下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
自覺(jué)遵守考場(chǎng)紀(jì)律如考試作弊此答卷無(wú)效密自覺(jué)遵守考場(chǎng)紀(jì)律如考試作弊此答卷無(wú)效密封線第1頁(yè),共3頁(yè)中國(guó)計(jì)量大學(xué)
《公共管理學(xué)》2021-2022學(xué)年第一學(xué)期期末試卷院(系)_______班級(jí)_______學(xué)號(hào)_______姓名_______題號(hào)一二三總分得分一、單選題(本大題共20個(gè)小題,每小題2分,共40分.在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中,只有一項(xiàng)是符合題目要求的.)1、在公共管理中,有關(guān)公共物品的供給,以下哪種說(shuō)法是正確的?A.公共物品只能由政府提供,私人部門無(wú)法參與公共物品的供給。B.私人部門提供公共物品總是比政府更有效率,應(yīng)鼓勵(lì)私人部門參與。C.政府和私人部門可以通過(guò)合作的方式共同提供公共物品,以提高供給效率。D.公共物品的供給與需求無(wú)關(guān),政府應(yīng)根據(jù)自身能力進(jìn)行供給。2、在公共政策制定過(guò)程中,需要考慮多方面的因素。對(duì)于公共政策評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn),以下選項(xiàng)不準(zhǔn)確的是()A.政策的效益B.政策的公平性C.政策制定者的個(gè)人偏好D.政策的可行性3、公共部門的組織變革是為了適應(yīng)環(huán)境變化和提高效能。以下關(guān)于組織變革的阻力,不正確的是()A.員工的習(xí)慣和思維定式B.組織文化的保守性C.變革帶來(lái)的不確定性D.全體員工的積極支持4、公共危機(jī)管理中的預(yù)警機(jī)制是預(yù)防危機(jī)發(fā)生的重要手段。以下關(guān)于公共危機(jī)預(yù)警機(jī)制的構(gòu)成要素,不包括()A.危機(jī)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)B.危機(jī)評(píng)估系統(tǒng)C.危機(jī)預(yù)控系統(tǒng)D.危機(jī)恢復(fù)系統(tǒng)5、關(guān)于公共部門的人力資源激勵(lì)機(jī)制,以下哪種方式能夠更好地激發(fā)員工的內(nèi)在動(dòng)力?A.物質(zhì)激勵(lì)B.精神激勵(lì)C.職業(yè)發(fā)展激勵(lì)D.以上都是6、對(duì)于公共組織的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),以下關(guān)于矩陣制結(jié)構(gòu)的特點(diǎn),哪一項(xiàng)是恰當(dāng)?shù)??A.矩陣制結(jié)構(gòu)靈活性差,難以適應(yīng)復(fù)雜多變的環(huán)境。B.矩陣制結(jié)構(gòu)中員工同時(shí)接受多個(gè)上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo),容易導(dǎo)致指揮混亂。C.矩陣制結(jié)構(gòu)有利于加強(qiáng)部門之間的溝通與協(xié)作,但會(huì)增加管理成本。D.矩陣制結(jié)構(gòu)權(quán)力集中,決策效率高,適用于大型公共組織。7、在公共危機(jī)管理的恢復(fù)階段,以下關(guān)于恢復(fù)工作重點(diǎn)的描述,哪一個(gè)是準(zhǔn)確的?A.恢復(fù)工作的重點(diǎn)是盡快恢復(fù)基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù),對(duì)受災(zāi)群眾的心理輔導(dǎo)不重要。B.恢復(fù)工作應(yīng)注重經(jīng)濟(jì)恢復(fù),其他方面如社會(huì)秩序和生態(tài)環(huán)境可以暫時(shí)忽略。C.恢復(fù)工作要全面考慮物質(zhì)、社會(huì)、經(jīng)濟(jì)和環(huán)境等多個(gè)方面,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的恢復(fù)。D.恢復(fù)工作主要依靠政府的力量,社會(huì)組織和公眾的參與作用不大。8、公共管理中的責(zé)任政府理念強(qiáng)調(diào)政府對(duì)公眾的責(zé)任。以下關(guān)于責(zé)任政府的實(shí)現(xiàn)途徑,表述不準(zhǔn)確的是()A.完善行政問(wèn)責(zé)制度B.加強(qiáng)政府信息公開(kāi)C.減少政府的公共服務(wù)職能D.建立健全績(jī)效評(píng)估體系9、在公共政策執(zhí)行過(guò)程中,以下哪個(gè)因素對(duì)政策執(zhí)行效果的影響最為顯著?A.政策本身的質(zhì)量B.執(zhí)行機(jī)構(gòu)的能力和態(tài)度C.目標(biāo)群體的接受程度D.政策執(zhí)行的資源保障10、在公共管理中,以下哪項(xiàng)不是公共組織設(shè)計(jì)的原則?A.精簡(jiǎn)高效原則B.責(zé)權(quán)一致原則C.因人設(shè)崗原則D.依法管理原則11、以下哪種公共管理改革的理念強(qiáng)調(diào)通過(guò)引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制來(lái)提高公共服務(wù)的質(zhì)量和效率?A.服務(wù)型政府理念B.有限政府理念C.競(jìng)爭(zhēng)型政府理念D.法治政府理念12、公共管理中的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)對(duì)于實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)具有重要作用,以下關(guān)于公共管理領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)的描述,不準(zhǔn)確的是:A.具備卓越的決策能力和戰(zhàn)略眼光B.強(qiáng)調(diào)個(gè)人權(quán)威,忽視團(tuán)隊(duì)合作C.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系處理能力D.具備高度的責(zé)任感和使命感13、公共管理中的政府間關(guān)系對(duì)于政策的實(shí)施和資源的分配具有重要影響。以下關(guān)于政府間關(guān)系的類型,錯(cuò)誤的是()A.隸屬關(guān)系B.指導(dǎo)關(guān)系C.競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系D.毫無(wú)關(guān)系14、在公共部門的績(jī)效評(píng)估中,平衡計(jì)分卡是一種常用的工具。以下哪個(gè)維度在平衡計(jì)分卡中對(duì)于衡量公共部門的內(nèi)部管理流程優(yōu)化最為關(guān)鍵?()A.財(cái)務(wù)維度B.客戶維度C.內(nèi)部業(yè)務(wù)流程維度D.學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)維度15、公共管理中的決策過(guò)程需要綜合考慮各種因素。以下關(guān)于公共管理決策的特點(diǎn),表述正確的是()A.公共管理決策主要依據(jù)個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和直覺(jué)B.公共管理決策的風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)較低C.公共管理決策的影響范圍廣泛D.公共管理決策的速度比質(zhì)量更重要16、公共部門的績(jī)效評(píng)價(jià)體系需要科學(xué)合理。對(duì)于公共文化服務(wù)機(jī)構(gòu)的績(jī)效評(píng)價(jià),以下哪個(gè)指標(biāo)在衡量服務(wù)效果方面更具代表性?()A.活動(dòng)舉辦次數(shù)B.受眾參與人數(shù)C.文化作品創(chuàng)作數(shù)量D.社會(huì)影響力17、公共管理中的公共組織文化對(duì)組織成員的行為和態(tài)度產(chǎn)生影響。以下關(guān)于公共組織文化的功能,描述正確的是()A.控制功能B.分散功能C.破壞功能D.阻礙功能18、公共政策的終結(jié)是政策過(guò)程的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。以下關(guān)于公共政策終結(jié)的原因,不包括()A.政策目標(biāo)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)B.政策環(huán)境發(fā)生重大變化C.政策執(zhí)行成本過(guò)高D.政策制定者的意愿發(fā)生改變19、公共管理中的政策執(zhí)行偏差是常見(jiàn)現(xiàn)象。以下哪種情況不屬于政策執(zhí)行偏差?()A.政策執(zhí)行者對(duì)政策理解有誤B.政策執(zhí)行過(guò)程中遇到不可抗力因素C.政策執(zhí)行者為謀取私利故意曲解政策D.政策執(zhí)行所需資源不足20、在公共危機(jī)管理的預(yù)警階段,信息監(jiān)測(cè)和分析至關(guān)重要。以下哪種信息來(lái)源對(duì)于預(yù)測(cè)社會(huì)安全類危機(jī)事件的發(fā)生更具有前瞻性?()A.治安案件統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)B.網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測(cè)C.群眾信訪投訴D.專家意見(jiàn)二、簡(jiǎn)答題(本大題共4個(gè)小題,共40分)1、(本題10分)解釋公共管理中的“公共部門的資源整合”,包括資源整合的意義、方法和挑戰(zhàn)。2、(本題10分)公共管理中的跨部門合作是解決復(fù)雜公共問(wèn)題的有效方式,請(qǐng)分析跨部門合作的必要性、模式和挑戰(zhàn),探討如何促進(jìn)跨部門合作的順利開(kāi)展和協(xié)同效應(yīng)的實(shí)現(xiàn)。3、(本題10分)公共服務(wù)的提供方式多種多樣,包括政府直接提供、市場(chǎng)購(gòu)買、社會(huì)合作等,請(qǐng)比較這些提供方式的優(yōu)缺點(diǎn),并結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行分析。4、(本題10分)論述公共管理中的公共服務(wù)的需求分析和預(yù)測(cè)方法,探討如何準(zhǔn)確把握公眾需求,為公共服務(wù)的規(guī)劃和提供提供科學(xué)依據(jù)。三、案例分析題(本大題共2個(gè)小題
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- GB/T 45030-2024壽山石田黃鑒定
- 二零二五年酒店客房服務(wù)滿意度提升單位合同范本3篇
- 二零二五年度網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)服務(wù) XXX合同協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議2篇
- 二零二五年高管薪酬體系調(diào)整與執(zhí)行合同3篇
- 2024版建設(shè)工程合同包括哪幾種形式
- 二零二五年研發(fā)合作協(xié)議及其技術(shù)轉(zhuǎn)讓條款2篇
- 2024汽修場(chǎng)地租賃及維修設(shè)備采購(gòu)合同范本2篇
- 二零二五年海南地區(qū)教育機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同示范文本3篇
- 2024年酒店式公寓共同開(kāi)發(fā)協(xié)議
- 二零二五年度公益組織財(cái)務(wù)審計(jì)代理協(xié)議3篇
- GB/T 16895.3-2024低壓電氣裝置第5-54部分:電氣設(shè)備的選擇和安裝接地配置和保護(hù)導(dǎo)體
- 2025湖北襄陽(yáng)市12345政府熱線話務(wù)員招聘5人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025年河北省職業(yè)院校技能大賽智能節(jié)水系統(tǒng)設(shè)計(jì)與安裝(高職組)考試題庫(kù)(含答案)
- 2024年下半年鄂州市城市發(fā)展投資控股集團(tuán)限公司社會(huì)招聘【27人】易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- GB/T 29498-2024木門窗通用技術(shù)要求
- 《職業(yè)院校與本科高校對(duì)口貫通分段培養(yǎng)協(xié)議書》
- GJB9001C質(zhì)量管理體系要求-培訓(xùn)專題培訓(xùn)課件
- 人教版(2024)英語(yǔ)七年級(jí)上冊(cè)單詞表
- 中醫(yī)養(yǎng)生產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)分析
- 2023年浙江省溫州市中考數(shù)學(xué)真題含解析
- 陜西省榆林市各縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政村村莊村名居民村民委員會(huì)明細(xì)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論