設(shè)計(jì)師崗位聘用合同范例

設(shè)計(jì)師崗位聘用合同范例合同編號(hào)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任設(shè)計(jì)師崗位相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方設(shè)計(jì)師崗位，負(fù)責(zé)甲方設(shè)計(jì)項(xiàng)目的創(chuàng)意構(gòu)思、設(shè)計(jì)制作及相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成設(shè)計(jì)任務(wù)，并按照約定的時(shí)間、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)提交設(shè)計(jì)成果。二、合同期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面簽訂續(xù)約合同。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方按照甲方規(guī)定的薪酬制度，享受工資、獎(jiǎng)金、津貼等待遇。3.2甲方按時(shí)足額支付乙方工資，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.3乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資制度執(zhí)行。四、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1乙方在合同期間及合同結(jié)束后，對(duì)甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方許可不得泄露給第三方。4.2乙方創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果歸甲方所有，包括但不限于著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。4.3乙方在合同期間內(nèi)，如涉及與他人合作創(chuàng)作，應(yīng)明確約定知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬，并報(bào)甲方備案。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。六、合同的變更、解除與終止6.1甲乙雙方如需變更本合同，應(yīng)書(shū)面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，提前解除或終止本合同，但應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。（1）嚴(yán)重違反甲方管理制度或勞動(dòng)合同約定的；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失的；（3）乙方向第三方泄露甲方保密信息的；（4）乙方因犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任的。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.設(shè)計(jì)師崗位聘用合同范本2.甲方公司管理制度3.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷4.設(shè)計(jì)項(xiàng)目委托書(shū)5.設(shè)計(jì)成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)6.保密協(xié)議7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書(shū)8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.加班工資制度說(shuō)明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)提交設(shè)計(jì)成果，屬于違約行為。2.乙方泄露甲方保密信息，屬于違約行為。3.乙方嚴(yán)重違反甲方管理制度或勞動(dòng)合同約定，屬于違約行為。4.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失，屬于違約行為。5.乙方因犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.設(shè)計(jì)師：從事設(shè)計(jì)工作，提供設(shè)計(jì)創(chuàng)意、方案的專業(yè)人員。3.保密信息：不為公眾所知悉，對(duì)甲方具有商業(yè)價(jià)值的信息。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力勞動(dòng)成果依法享有的專有權(quán)利。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.設(shè)計(jì)成果質(zhì)量不符合要求：乙方重新修改設(shè)計(jì)，直至符合甲方要求。2.乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同：甲方有權(quán)解除或終止合同，并尋找替代方案。3.乙方泄露保密信息：甲方有權(quán)追究乙方法律責(zé)任，并要求賠償損失。4.乙方加班未按約定支付加班費(fèi)：甲方補(bǔ)發(fā)加班費(fèi)，并完善加班工資制度。5.合同爭(zhēng)議：通過(guò)友好協(xié)商解決，或向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新項(xiàng)目招聘設(shè)計(jì)師，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。2.甲方與乙方續(xù)簽設(shè)計(jì)師崗位合同，調(diào)整