2024宿舍管理員聘用合同書

?合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，蓋章）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）乙方（受聘人）：（填寫乙方姓名）身份證號：（填寫乙方身份證號碼）住址：（填寫乙方住址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）鑒于甲方為乙方提供宿舍管理崗位，乙方愿意應(yīng)聘該崗位，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任宿舍管理員的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方應(yīng)聘的崗位為宿舍管理員，主要負(fù)責(zé)宿舍的日常管理工作，包括但不限于宿舍安全、衛(wèi)生、設(shè)施維護等。第二條聘用期限2.1本合同期限為（填寫合同期限，如：一年），自（填寫起始日期）至（填寫終止日期）。第三條薪資待遇3.1甲方按照國家和地方相關(guān)法律法規(guī)，以及甲方內(nèi)部的薪酬規(guī)定，向乙方支付相應(yīng)的工資待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方按照甲方的工作時間規(guī)定，實行（填寫工作時間，如：長白班、倒班等）工作制。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的休假制度執(zhí)行。第五條保險福利5.1甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住宿、餐飲補貼等。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意不得泄露給第三方。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。第八條爭議解決8.1對于本合同的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同期限屆滿之日終止。甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，蓋章）乙方（受聘人）：（填寫乙方姓名）簽訂日期：（填寫簽訂日期）注意事項及解決辦法：1.確保合同方信息準(zhǔn)確無誤：在填寫甲方和乙方信息時，務(wù)必確保所有的細(xì)節(jié)（如公司名稱、地址、聯(lián)系人等）都是最新且正確的。解決辦法是，由甲乙雙方分別提供官方文件（如營業(yè)執(zhí)照、身份證等）以核實信息。2.明確合同期限：合同期限應(yīng)明確填寫，避免因期限不明確而導(dǎo)致的糾紛。解決辦法是，雙方協(xié)商確定具體的起止日期，并清晰填寫在合同中。3.薪資待遇的清晰表述：薪資待遇應(yīng)詳細(xì)說明，包括工資標(biāo)準(zhǔn)、支付時間等。解決辦法是，雙方就薪資待遇達成一致，并在合同中詳細(xì)描述。4.工作時間和休息休假的明確規(guī)定：工作時間和休假制度應(yīng)具體明確，以確保乙方的合法權(quán)益。解決辦法是，參照國家和地方的勞動法規(guī)，以及甲方內(nèi)部的規(guī)章制度，明確工作時間和休假安排。5.保險福利的詳細(xì)列舉：保險福利應(yīng)具體列舉，包括保險種類和待遇等。解決辦法是，參照國家法律法規(guī)和甲方政策，明確保險福利內(nèi)容。6.保密條款的嚴(yán)格執(zhí)行：保密條款應(yīng)明確保密內(nèi)容和期限，以及違約責(zé)任。解決辦法是，雙方詳細(xì)約定保密信息的內(nèi)容、范圍和期限，并明確違約責(zé)任。7.違約責(zé)任的明確界定：違約責(zé)任應(yīng)明確界定，包括違約金數(shù)額和賠償范圍等。解決辦法是，雙方協(xié)商確定違約責(zé)任的具體條款。8.爭議解決的途徑明確：爭議解決途徑應(yīng)明確，包括訴訟或仲裁等。解決辦法是，雙方協(xié)商選擇合適的爭議解決方式。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.甲方：指聘用宿舍管理員的單位或個人。2.乙方：指被聘用擔(dān)任宿舍管理員的一方。3.合同期限：指合同的有效期限，通常包括起始日期和終止日期。4.薪資待遇：指乙方在合同期內(nèi)應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。5.工作時間和休息休假：指乙方根據(jù)甲方規(guī)定的工作時間和休息休假制度。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，強制實行的包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。7.保密信息：指甲方在業(yè)務(wù)過程中形成的，不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值的信息。8.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜倪`約補償。9.爭議解決：指當(dāng)合同雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。應(yīng)用場合：1.宿舍管理員與用人單位之間簽訂的勞動合同。2.用于規(guī)范宿舍管理員的工作職責(zé)、薪資待遇、工作時間、休假制度等事項。3.適用于各類宿舍管理崗位，包括但不限于學(xué)生宿舍、職工宿舍等。補充條款：1.宿舍管理員的崗位職責(zé)詳細(xì)描述：包括但不限于宿舍安全巡查、衛(wèi)生管理、設(shè)施維護、入住和退宿手續(xù)辦理等。2.宿舍管理員的工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)：明確宿舍管理員的績效考核指標(biāo)和方法。3.宿舍管理員在合同期限內(nèi)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)：雙方約定在合同期內(nèi)，甲方應(yīng)提供宿舍管理員培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機會。4.宿舍管理員合同續(xù)簽條款：明確合同到期后的續(xù)簽條件和流程。5.特殊情況下的合同解除和終止：如宿舍管理員因疾病、傷殘等原因無法繼續(xù)工作時，合同的解除和終止條