2024年健身教練簽勞務(wù)合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年健身教練簽勞務(wù)合同本合同目錄一覽第一條：合同主體1.1甲方（雇主）名稱：X健身中心1.2甲方（雇主）地址：市區(qū)路號1.3乙方（雇員）名稱：X1.4乙方（雇員）身份證號碼：第二條：合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，即從2024年1月1日至2024年12月31日。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方（雇員）在甲方（雇主）的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)為健身中心的會員提供專業(yè)的健身指導(dǎo)、訓(xùn)練計劃制定和健身知識普及等服務(wù)。第四條：工作時間4.1乙方（雇員）每周工作時間不低于40小時，具體工作時間根據(jù)甲方（雇主）的經(jīng)營需求進(jìn)行安排。第五條：勞動報酬5.1乙方（雇員）的月工資為人民幣元，每月準(zhǔn)時支付。5.2乙方（雇員）根據(jù)甲方（雇主）的業(yè)績獎金制度，可獲得相應(yīng)的獎金。第六條：社會保險6.1甲方（雇主）應(yīng)按照國家的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方（雇員）繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第七條：勞動保護(hù)7.1甲方（雇主）應(yīng)提供乙方（雇員）所需的工作場所、設(shè)備、工具和防護(hù)用品等，確保乙方（雇員）的人身安全。第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方（雇主）應(yīng)為乙方（雇員）提供定期的專業(yè)培訓(xùn)和技能提升的機(jī)會，以提高乙方（雇員）的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平。第九條：保密條款9.1乙方（雇員）在合同期內(nèi)和合同終止后，對甲方（雇主）的客戶信息、經(jīng)營策略等商業(yè)秘密予以保密，不得泄露給第三方。第十條：違約責(zé)任10.1如乙方（雇員）違反本合同的約定，甲方（雇主）有權(quán)解除合同，并要求乙方（雇員）承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條：爭議解決11.1對于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條：合同的變更和解除12.1合同的變更或解除應(yīng)書面簽署，并由雙方簽字蓋章生效。第十三條：法律適用13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十四條：其他約定14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后，合同立即生效。第一部分：合同如下：第一條：合同主體1.1甲方（雇主）名稱：X健身中心1.2甲方（雇主）地址：市區(qū)路號1.3乙方（雇員）名稱：X1.4乙方（雇員）身份證號碼：第二條：合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，即從2024年1月1日至2024年12月31日。2.2除非一方提前終止合同，否則本合同到期后將自動續(xù)約一年。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方（雇員）在甲方（雇主）的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)為健身中心的會員提供專業(yè)的健身指導(dǎo)、訓(xùn)練計劃制定和健身知識普及等服務(wù)。3.2乙方（雇員）需參加甲方（雇主）組織的各類健身課程，包括但不限于團(tuán)體課程、私教課程和個人訓(xùn)練。3.3乙方（雇員）應(yīng)根據(jù)甲方（雇主）的要求，參加定期的專業(yè)培訓(xùn)和技能提升活動，以提高乙方（雇員）的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平。第四條：工作時間4.1乙方（雇員）每周工作時間不低于40小時，具體工作時間根據(jù)甲方（雇主）的經(jīng)營需求進(jìn)行安排。4.2乙方（雇員）需遵守甲方（雇主）的考勤制度，如有遲到、早退或請假等情況，需提前向甲方（雇主）申請并獲得批準(zhǔn)。第五條：勞動報酬5.1乙方（雇員）的月工資為人民幣元，每月準(zhǔn)時支付。5.2乙方（雇員）根據(jù)甲方（雇主）的業(yè)績獎金制度，可獲得相應(yīng)的獎金。5.3乙方（雇員）在合同期內(nèi)，如因故解除合同，甲方（雇主）應(yīng)支付乙方（雇員）一個月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條：社會保險6.1甲方（雇主）應(yīng)按照國家的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方（雇員）繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方（雇員）應(yīng)按照國家的相關(guān)法律法規(guī)，承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險費用。第七條：勞動保護(hù)7.1甲方（雇主）應(yīng)提供乙方（雇員）所需的工作場所、設(shè)備、工具和防護(hù)用品等，確保乙方（雇員）的人身安全。7.2甲方（雇主）應(yīng)為乙方（雇員）提供定期的健康檢查，確保乙方（雇員）的健康狀況符合從事健身工作的要求。7.3甲方（雇主）應(yīng)制定合理的工作計劃和休息時間，避免乙方（雇員）過度勞累，確保乙方（雇員）的身心健康。7.4甲方（雇主）應(yīng)按照國家的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方（雇員）提供法定的休假待遇，包括但不限于年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等。第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方（雇主）應(yīng)為乙方（雇員）提供定期的專業(yè)培訓(xùn)和技能提升的機(jī)會，以提高乙方（雇員）的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平。8.2乙方（雇員）應(yīng)積極參加甲方（雇主）組織的培訓(xùn)活動，并按照甲方（雇主）的要求完成相應(yīng)的培訓(xùn)課程。8.3乙方（雇員）在合同期內(nèi)，如因故解除合同，甲方（雇主）應(yīng)退還乙方（雇員）已支付的培訓(xùn)費用。第九條：保密條款9.1乙方（雇員）在合同期內(nèi)和合同終止后，對甲方（雇主）的客戶信息、經(jīng)營策略等商業(yè)秘密予以保密，不得泄露給第三方。9.2乙方（雇員）不得利用甲方（雇主）的資源、信息和技術(shù)從事與甲方（雇主）相競爭的業(yè)務(wù)。第十條：違約責(zé)任10.1如乙方（雇員）違反本合同的約定，甲方（雇主）有權(quán)解除合同，并要求乙方（雇員）承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2如甲方（雇主）違反本合同的約定，乙方（雇員）有權(quán)解除合同，并要求甲方（雇主）承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條：爭議解決11.1對于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條：合同的變更和解除12.1合同的變更或解除應(yīng)書面簽署，并由雙方簽字蓋章生效。12.2甲方（雇主）提前解除合同時，應(yīng)提前三十天通知乙方（雇員），并支付乙方（雇員）一個月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.3乙方（雇員）提前解除合同時，應(yīng)提前三十天通知甲方（雇主），并承擔(dān)甲方（雇主）因解除合同所造成的實際損失。第十三條：法律適用13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十四條：其他約定14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后，合同立即生效。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3本合同任何條款的修改、補(bǔ)充必須以書面形式進(jìn)行，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章確認(rèn)后生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義1.1本合同中所稱的第三方，是指除甲乙雙方外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他個人或?qū)嶓w。第二條：第三方介入的情形a)甲方（雇主）與乙方（雇員）在履行本合同時，涉及到的客戶、會員、供應(yīng)商、合作伙伴等；b)甲方（雇主）與乙方（雇員）在履行本合同時，所涉及到的培訓(xùn)、咨詢、評估等第三方服務(wù)提供商；c)因甲方（雇主）與乙方（雇員）履行本合同而產(chǎn)生的糾紛，需要第三方的調(diào)解、仲裁或其他法律程序。第三條：第三方責(zé)任3.1第三方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定，承擔(dān)其應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。3.2第三方如因故意或過失導(dǎo)致甲乙雙方產(chǎn)生損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條：第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)按照本合同的約定，享受相應(yīng)的權(quán)利。4.2第三方如認(rèn)為其權(quán)益受到侵害的，有權(quán)向甲乙雙方提出訴求。第五條：第三方義務(wù)5.1第三方應(yīng)遵守本合同的各項約定，包括但不限于保密義務(wù)、違約責(zé)任等。5.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供必要的協(xié)助和支持。第六條：第三方責(zé)任限額6.1除法律法規(guī)另有規(guī)定外，第三方對甲乙雙方的賠償責(zé)任限額為第三方從甲方（雇主）或乙方（雇員）獲得的報酬總額。6.2第三方對甲乙雙方的賠償責(zé)任不免除其應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。第七條：第三方與甲乙雙方的關(guān)系7.1第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)，不受本合同的約束。7.2第三方與甲乙雙方之間的糾紛，應(yīng)由雙方自行解決，本合同不做涉及。第八條：第三方解除或終止合同8.1第三方如需要解除或終止與甲乙雙方的合作關(guān)系，應(yīng)提前通知甲乙雙方。8.2第三方解除或終止合同的，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第九條：第三方信息保護(hù)9.1第三方應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給其他方。9.2第三方如違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條：第三方合規(guī)10.1第三方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法活動。10.2第三方如因違法行為導(dǎo)致甲乙雙方產(chǎn)生損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條：第三方變更11.1如第三方發(fā)生變更，包括但不限于名稱、法定代表人、股權(quán)結(jié)構(gòu)等，應(yīng)及時通知甲乙雙方。11.2第三方變更不影響本合同的履行。第十二條：第三方違約12.1如第三方違反本合同的約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。12.2甲乙雙方因第三方違約所造成的損失，有權(quán)向第三方追償。第十三條：第三方爭議解決13.1第三方與甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十四條：第三方與本合同的關(guān)系14.1本合同的變更、解除或終止，不影響第三方與甲乙雙方之間原有合作關(guān)系的效力。14.2本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均不影響第三方與甲乙雙方之間原有合作協(xié)議的執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（雇主）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方（雇員）身份證復(fù)印件附件三：勞動合同模板附件四：保密協(xié)議模板附件五：培訓(xùn)計劃表附件六：工作職責(zé)說明書附件七：薪資結(jié)構(gòu)表附件八：績效考核標(biāo)準(zhǔn)附件九：員工手冊附件十：健康檢查報告附件十一：培訓(xùn)證書復(fù)印件附件十二：其他與合同履行相關(guān)的文件和資料附件一：甲方（雇主）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件說明：此附件用于證明甲方（雇主）的合法經(jīng)營地位，乙方（雇員）有權(quán)在合同履行期間要求甲方（雇主）提供該復(fù)印件以核實甲方（雇主）的身份。附件二：乙方（雇員）身份證復(fù)印件說明：此附件用于確認(rèn)乙方（雇員）的身份信息，甲方（雇主）有權(quán)在合同履行期間要求乙方（雇員）提供該復(fù)印件以核實乙方（雇員）的身份。附件三：勞動合同模板說明：此附件為甲乙雙方簽訂的勞動合同范本，雙方應(yīng)按照模板填寫合同內(nèi)容并簽字蓋章。附件四：保密協(xié)議模板說明：此附件為甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議范本，雙方應(yīng)按照模板填寫協(xié)議內(nèi)容并簽字蓋章。附件五：培訓(xùn)計劃表說明：此附件用于明確乙方（雇員）在合同期限內(nèi)的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)時間、地點、內(nèi)容等。附件六：工作職責(zé)說明書說明：此附件用于詳細(xì)說明乙方（雇員）在甲方（雇主）工作中的具體職責(zé)和任務(wù)。附件七：薪資結(jié)構(gòu)表說明：此附件用于明確乙方（雇員）的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎金、補(bǔ)貼等。附件八：績效考核標(biāo)準(zhǔn)說明：此附件用于明確乙方（雇員）的績效考核指標(biāo)和評分標(biāo)準(zhǔn)。附件九：員工手冊說明：此附件為甲方（雇主）制定的員工手冊，乙方（雇員）應(yīng)遵守手冊中的各項規(guī)定。附件十：健康檢查報告說明：此附件用于記錄乙方（雇員）在合同履行期間的定期健康檢查結(jié)果。附件十一：培訓(xùn)證書復(fù)印件說明：此附件用于證明乙方（雇員）參加培訓(xùn)并獲得的相關(guān)證書。附件十二：其他與合同履行相關(guān)的文件和資料說明：此附件用于包含合同履行期間可能涉及到的其他文件和資料，包括但不限于工作記錄、業(yè)績報告等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方（雇主）未按照合同約定支付乙方（雇員）工資、獎金等。2.甲方（雇主）未按照合同約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會等。3.甲方（雇主）未按照合同約定提供勞動保護(hù)措施。4.乙方（雇員）未按照合同約定提供勞動。5.乙方（雇員）未按照合同約定保守甲方（雇主）的商業(yè)秘密。6.乙方（雇員）未按照合同約定履行其他義務(wù)。責(zé)