旅游團高管招聘合同樣本

旅游團高管招聘合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________乙方（招聘對象）：__________身份證號：__________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系地址：___________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方擬招聘乙方擔任旅游團高管，現(xiàn)就雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項達成如下協(xié)議：第一條職位及職責1.1乙方擔任甲方旅游團高管，負責旅游團的運營管理、團隊建設(shè)、業(yè)務(wù)拓展等工作。1.2乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的公司規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導，認真履行崗位職責。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自雙方簽訂之日起生效，期滿后雙方可另行協(xié)商續(xù)簽。2.2合同期內(nèi)，乙方可享有帶薪年假、病假等法定假期。第三條薪資待遇3.1乙方擔任高管期間的薪資待遇為每月人民幣____元（稅前），按月發(fā)放。3.2乙方依法享受社會保險、住房公積金等福利待遇。3.3乙方取得顯著業(yè)績的，甲方可視情況給予獎勵。第四條培訓與發(fā)展4.1甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓機會，提升乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。4.2甲方應(yīng)為乙方職業(yè)發(fā)展提供支持和幫助，包括但不限于晉升、轉(zhuǎn)崗等。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第六條違約責任6.1雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（招聘對象）：__________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方工作經(jīng)歷證明文件5.乙方健康證明文件6.乙方保密協(xié)議7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方公司培訓與發(fā)展計劃9.甲方公司薪資福利政策10.旅游團運營管理手冊二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，未經(jīng)甲方同意，利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。2.乙方未按照約定履行崗位職責，嚴重違反甲方公司規(guī)章制度。3.乙方未按照約定參加甲方提供的培訓和學習。4.乙方提前解除合同，未按照約定提前通知甲方，或未支付違約金。5.甲方未按照約定支付乙方薪資、福利等。6.甲方未按照約定提供乙方培訓和發(fā)展機會。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指旅游團用人單位，負責提供工作崗位、薪資待遇等。2.乙方：指招聘對象，擔任旅游團高管，負責旅游團的運營管理等工作。3.合同期限：指雙方簽訂的合同有效期限。4.薪資待遇：指乙方在合同期內(nèi)應(yīng)得的工資、獎金等福利。5.保密協(xié)議：指乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。6.違約行為：指雙方在履行合同過程中，違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足，無法勝任高管崗位。解決辦法：甲方提供培訓機會，提升乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。2.乙方因個人原因提前解除合同。解決辦法：乙方按約定支付違約金，雙方和平解除合同。3.甲方未按照約定支付乙方薪資、福利等。解決辦法：甲方及時支付乙方應(yīng)得的薪資、福利，保障乙方的合法權(quán)益。4.甲方未按照約定提供乙方培訓和發(fā)展機會。解決辦法：甲方合理安排培訓計劃，為乙方提供職業(yè)發(fā)展支持。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為旅游團用人單位，需要招聘高管負責運營管理。2.乙方具備相關(guān)工