四、乙方權(quán)益

1.乙方享有甲方規(guī)定的薪資待遇，包括基本工資、獎金、提成等。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等假期待遇。

3.乙方有權(quán)接受丙方的管理咨詢及監(jiān)督服務(wù)，以提高自身工作能力。

五、乙方違約及限制條款

1.乙方違反甲方規(guī)定的店鋪運營策略或標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)予以警告或解除合同。

2.乙方未經(jīng)甲方同意，不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.乙方在合同期內(nèi)，不得自行離職，否則需支付違約金。

六、丙方權(quán)益

1.丙方有權(quán)按照合同約定收取管理咨詢及監(jiān)督服務(wù)費用。

2.丙方有權(quán)要求乙方配合完成咨詢及監(jiān)督工作，包括提供相關(guān)資料和報告。

七、丙方責(zé)任

1.丙方應(yīng)確保其提供的管理咨詢及監(jiān)督服務(wù)符合甲方要求。

2.丙方應(yīng)對乙方的工作情況進行客觀評價，不得泄露乙方隱私。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、合同終止

1.本合同在聘用期限屆滿或任何一方違約的情況下終止。

2.合同終止后，乙方應(yīng)將店鋪運營狀況報告甲方，并配合丙方進行交接。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行簽訂補充協(xié)議。

附件：

1.乙方簡歷

2.乙方相關(guān)資格證書

3.丙方資質(zhì)證明文件

4.甲乙丙三方簽訂的補充協(xié)議（如有）

5.其他相關(guān)文件

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方專業(yè)機構(gòu)，其介入能夠為甲方提供更專業(yè)的管理咨詢及監(jiān)督服務(wù)，確保店鋪運營的高效性和規(guī)范性，同時，丙方的專業(yè)評價和監(jiān)督作用，有助于提升乙方的業(yè)務(wù)能力。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同主導(dǎo)方，擁有對乙方工作決策權(quán)，能夠確保店鋪運營符合甲方戰(zhàn)略目標(biāo)。此外，甲方通過丙方提供的專業(yè)服務(wù)，能夠更有效地管理店鋪，降低運營風(fēng)險，提高店鋪盈利能力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”），乙方（以下簡稱“乙方”），丙方（以下簡稱“丙方”），三方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方機構(gòu)擔(dān)任店長，丙方提供人力資源管理及培訓(xùn)服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、職位與職責(zé)

1.乙方同意接受甲方聘用，擔(dān)任甲方機構(gòu)店長，負(fù)責(zé)店鋪的日常運營和管理。

2.丙方作為第三方專業(yè)機構(gòu)，提供乙方在任職期間的人力資源管理及培訓(xùn)服務(wù)，以提升乙方及其團隊的能力。

二、丙方職責(zé)

1.丙方負(fù)責(zé)對乙方進行人力資源管理咨詢，包括但不限于員工招聘、薪酬福利設(shè)計、員工關(guān)系管理等。

2.丙方提供專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，包括但不限于店鋪管理、客戶服務(wù)、團隊建設(shè)等，旨在提升乙方的管理技能和團隊效率。

三、乙方權(quán)益

1.乙方享有甲方規(guī)定的店長職位和相應(yīng)的固定薪資待遇。

2.乙方有權(quán)接受丙方提供的人力資源管理及培訓(xùn)服務(wù)，提升個人職業(yè)素養(yǎng)和店鋪管理水平。

3.乙方有權(quán)參與丙方組織的各項培訓(xùn)活動，以增強自身和團隊的能力。

4.乙方有權(quán)對丙方提供的服務(wù)提出意見和建議，丙方應(yīng)及時響應(yīng)并改進。

四、丙方權(quán)益

1.丙方有權(quán)按照合同約定收取人力資源管理及培訓(xùn)服務(wù)費用。

2.丙方有權(quán)要求乙方及其團隊配合完成各項人力資源管理和培訓(xùn)任務(wù)。

五、丙方責(zé)任

1.丙方應(yīng)確保提供的人力資源管理及培訓(xùn)服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方要求。

2.丙方應(yīng)對乙方及其團隊進行公正、專業(yè)的評估和指導(dǎo)。

六、甲方責(zé)任

1.甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于薪資待遇、工作時間、休假制度等。

2.甲方應(yīng)支持丙方的工作，為丙方提供必要的資源和信息。

七、甲方違約及限制條款

1.甲方如未按時支付乙方薪資，應(yīng)按法律規(guī)定支付違約金。

2.甲方如未履行對丙方服務(wù)的支持義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

3.甲方不得無故解除與乙方的勞動合同，否則應(yīng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

九、合同終止

1.本合同在聘用期限屆滿或任何一方違約的情況下終止。

2.合同終止后，乙方應(yīng)將店鋪運營狀況報告甲方，并配合丙方進行交接。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行簽訂補充協(xié)議。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方作為合同主導(dǎo)方，通過丙方提供的專業(yè)人力資源管理及培訓(xùn)服務(wù)，能夠更好地提升個人和團隊的競爭力，實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展和店鋪業(yè)績的雙重提升。乙方的主導(dǎo)地位有助于確保其個人權(quán)益得到充分保障，同時，乙方對丙方服務(wù)的評