2024年度門店社會保障福利合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度門店社會保障福利合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（門店）：指有限公司所屬的門店1.2乙方（員工）：指與甲方簽訂勞動合同的全體員工第二條：社會保障福利內容2.1社會保險：按照國家和地方政策規(guī)定，為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險2.2住房公積金：按照國家和地方政策規(guī)定，為乙方繳納住房公積金2.3帶薪年假：乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假待遇2.4病假工資：乙方因病請假，按國家規(guī)定享受病假工資待遇2.5生育福利：乙方生育享受國家規(guī)定的產(chǎn)假待遇，并享有生育津貼2.6員工關懷：提供定期的員工關懷活動，如生日關懷、節(jié)日關懷等第三條：福利發(fā)放及支付方式3.1甲方按照國家和地方政策規(guī)定，為乙方按時足額繳納各項社會保險和住房公積金3.2乙方享受的帶薪年假、病假工資、生育福利等，按照國家和地方政策規(guī)定及甲方內部規(guī)定執(zhí)行第四條：合同期限4.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止，為期一年第五條：合同變更5.1如遇國家政策調整，影響甲方為乙方提供的社會保障福利，甲方應及時調整本合同相關內容5.2甲方如有變更門店名稱、經(jīng)營范圍等，不影響本合同的履行第六條：合同解除及終止6.1本合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自動終止6.2乙方如有嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職等行為，甲方有權解除本合同6.3甲方如有違反本合同規(guī)定，導致乙方權益受損，乙方有權解除本合同第七條：爭議解決7.1本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決7.2如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟第八條：保密條款8.1雙方在合同履行過程中，應對對方的商業(yè)秘密、機密信息予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露第九條：法律適用及爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律第十條：合同的簽訂和生效10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第十一條：附加條款11.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力第十二條：通知與送達12.1甲乙雙方應確保對方的聯(lián)系方式真實、有效，如有變更，應及時通知對方12.2甲乙雙方送達對方的通知、文件等，可采用書面形式，也可采用電話、電子郵件等方式第十三條：解除或終止合同后的權益處理13.1本合同解除或終止后，乙方應按照甲方要求，辦理相關手續(xù)，包括社會保險、住房公積金等轉移或終止手續(xù)13.2本合同解除或終止后，乙方享有的未使用帶薪年假、病假工資等權益，按國家規(guī)定和甲方內部規(guī)定處理第十四條：其他約定14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力14.2本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，甲乙雙方應嚴格履行，不得擅自變更或解除第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（門店）：指有限公司所屬的門店1.2乙方（員工）：指與甲方簽訂勞動合同的全體員工第二條：社會保障福利內容2.1社會保險：按照國家和地方政策規(guī)定，為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險2.1.1養(yǎng)老保險：甲方按國家規(guī)定的繳費比例為乙方繳納養(yǎng)老保險費用，確保乙方在法定退休年齡后獲得養(yǎng)老保險待遇2.1.2醫(yī)療保險：甲方按國家規(guī)定的繳費比例為乙方繳納醫(yī)療保險費用，確保乙方在生病或需要醫(yī)療救助時得到相應的待遇2.1.3失業(yè)保險：甲方按國家規(guī)定的繳費比例為乙方繳納失業(yè)保險費用，確保乙方在失業(yè)時獲得相應的經(jīng)濟援助2.1.4工傷保險：甲方按國家規(guī)定的繳費比例為乙方繳納工傷保險費用，確保乙方在工作中發(fā)生意外傷害時獲得相應的待遇2.1.5生育保險：甲方按國家規(guī)定的繳費比例為乙方繳納生育保險費用，確保乙方在生育時獲得相應的待遇和生育津貼2.2住房公積金：按照國家和地方政策規(guī)定，為乙方繳納住房公積金2.2.1甲方按國家規(guī)定的繳費比例為乙方繳納住房公積金，確保乙方在購房、租房等需要使用住房公積金時得到相應的支持2.3帶薪年假：乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假待遇2.3.1甲方應根據(jù)國家規(guī)定和甲方內部規(guī)定，為乙方提供帶薪年假，確保乙方在休息和放松時得到充分的支持2.4病假工資：乙方因病請假，按國家規(guī)定享受病假工資待遇2.4.1甲方應根據(jù)國家規(guī)定和甲方內部規(guī)定，為乙方提供病假工資，確保乙方在病假期間得到相應的經(jīng)濟支持2.5生育福利：乙方生育享受國家規(guī)定的產(chǎn)假待遇，并享有生育津貼2.5.1甲方應根據(jù)國家規(guī)定和甲方內部規(guī)定，為乙方提供產(chǎn)假待遇和生育津貼，確保乙方在生育期間得到充分的關懷和支持2.6員工關懷：提供定期的員工關懷活動，如生日關懷、節(jié)日關懷等第三條：福利發(fā)放及支付方式3.1甲方按照國家和地方政策規(guī)定，為乙方按時足額繳納各項社會保險和住房公積金3.2乙方享受的帶薪年假、病假工資、生育福利等，按照國家和地方政策規(guī)定及甲方內部規(guī)定執(zhí)行3.3甲方應通過銀行轉賬等方式，及時、足額地將乙方應得的福利支付給乙方第四條：合同期限4.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止，為期一年第五條：合同變更5.1如遇國家政策調整，影響甲方為乙方提供的社會保障福利，甲方應及時調整本合同相關內容5.2甲方如有變更門店名稱、經(jīng)營范圍等，不影響本合同的履行第六條：合同解除及終止6.1本合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自動終止6.2乙方如有嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職等行為，甲方有權解除本合同6.3甲方如有違反本合同規(guī)定，導致乙方權益受損，乙方有權解除本合同第七條：爭議解決7.1本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決7.2如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟第八條：保密條款8.1本合同簽訂過程中，雙方應對雙方的商務信息、商業(yè)計劃、客戶信息等予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露8.2本合同簽訂后，乙方應對其在工作中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方披露8.3雙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失第九條：法律適用及爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律9.2如雙方同意的其他法律適用，應書面明確約定9.3本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟第十條：合同的簽訂和生效10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字（或蓋章）之日起生效10.2本合同自生效之日起，對甲乙雙方具有法律約束力，甲乙雙方應嚴格履行本合同的義務第十一條：附加條款11.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力11.2補充協(xié)議的簽訂，應采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效第十二條：通知與送達12.1甲乙雙方應確保對方的聯(lián)系方式真實、有效，如有變更，應及時通知對方12.2甲乙雙方送達對方的通知、文件等，可采用書面形式，也可采用電話、電子郵件等方式12.3甲乙雙方應按照對方提供的聯(lián)系方式，及時接收和回復相關通知、文件等第十三條：解除或終止合同后的權益處理13.1本合同解除或終止后，乙方應按照甲方要求，辦理相關手續(xù)，包括社會保險、住房公積金等轉移或終止手續(xù)13.2本合同解除或終止后，乙方享有的未使用帶薪年假、病假工資等權益，按國家規(guī)定和甲方內部規(guī)定處理13.3本合同解除或終止后，甲乙雙方應對對方的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露第十四條：其他約定14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力14.2本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，甲乙雙方應嚴格履行，不得擅自變更或解除14.3本合同的簽訂，不代表甲乙雙方之間存在任何合伙、合資關系14.4本合同的解釋權歸甲乙雙方共同所有第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入定義及范圍15.1第三方：指除甲乙雙方外，與本合同有關聯(lián)的其他個人或實體15.2第三方介入：指第三方在甲乙雙方合同履行過程中，提供服務、參與協(xié)調、監(jiān)督等行為15.3第三方范圍：包括但不限于中介機構、評估機構、審計機構、監(jiān)管機構等第十六條：第三方介入的方式和條件16.1第三方介入應基于甲乙雙方的共同同意，并簽訂書面協(xié)議16.2第三方介入的條件包括但不限于：提供專業(yè)服務、進行評估審計、協(xié)調解決爭議等16.3第三方介入的方式包括但不限于：獨立第三方、聯(lián)合第三方、委托第三方等第十七條：第三方的責任和義務17.1第三方應按照甲乙雙方的約定，提供專業(yè)、公正、高效的服務17.2第三方應遵守相關法律法規(guī)，保密甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術秘密17.3第三方在履行介入義務時，應保持獨立客觀，不受任何利益干擾17.4第三方應對其提供的服務結果承擔法律責任第十八條：第三方介入的費用18.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定18.2甲乙雙方應按照約定時間和方式支付第三方費用18.3第三方費用的支付不應影響甲乙雙方其他合同義務的履行第十九條：第三方介入的終止19.1第三方介入在完成約定服務后，應自然終止19.2甲乙雙方共同協(xié)商決定提前終止第三方介入的，應簽訂書面協(xié)議第二十條：第三方與甲乙雙方的關系20.1第三方與甲乙雙方均為獨立主體，各自承擔法律責任20.2第三方介入不影響甲乙雙方之間的合同關系，甲乙雙方仍應履行合同義務20.3甲乙雙方與第三方之間的約定，不得對抗第三方對第三方的權利主張第二十一條：第三方責任限額21.1甲乙雙方與第三方簽訂合同時，應明確第三方的責任限額，包括但不限于賠償限額、責任范圍等21.2第三方在履行介入義務時，應按照約定承擔相應責任，超出責任限額的部分由第三方自行承擔21.3甲乙雙方與第三方約定責任限額的，應確保該限額符合法律法規(guī)規(guī)定，并保障甲乙雙方的合法權益第二十二條：第三方介入的爭議解決22.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決22.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟22.3本合同約定的事項與第三方介入爭議解決方式不一致的，以本合同約定為準第二十三條：其他相關事項23.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方與第三方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力23.2補充協(xié)議的簽訂，應采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方與第三方簽字（或蓋章）后生效23.3本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律第二部分：第三方介入后的修正至此結束。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：社會保險及住房公積金繳費明細表附件二：帶薪年假申請表附件三：病假工資發(fā)放申請表附件四：生育福利申請表附件五：員工關懷活動計劃附件六：保密協(xié)議附件七：第三方服務協(xié)議附件八：補充協(xié)議范本附件一：社會保險及住房公積金繳費明細表詳細要求：列出甲乙雙方應繳納的社會保險及住房公積金項目、繳費比例、繳費基數(shù)等信息，明確繳費時間和繳費方式。附件二：帶薪年假申請表詳細要求：包含申請人的姓名、工號、申請帶薪年假的天數(shù)、起始日期、結束日期等信息，需經(jīng)甲方批準后方可生效。附件三：病假工資發(fā)放申請表詳細要求：包含申請人的姓名、工號、病假開始日期、病假結束日期、病假工資發(fā)放標準等信息，需經(jīng)甲方批準后方可生效。附件四：生育福利申請表詳細要求：包含申請人的姓名、工號、生育日期、產(chǎn)假天數(shù)、生育津貼發(fā)放標準等信息，需經(jīng)甲方批準后方可生效。附件五：員工關懷活動計劃詳細要求：明確員工關懷活動的內容、時間、地點、參與人員等信息，確保活動的順利進行。附件六：保密協(xié)議詳細要求：列出甲乙雙方應保守的秘密信息范圍、保密期限、保密義務和違約責任等內容。附件七：第三方服務協(xié)議詳細要求：明確第三方的服務內容、服務期限、服務費用、責任限額等信息，確保甲乙雙方與第三方之間的權益。附件八：補充協(xié)議范本詳細要求：作為未來可能簽訂的補充協(xié)議的范本，包含協(xié)議的基本結構、條款內容等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時足額繳納社會保險、住房公積金費用2.甲方未按照約定提供帶薪年假、病假工資、生育福利等3.甲方未履行保密義務，泄露乙方商業(yè)秘密、技術秘密等4.乙方未按照約定提供服務，導致甲方損失5.第三方未按照約定提供服務，導致甲方損失責任認定標準：1.甲方違約行為導致乙方損失的，甲方應承擔違約責任，包括但不限于賠償乙方損失、支付違約金等2.乙方違約行為導致甲方損失的