2024勞動合同協(xié)議書解除

?合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】第一條解除合同1.1甲乙雙方同意按照本協(xié)議的約定解除原合同。1.2解除日期為【解除日期】。第二條解除原因2.1甲乙雙方確認(rèn)，解除原合同的原因是【填寫解除原因，例如：雙方協(xié)商一致、勞動者個人原因等】。第三條經(jīng)濟(jì)補償3.1甲乙雙方確認(rèn)，根據(jù)原合同的約定和我國《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補償，具體金額和方式如下：（1）乙方自【起始工作日期】起至解除日期止的工作年限為【工作年限】年；（2）甲方應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補償為【計算公式：工作年限×月工資】元；（3）甲方應(yīng)在解除合同后【支付期限】內(nèi)一次性支付給乙方。第四條雙方權(quán)利和義務(wù)4.1解除合同后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行原合同中規(guī)定的保密義務(wù)和競業(yè)限制條款。4.3解除合同后，乙方不得以任何方式損害甲方聲譽和利益。第五條其他約定5.1解除合同后，甲乙雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)，包括人事檔案移交、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等。5.2解除合同后，甲方應(yīng)按照原合同約定為乙方辦理終止或解除勞動合同的相關(guān)手續(xù)。第六條爭議解決6.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條附則7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：【簽訂日期】注意事項：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實、準(zhǔn)確、完整，如有虛假陳述，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.雙方在簽訂合同前，應(yīng)充分了解合同內(nèi)容，確保自身權(quán)益得到保障。3.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照約定履行各自的義務(wù)。4.合同的修改、補充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。5.合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，確保權(quán)益平穩(wěn)過渡。6.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.解除合同：指雙方依法終止勞動關(guān)系的行為。5.經(jīng)濟(jì)補償：指用人單位按照法律規(guī)定和合同約定，支付給勞動者的補償金。6.保密義務(wù)：指勞動者在勞動合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密和競業(yè)限制條款負(fù)責(zé)保密的義務(wù)。7.競業(yè)限制：指用人單位和勞動者在勞動合同中約定，勞動者在解除合同后一定期限內(nèi)，不得在同類行業(yè)從事與原工作相同或相似的工作。8.爭議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的行為。應(yīng)用場合：1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同。2.勞動者因個人原因提出解除勞動合同。3.用人單位因經(jīng)營需要提出解除勞動合同。4.勞動合同到期，雙方選擇不再續(xù)簽。5.雙方在勞動合同期內(nèi)達(dá)成解除協(xié)議。補充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定在勞動合同期間及解除后一定期限內(nèi)，對涉及公司商業(yè)秘密的信息保密。2.競業(yè)限制條款：雙方約定在解除勞動合同后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)從事相同或相似的工作。3.社會保險和福利待遇：明確雙方在解除勞動合同后的社會保險和福利待遇處理。4.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：明確勞動合同期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。5.競崗條款：雙方在解除勞動合同后一定期限內(nèi)，不得申請或擔(dān)任與甲方高級管理人員或關(guān)鍵崗位相關(guān)的職位。附件列表：1.勞