補充勞動合同協(xié)議書

補充勞動合同協(xié)議書合同編號：__________補充勞動合同協(xié)議書甲方：__________乙方：__________一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方安排的工作崗位上，應履行原合同約定的工作職責。1.2乙方同意在甲方業(yè)務需要時，服從甲方的崗位調(diào)整安排。二、工作時間2.1乙方的工作時間按照原合同的約定執(zhí)行。2.2乙方加班按照原合同約定的加班條款執(zhí)行。三、薪酬待遇3.1乙方的薪酬待遇按照原合同約定的工資標準執(zhí)行。3.2乙方同意，如甲方經(jīng)營狀況發(fā)生變化，甲方有權(quán)對乙方的薪酬待遇進行調(diào)整，但應保證乙方的工資水平不低于當?shù)刈畹凸べY標準。四、福利待遇4.1乙方享受原合同約定的福利待遇。4.2乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)及企業(yè)實際情況對乙方福利待遇進行調(diào)整。五、保密協(xié)議5.1乙方同意，在合同期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。六、合同終止與解除6.1除非雙方另有約定，本補充協(xié)議自原合同到期之日起自動終止。6.2在合同期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本補充協(xié)議與原合同具有同等法律效力，如本補充協(xié)議與原合同有沖突之處，以本補充協(xié)議為準。8.2本補充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.原勞動合同2.乙方個人簡歷3.甲方公司規(guī)章制度4.保密協(xié)議5.工作職責說明書6.薪酬福利政策7.加班記錄表8.請假記錄表9.績效考核表10.合同終止解除證明二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定履行工作職責，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。3.乙方未按照約定時間上班，視為違約。4.乙方未按照約定完成工作任務，視為違約。5.甲方未按照約定支付乙方薪酬，視為違約。6.甲方未按照約定提供福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指勞動合同的提供方，即用人單位。2.乙方：指勞動合同的接受方，即勞動者。3.原合同：指甲乙雙方已簽訂的勞動合同。4.補充協(xié)議：指對原合同未盡事宜進行補充的協(xié)議。5.工作時間：指乙方在甲方規(guī)定的工作時間內(nèi)的工作時長。6.薪酬待遇：指乙方的工資、獎金、津貼等福利待遇。7.福利待遇：指甲方為乙方提供的福利和待遇，如五險一金、年假、病假等。8.保密協(xié)議：指要求乙方對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進行保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對甲方安排的工作不滿意，提出辭職。解決辦法：雙方協(xié)商，根據(jù)乙方的意愿和甲方的需求，進行崗位調(diào)整或安排其他工作。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，提前解除合同，并辦理相關手續(xù)。3.問題：甲方未按照約定支付乙方薪酬。解決辦法：甲方及時支付乙方欠薪，并向乙方道歉。4.問題：乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：按照保密協(xié)議約定，要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方與乙方簽訂原勞動合同后，因業(yè)務發(fā)展需要，雙方達成一致，簽訂補充勞動合同。2.甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生變化，需要調(diào)整乙方的工作崗位和薪酬待遇，雙方簽訂補充勞動合同。3