兼職勞動合同

兼職勞動合同合同編號：__________甲方（以下簡稱“雇主”）：公司名稱：____________________地址：__________________________聯(lián)系方式：_____________________地址：_____________________乙方（以下簡稱“兼職員工”）：姓名：____________________地址：__________________________聯(lián)系方式：_____________________第一章定義與術(shù)語1.1本合同中，以下術(shù)語的含義如下：1.1.1“雇主”指甲方，即雇傭乙方提供兼職服務(wù)的公司或個人。1.1.2“兼職員工”指乙方，即為本合同目的而提供兼職服務(wù)的人。1.1.3“合同”指本兼職勞動合同，包括所有附件和附錄。1.1.4“服務(wù)”指甲乙雙方商定的兼職工作內(nèi)容和服務(wù)。第二章合同期限2.1本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為____個月/年。2.2若雙方同意續(xù)簽本合同，應(yīng)在本合同到期前____天書面通知對方。第三章工作內(nèi)容與職責3.1乙方同意根據(jù)雇主的指示和要求，提供以下兼職服務(wù)：3.1.1______________________（具體工作內(nèi)容描述）3.1.2______________________（具體工作內(nèi)容描述）3.1.3______________________（具體工作內(nèi)容描述）3.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間和工作場所規(guī)定，按時完成工作任務(wù)。3.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)機密和客戶信息，不得向第三方泄露。第四章薪酬與支付4.1乙方同意按照以下薪酬條款提供服務(wù)：4.1.1乙方的薪酬為每小時/每月/每次任務(wù)____元。4.1.2薪酬支付時間為每月/任務(wù)完成后____天。4.1.3支付方式為____（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金/等）。4.2雇主有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和工作質(zhì)量對薪酬進行調(diào)整。第五章違約與解除合同5.1任何一方違反本合同的條款和條件，均構(gòu)成違約。5.2若乙方未能履行本合同規(guī)定的義務(wù)，雇主有權(quán)立即解除本合同。5.3若雇主未能按時支付薪酬或違反本合同的其他條款，乙方有權(quán)要求解除本合同。5.4在解除合同的情況下，雙方應(yīng)按照本合同約定的方式結(jié)算未付薪酬和其他應(yīng)付款項。甲方（以下簡稱“雇主”）：公司名稱：____________________地址：__________________________聯(lián)系方式：_____________________地址：_____________________乙方（以下簡稱“兼職員工”）：姓名：____________________地址：__________________________聯(lián)系方式：_____________________第六章工作時間與地點6.1乙方的工作時間為每周____小時，具體工作時間為____日至____日，每日工作時間為____小時至____小時。6.2工作地點為____（具體地址或場所）。6.3若雇主需要乙方在其他地點提供兼職服務(wù)，應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商確定具體工作時間和地點。第七章工作要求與標準7.1乙方應(yīng)按照甲方提供的崗位職責說明和工作標準履行工作。7.2乙方應(yīng)具備以下技能和資格：7.2.1______________________（具體技能要求）7.2.2______________________（具體資格要求）7.3乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀律和規(guī)定，包括但不限于：7.3.1準時上班，不得遲到早退。7.3.2不得在工作時間從事與工作無關(guān)的活動。7.3.3不得在工作場所大聲喧嘩或干擾他人工作。第八章保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1乙方在履行兼職服務(wù)期間可能接觸到的甲方商業(yè)機密、技術(shù)秘密、客戶信息等，乙方應(yīng)嚴格保密，未經(jīng)甲方書面同意不得對外披露。8.2乙方在履行兼職服務(wù)過程中產(chǎn)生的任何知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于作品、發(fā)明、設(shè)計等，應(yīng)歸甲方所有。8.3乙方在離職后仍應(yīng)遵守本條款的保密義務(wù)，保密期限為____年。第九章考核與評價9.1雇主將定期對乙方的工作進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作態(tài)度、團隊合作等。9.2考核結(jié)果將作為雇主決定乙方薪酬、晉升、續(xù)簽合同等事項的依據(jù)。9.3雇主應(yīng)向乙方提供考核結(jié)果和反饋，乙方有權(quán)對考核結(jié)果提出異議。第十章其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。10.2本合同的修改和補充，應(yīng)以書面形式進行，并由雙方代表簽字確認。10.3本合同的解釋和執(zhí)行，適用中華人民共和國法律。10.4任何因本合同引起的爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交____（具體法院或仲裁機構(gòu)）訴訟或仲裁。10.5本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（以下簡稱“雇主”）：公司名稱：____________________地址：__________________________聯(lián)系方式：_____________________地址：_____________________乙方（以下簡稱“兼職員工”）：姓名：____________________地址：__________________________聯(lián)系方式：_____________________第十一章保險與福利11.1雇主應(yīng)按照國家法律法規(guī)的要求，為乙方繳納相應(yīng)的社會保險。11.2乙方在兼職期間享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。11.3乙方在兼職期間享有甲方提供的以下福利：11.3.1______________________（具體福利描述）11.3.2______________________（具體福利描述）第十二章培訓與發(fā)展12.1雇主應(yīng)提供乙方必要的崗位培訓，以保證乙方能夠勝任工作。12.2乙方應(yīng)積極參與雇主提供的培訓活動，努力提升自身的工作技能和業(yè)務(wù)水平。12.3雇主鼓勵乙方進行職業(yè)發(fā)展，乙方有權(quán)在業(yè)余時間參加與工作相關(guān)的學習和提升活動。第十三章爭議解決13.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的任何爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。13.2若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至____（具體法院或仲裁機構(gòu)）進行訴訟或仲裁。13.3爭議期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。第十四章違約責任14.1任何一方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。14.2若乙方違反合同規(guī)定，雇主有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為____元。14.3若雇主違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求雇主支付違約金，違約金為____元。第十五章終止與解除15.1本合同在以下情況下終止：15.1.1合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽。15.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。15.2在合同期限內(nèi)，若乙方嚴重違反合同規(guī)定，雇主有權(quán)立即解除合同。15.3在合同期限內(nèi)，若雇主未能履行合同義務(wù)，乙方有權(quán)要求解除合同。簽字部分：甲方（