企業(yè)長期聘用貨車司機合同模板

企業(yè)長期聘用貨車司機合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，就乙方長期擔任甲方貨車司機事宜，達成如下協(xié)議：第一條崗位職責1.1乙方擔任甲方貨車司機，負責按照甲方安排的貨物運輸任務進行貨物運輸工作。1.2乙方應遵守國家法律法規(guī)，遵守交通規(guī)則，保證貨物安全、及時、準確地送達目的地。1.3乙方應認真履行工作職責，愛護甲方車輛，保證車輛整潔、安全、正常使用。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間根據甲方生產需要和乙方實際情況進行調整。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權利，甲方應按照國家規(guī)定支付乙方加班費。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、獎金、加班費等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。3.2乙方工資按月支付，每月__________日前甲方將工資支付給乙方。3.3乙方享有伙食、住宿補貼，具體標準雙方協(xié)商確定。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家法定福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、產假、陪產假等。4.3乙方因工受傷或患職業(yè)病，甲方應按照國家和地方相關規(guī)定承擔治療、賠償責任。第五條合同的解除、終止和續(xù)訂5.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。5.2乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月書面通知甲方。5.3本合同到期后，雙方如需繼續(xù)合作的，可以續(xù)簽勞動合同。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，應保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方駕駛證復印件3.車輛行駛證復印件4.社會保險參保證明5.醫(yī)療保險參保證明6.工傷保險參保證明7.勞動合同解除/終止證明8.保密協(xié)議9.貨車行駛記錄儀數據10.貨物運輸記錄二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方安排的時間、路線、貨物要求完成運輸任務，視為違約。2.乙方未遵守國家法律法規(guī)、交通規(guī)則，造成交通事故或違法行為，視為違約。3.乙方未妥善保管甲方車輛，造成車輛損失或損壞，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，視為違約。5.甲方未按時支付乙方工資、加班費、補貼等，視為違約。6.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞動法：調整勞動關系及與勞動關系密切相關的社會關系的法律規(guī)范總稱。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風險而設立的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經權利人采取保密措施的技術信息、經營信息等。5.違約行為：合同當事人違反合同約定，不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：及時溝通，了解原因，重新安排任務，如有必要，進行培訓或更換人員。2.問題：乙方違反交通規(guī)則，造成交通事故解決辦法：及時報警，協(xié)助處理事故，根據事故責任承擔相應責任。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密解決辦法：簽訂保密協(xié)議，加強保密意識培訓，追究違約責任。4.問題：甲方未按時支付乙方工資、加班費、補貼等解決辦法：按時支付工資，如有延遲，及時解釋并補發(fā)。5.問題：甲方未為乙方繳納社會保險解決辦法：及時為乙方繳納社會保險，確保乙方權益。五、所有應用場景：1.甲方為物流公司，需要長期聘用貨車司機運輸貨物。2