工資支付承諾函

工資支付承諾函合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________地址：_____________________________聯(lián)系電話：_________________________聯(lián)系人：__________________________乙方（員工）：______________________身份證號碼：_______________________住址：_____________________________聯(lián)系電話：_________________________鑒于甲乙雙方于________年____月____日簽訂《勞動合同》（合同編號：__________），現(xiàn)甲乙雙方就乙方的工資支付事宜達成如下協(xié)議：第一條工資標準1.1乙方的工作崗位為____________________，甲方應按照乙方的崗位職責支付工資。1.2乙方的月工資為人民幣（大寫）：________元整（小寫）：________元，其中包括基本工資、崗位工資、績效工資等。1.3乙方的工作時間按照《勞動合同》的約定執(zhí)行，甲方應保證乙方的合法工作時間，確保乙方享有法定的休息休假權利。第二條工資支付時間2.1甲方應按照雙方約定和國家法律法規(guī)的規(guī)定，每月____日前按時足額支付乙方工資。2.2如乙方因故未能按時參加工作，甲方應按照實際出勤天數(shù)支付乙方工資。2.3如乙方因病、非因工負傷需要停工治療，甲方應按照國家法律法規(guī)的有關規(guī)定支付乙方工資。第三條工資支付方式3.1甲方應通過銀行轉賬方式將工資支付給乙方，乙方提供的銀行賬戶為：_________。3.2甲方應在轉賬時注明“工資”字樣，以便乙方及時查收。第四條特殊情況處理4.1乙方在工作過程中，如遇特殊情況導致工資支付出現(xiàn)問題時，乙方有權向甲方提出書面申請，甲方應在接到申請后____個工作日內給予答復。4.2甲方如有變更企業(yè)名稱、法定代表人、主要負責人等信息，應提前通知乙方，并確保乙方工資的按時足額支付。第五條違約責任5.1甲方未按照本承諾函的約定支付乙方工資的，乙方有權要求甲方支付工資差額，并按照應付工資的____%支付違約金。5.2乙方未按照《勞動合同》的約定履行工作職責的，甲方有權按照法律規(guī)定和《勞動合同》的約定扣除乙方工資。第六條其他約定6.1本承諾函自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本承諾函與《勞動合同》具有同等法律效力，如有沖突，以本承諾函為準。6.3本承諾函的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：______________________簽訂日期：________年____月____日一、附件列表：1.《勞動合同》2.乙方身份證復印件3.銀行轉賬授權書4.特殊情況處理申請表5.工資支付證明6.違約金計算公式說明7.法律法規(guī)相關條款二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定時間支付工資：指甲方未在每月約定的日期前按時足額支付乙方工資。2.甲方未按照約定標準支付工資：指甲方未按照《勞動合同》和本承諾函的約定支付乙方工資。3.乙方未按照約定履行工作職責：指乙方未按照《勞動合同》的約定完成工作任務。4.乙方未提供合法銀行賬戶：指乙方提供的銀行賬戶信息不真實、不完整或不符合國家規(guī)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.工資：指勞動者因提供勞動力而應得的報酬。3.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向對方支付的賠償金。4.法定的休息休假權利：指勞動者依照國家法律法規(guī)享有的休息和休假的權利。5.特殊情況：指不可抗力、病假、產(chǎn)假等影響工資支付的情形。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方應及時與甲方溝通，要求按時支付工資；如協(xié)商無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.甲方支付工資低于約定標準：乙方可以要求甲方補發(fā)差額，并支付違約金；如協(xié)商無果，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.乙方未按約定履行工作職責：甲方應按照《勞動合同》的約定扣除乙方工資，并督促乙方履行工作職責；如協(xié)商無果，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。4.乙方提供的銀行賬戶信息不真實：甲方有權要求乙方提供真實、完整的銀行賬戶信息；如乙方拒不提供，甲方可以暫停支付工資，直至問題解決。五、所有應用場景：1.甲方與乙方簽訂《勞動合同》后，需要明確工資支付標準的