互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療總經(jīng)理任職合同

互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療總經(jīng)理任職合同合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）法定代表人：（填寫甲方法定代表人）乙方（任職人）：（填寫乙方全稱）性別：（填寫乙方性別）身份證號：（填寫乙方身份證號碼）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）住址：（填寫乙方住址）鑒于甲方是一家合法成立的互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療企業(yè)，乙方具備相關(guān)能力和經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療總經(jīng)理一職達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療總經(jīng)理，負(fù)責(zé)全面管理互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療業(yè)務(wù)的運(yùn)營、發(fā)展和管理工作。1.2乙方應(yīng)制定并實(shí)施互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃和年度目標(biāo)，確保完成甲方設(shè)定的業(yè)績指標(biāo)。1.3乙方負(fù)責(zé)組織和管理甲方互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和人才培養(yǎng)，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。1.4乙方需處理與互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療業(yè)務(wù)相關(guān)的外部關(guān)系，包括但不限于合作伙伴、政府部門和行業(yè)協(xié)會(huì)等。二、任期2.1本合同期限為（填寫合同期限，如：三年），自（填寫起始日期）至（填寫終止日期）。2.2乙方在任期內(nèi)的表現(xiàn)符合甲方規(guī)定的業(yè)績要求和職責(zé)要求的，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮與乙方續(xù)簽合同。三、薪酬待遇3.1乙方在任期內(nèi)的薪酬待遇為（填寫薪酬待遇，如：年薪人民幣萬元），具體薪酬結(jié)構(gòu)可根據(jù)雙方協(xié)商確定。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.3乙方如因工作需要出差，甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定給予乙方報(bào)銷差旅費(fèi)用。四、保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息等非公開信息。4.2乙方不得利用甲方的秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。五、解除和終止合同5.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前（填寫提前通知期限，如：30天）書面通知對方。5.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職或存在違法行為的，甲方有權(quán)立即解除合同。5.3合同到期后，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，本合同自動(dòng)終止。六、法律適用和爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱）乙方（任職人）：（填寫乙方全稱）甲方代表：（填寫甲方代表）乙方代表：（填寫乙方代表）簽訂日期：（填寫簽訂日期）一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作簡歷及相關(guān)資格證書3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司組織架構(gòu)圖5.互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件7.差旅費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)及流程8.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息的具體內(nèi)容9.甲方公司簽字蓋章的合同正本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或嚴(yán)重不勝任工作崗位。2.乙方違反甲方公司規(guī)章制度，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)損害。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)損害。4.甲方未按照約定支付乙方薪酬及福利。5.甲方未按照約定為乙方提供合適的工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)。6.甲方提前解除合同未按照約定提前通知乙方。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具備hiring能力的企業(yè)或組織。2.任職人：指與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，在用人單位從事約定工作崗位的員工。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的生產(chǎn)或經(jīng)營具有實(shí)質(zhì)性幫助，并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或者履行不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個(gè)人原因無法履行合同職責(zé)。解決辦法：雙方協(xié)商，甲方同意乙方提前解除合同，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬及福利。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方立即支付應(yīng)付薪酬及福利，必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。解決辦法：甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)可以向法院提起訴訟。4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療企業(yè)，需聘請乙方擔(dān)任總經(jīng)理，管理互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療業(yè)務(wù)。2.乙方具備相關(guān)能力和經(jīng)驗(yàn)，愿意擔(dān)任甲方互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療總經(jīng)理