家電招聘合同范本

家電招聘合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：XX家電有限公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)

法定代表人：張三

聯(lián)系方式：05XX-XXXXXXX

乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

名稱：YY人力資源服務(wù)有限公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)

法定代表人：李四

聯(lián)系方式：05XX-XXXXXXX

合同簡介：

鑒于甲方是一家專業(yè)從事家電研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及服務(wù)的企業(yè)，擁有豐富的市場資源和穩(wěn)定的客戶群體；乙方作為一家專業(yè)的人力資源服務(wù)公司，具備優(yōu)秀的招聘團(tuán)隊(duì)和廣泛的人才資源。為了更好地滿足甲方在業(yè)務(wù)發(fā)展過程中對(duì)人才的需求，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，決定就家電行業(yè)招聘服務(wù)事宜達(dá)成以下合同：

一、甲方委托乙方為其提供家電行業(yè)相關(guān)崗位的人才招聘服務(wù)，包括但不限于招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、人才推薦、面試安排等工作。

二、甲乙雙方同意按照本合同約定的條款和條件，相互配合，共同完成招聘任務(wù)。

三、本合同簽訂的前提條件是甲乙雙方已充分了解彼此的需求和能力，確保在合作過程中能夠遵循誠實(shí)信用、平等互利的原則。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是甲方委托乙方為其提供專業(yè)、高效的人才招聘服務(wù)，以滿足甲方在發(fā)展家電業(yè)務(wù)過程中對(duì)各類人才的需求。具體內(nèi)容包括：

1.家電行業(yè)相關(guān)崗位的招聘信息發(fā)布；

2.對(duì)應(yīng)聘者的簡歷進(jìn)行篩選、評(píng)估及初步面試；

3.向甲方推薦符合崗位需求的候選人；

4.協(xié)助甲方安排面試，并提供必要的人才評(píng)估建議；

5.提供招聘過程中的咨詢和跟蹤服務(wù)。

第二條定義

1.招聘服務(wù)：指甲方委托乙方為其提供的人才招聘相關(guān)服務(wù)，包括但不限于信息發(fā)布、簡歷篩選、推薦候選人、面試安排等。

2.崗位需求：指甲方提出的招聘具體崗位及相應(yīng)的人才要求。

3.候選人：指乙方根據(jù)甲方崗位需求推薦的具備相應(yīng)能力的應(yīng)聘者。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供招聘服務(wù)，并對(duì)乙方的工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。

2.甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、完整的招聘信息和崗位需求，確保乙方能夠準(zhǔn)確理解并開展招聘工作。

3.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的推薦，及時(shí)安排面試，并對(duì)候選人進(jìn)行公正的評(píng)價(jià)。

4.甲方有權(quán)決定是否錄用乙方推薦的候選人，并對(duì)錄用候選人的薪資、福利等事項(xiàng)負(fù)責(zé)。

5.甲方應(yīng)在合同約定的支付期限內(nèi)，向乙方支付招聘服務(wù)費(fèi)用。

二、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1.乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的崗位需求，自主開展招聘工作，并向甲方推薦合適的候選人。

2.乙方應(yīng)保證所提供的招聘服務(wù)符合甲方的要求，確保候選人具備崗位所需的能力和素質(zhì)。

3.乙方應(yīng)確保在招聘過程中遵守國家法律法規(guī)，尊重候選人及甲方的隱私權(quán)。

4.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付招聘服務(wù)費(fèi)用。

5.乙方應(yīng)在合同履行過程中，積極配合甲方，提供必要的咨詢和跟蹤服務(wù)，確保招聘工作的順利進(jìn)行。

第四條價(jià)格與支付條件

1.甲方應(yīng)支付乙方的招聘服務(wù)費(fèi)用為人民幣XX元/人（不含稅），該費(fèi)用包括乙方為甲方提供招聘服務(wù)的全部費(fèi)用。

2.甲方支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，支付時(shí)間為候選人入職甲方公司并完成試用期后七個(gè)工作日內(nèi)，乙方向甲方提供正式發(fā)票。

3.若甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的違約金，違約金計(jì)算方法為：逾期金額×0.05%×逾期天數(shù)。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。

2.乙方應(yīng)在合同有效期內(nèi)，根據(jù)甲方提供的崗位需求，完成招聘工作。

3.若乙方推薦之候選人經(jīng)甲方錄用，乙方應(yīng)提供至少三個(gè)月的保證期，保證期內(nèi)候選人因自身原因離職，乙方應(yīng)免費(fèi)為甲方提供一次同等崗位的招聘服務(wù)。

第六條違約責(zé)任

一、甲方的違約責(zé)任

1.甲方未按約定時(shí)間支付招聘服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)承擔(dān)逾期付款的違約責(zé)任。

2.甲方在招聘過程中提供虛假信息或未履行告知義務(wù)，導(dǎo)致乙方工作無法正常進(jìn)行的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并向乙方支付相當(dāng)于招聘服務(wù)費(fèi)用20%的違約金。

3.甲方在候選人保證期內(nèi)無故解除與候選人的勞動(dòng)合同，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于招聘服務(wù)費(fèi)用50%的違約金。

二、乙方的違約責(zé)任

1.乙方未按約定提供招聘服務(wù)或提供的服務(wù)不符合合同約定的，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用，并支付相當(dāng)于招聘服務(wù)費(fèi)用20%的違約金。

2.乙方在招聘過程中泄露甲方或候選人的隱私信息，導(dǎo)致雙方權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.乙方推薦的候選人不符合崗位需求，導(dǎo)致甲方無法正常開展工作的，乙方應(yīng)免費(fèi)為甲方提供一次同等崗位的招聘服務(wù)，并支付相當(dāng)于招聘服務(wù)費(fèi)用20%的違約金。

第七條不可抗力

1.本合同所指的不可抗力包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、恐怖襲擊、重大疫情、政府行為等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。

2.發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件。受不可抗力影響的一方應(yīng)盡力減少損失，并在不可抗力事件結(jié)束后盡快恢復(fù)履行合同。

3.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，受影響一方在不可抗力事件持續(xù)期間，免除履行合同的責(zé)任。雙方應(yīng)就合同剩余部分繼續(xù)履行或終止合同進(jìn)行協(xié)商。

4.若不可抗力事件導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。

第八條爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。

3.若調(diào)解仍無法解決爭議，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

4.爭議解決期間，除爭議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同的其他條款。

5.爭議解決過程中產(chǎn)生的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。如雙方均有責(zé)任，則按照責(zé)任比例分擔(dān)。

第九條其他條款

1.任何一方需要通知對(duì)方的事項(xiàng)，應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方指定的聯(lián)系地址。若采用電子郵件、傳真等通訊方式，需確認(rèn)對(duì)方已收到并確認(rèn)。

2.本合同的變更、解除或終止，均需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。

3.若一方發(fā)生合并、分立、改制等情形，其在本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)由變更后的法人或其他繼承。

4.雙方同意，本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

5.本合同終止后，雙方仍應(yīng)遵守本合同中關(guān)于保密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等條款的約定。

第十條附則

1.本合同附件包括但不限于雙方簽字蓋章的合同正本、崗位需求說明書、候選人簡歷模板等。

2.附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。