信息技術(shù)企業(yè)高管聘用合同

信息技術(shù)企業(yè)高管聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方公司信息技術(shù)部門高級管理人員，負(fù)責(zé)信息技術(shù)部門的日常管理工作，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督信息技術(shù)部門的工作，確保信息技術(shù)系統(tǒng)的穩(wěn)定運行。1.2乙方應(yīng)全面服從甲方的管理和調(diào)度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力提高工作效率，確保各項工作任務(wù)的順利完成。二、聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方工資為每月人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。3.3甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。四、保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會保險繳納證明4.住房公積金繳納證明5.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等相關(guān)資料6.乙方違約金支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除勞動合同，未按約定提前一個月書面通知甲方。2.乙方泄露或使用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。3.乙方未全面履行崗位職責(zé)，工作態(tài)度消極，導(dǎo)致甲方遭受損失。4.甲方未按約定支付乙方工資、獎金及福利待遇。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險和住房公積金。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者為用人單位提供勞動力所應(yīng)得的報酬。3.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。5.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的生產(chǎn)或經(jīng)營具有實質(zhì)性影響的technicalinformation。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險而實行的一種社會保障制度。7.住房公積金：國家為解決職工住房問題，實行的一種住房儲蓄制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)機會，乙方加強自我提升。2.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商解除合同，并按照違約金條款執(zhí)行。3.甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方及時支付工資，如有延遲，應(yīng)支付延遲支付期間的違約金。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險和住房公積金。解決辦法：甲方補繳相關(guān)費用，并支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作條件，乙方提供勞動力。2.甲方對乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)，乙方提高工作能力。3.甲方支付乙方工資、獎金