信息系統(tǒng)開發(fā)與管理試題及答案解析

信息系統(tǒng)開發(fā)與管理試題及答案卷面總分：100分

答題時間：120分鐘

試卷題量：37題一、單選題

（共30題，共60分）1.梅特卡夫法則認為網(wǎng)絡(luò)的價值與結(jié)點數(shù)的平方成正比，這反映了系統(tǒng)的______的價值。A.

穩(wěn)定性B.

.開放性C.

層次性D.

.整體性2.作業(yè)層的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)通常為（）A.

結(jié)構(gòu)化B.

非結(jié)構(gòu)化C.

半結(jié)構(gòu)化D.

結(jié)構(gòu)化和半結(jié)構(gòu)化3.客戶關(guān)系管理系統(tǒng)的英文縮寫是（）A.

ERPB.

CRMC.

SCMD.

DSS4.系統(tǒng)設(shè)計階段的任務(wù)是提出新系統(tǒng)的（）A.

概念模型B.

邏輯模型C.

物理模型D.

理論模型5.IMM5對應(yīng)于（）A.

技術(shù)支撐級B.

戰(zhàn)略支持級C.

.持續(xù)改善級D.

管理優(yōu)化級6.C/S模式又稱為（）A.

瘦客戶機/胖服務(wù)器模式B.

胖客戶機/瘦服務(wù)器模式C.

瘦客戶機/瘦服務(wù)器模式D.

胖客戶機/胖服務(wù)器模式7.數(shù)據(jù)流圖的繪制在______階段進行。（）A.

系統(tǒng)分析B.

系統(tǒng)設(shè)計C.

系統(tǒng)實施D.

系統(tǒng)運行8.數(shù)據(jù)流程圖由外部實體、數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)存儲和______組成。（）A.

數(shù)據(jù)流B.

數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)C.

文件D.

信息9.系統(tǒng)分析階段形成的文檔是（）A.

系統(tǒng)設(shè)計說明書B.

系統(tǒng)分析說明書C.

系統(tǒng)開發(fā)計劃書D.

程序設(shè)計報告10.（）的任務(wù)是進一步驗證軟件的有效性，檢查軟件的功能是否與用戶的要求一致。A.

單元測試B.

集成測試C.

確認測試D.

系統(tǒng)測試11.下面哪個選項不屬于系統(tǒng)設(shè)計階段的任務(wù)?（）A.

功能模塊設(shè)計B.

數(shù)據(jù)庫設(shè)計C.

輸入設(shè)計D.

程序設(shè)計12.下列軟件維護的方式中，工作量最大的是（）A.

正確性維護B.

適應(yīng)性維護C.

完善性維護D.

預(yù)防性維護13.數(shù)據(jù)流圖中的箭線用以表示（）A.

控制流B.

物質(zhì)流C.

數(shù)據(jù)流D.

事務(wù)流14.下列系統(tǒng)轉(zhuǎn)換方式中成本最高的是（）A.

直接轉(zhuǎn)換B.

并行轉(zhuǎn)換C.

分段轉(zhuǎn)換D.

間接轉(zhuǎn)換15.（）要求得到授權(quán)的實體在有效的時間內(nèi)能夠訪問和使用其所要求的數(shù)據(jù)。A.

數(shù)據(jù)機密B.

數(shù)據(jù)完整C.

數(shù)據(jù)可控D.

數(shù)據(jù)可用16.BPR的特點有()A.

根本性B.

顯著改善C.

流程D.

以上均對17.下列不屬于可行性分析的是()A.

經(jīng)濟可行性B.

技術(shù)可行性C.

隱見的可行性D.

管理上的可行性18.數(shù)據(jù)字典中，最小的數(shù)據(jù)組成單位是()A.

數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)B.

數(shù)據(jù)項C.

數(shù)據(jù)流D.

數(shù)據(jù)存儲19.系統(tǒng)維護活動是在系統(tǒng)生命周期的哪個階段（）A.

系統(tǒng)分析B.

系統(tǒng)設(shè)計C.

系統(tǒng)實施D.

系統(tǒng)運行20.DBMS的中文含義是()A.

數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)B.

數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)C.

數(shù)據(jù)庫應(yīng)用系統(tǒng)D.

數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)21.模塊結(jié)構(gòu)圖中，帶實心圓的小箭頭表示()A.

模塊B.

調(diào)用C.

數(shù)據(jù)信息D.

控制信息22.直接調(diào)用某模塊的模塊個數(shù)稱為此模塊的()A.

耦合系統(tǒng)B.

扇入系數(shù)C.

扇出系數(shù)D.

程序行數(shù)23.保障系統(tǒng)對外界環(huán)境變化的適應(yīng)能力原則是系統(tǒng)設(shè)計的()A.

系統(tǒng)性原則B.

靈活性原則C.

可靠性原則D.

經(jīng)濟性原則24.關(guān)于信息的定義有多種說法，其中信息理論創(chuàng)始人香農(nóng)認為()A.

信息是構(gòu)成有定義的一組數(shù)據(jù)B.

信息是用以消除不確定性的東西C.

信息是影響人改變決策方案的評價D.

信息是經(jīng)過加工后的數(shù)據(jù)25.為了實現(xiàn)組織的目標，需要管理過程的各種職能，其中保證計劃實現(xiàn)的職能是（）A.

控制B.

協(xié)調(diào)C.

指揮D.

組織26.在系統(tǒng)設(shè)計階段，用戶界面設(shè)計屬于()A.

邏輯設(shè)計和總體設(shè)計B.

邏輯設(shè)計和詳細設(shè)計C.

物理設(shè)計和總體設(shè)計D.

物理設(shè)計和詳細設(shè)計27.從總體說,管理信息系統(tǒng)是由4個部分組成的,這四個部分是()A.

信息源、信息處理器、信息用戶和信息管理者B.

數(shù)據(jù)庫、信息處理器、信息存儲器和信息管理者C.

數(shù)據(jù)庫、信息處理器、信息用戶和信息存儲器D.

信息源、計算機、數(shù)據(jù)庫和信息管理者28.企業(yè)信息系統(tǒng)建設(shè)中,下述哪一個是系統(tǒng)建設(shè)的基礎(chǔ)?()A.

網(wǎng)絡(luò)B.

硬件C.

軟件D.

數(shù)據(jù)29.數(shù)據(jù)字典建立在______階段進行的.()A.

系統(tǒng)規(guī)劃B.

系統(tǒng)分析C.

系統(tǒng)設(shè)計D.

系統(tǒng)實施30.對于下面列出的任務(wù):Ⅰ.將系統(tǒng)或子系統(tǒng)分解為多個模塊Ⅱ.確定模塊間傳送的數(shù)據(jù)及其調(diào)用關(guān)系Ⅲ.評價并改進模塊結(jié)構(gòu)的質(zhì)量Ⅳ.將多個模塊合并為一個系統(tǒng)總體設(shè)計的主要任務(wù)有()A.

Ⅰ,Ⅱ和ⅢB.

ⅠC.

ⅡD.

全部二、問答題

（共7題，共40分）31.信息是指什么？32.OO方法中的多態(tài)性是指什么？33.黑盒測試是指什么？34.信息系統(tǒng)監(jiān)理是指什么？35.軟件的健壯性是指什么？36.簡述管理的職能。37.簡述系統(tǒng)的屬性以及系統(tǒng)分解的原則。參考答案1-5：BABCC6-10：BAABC11-15：ACCBC16-20：DCBDD21-25：DCBBA26-30：DAABA31、信息既是可以通信的數(shù)據(jù)和知識，又是管理和決策的重要依據(jù)。32、多態(tài)性又叫多形性，指相同的操作(或函數(shù)，或過程)可作用于多種類型的對象并獲得不同的結(jié)果。33、黑盒測試(名詞)，也稱功能測試或數(shù)據(jù)驅(qū)動測試。根據(jù)系統(tǒng)需求分析說明書設(shè)計測試用例，通過輸入和輸出的特性檢測是否滿足指定的功能。只用于程序的接口處。適用于黑盒測試的技術(shù)：等價類劃分、邊界值分析、錯誤推測法、因果法。34、具備相應(yīng)資質(zhì)的第三方，根據(jù)信息系統(tǒng)的開發(fā)規(guī)律及國家法律法規(guī)，開發(fā)合同和監(jiān)理合同的要求，對信息系統(tǒng)開發(fā)過程中的行為，事件和文檔進行審查和監(jiān)督，為用戶方提供與項目有關(guān)的信息和信息處理能力的支持，以確保信息系統(tǒng)建設(shè)成功。35、在硬件發(fā)生故障、輸入的數(shù)據(jù)無效或操作錯誤等意外環(huán)境下，系統(tǒng)能作出適當(dāng)響應(yīng)的程度。36、管理的基本職能：計劃，組織，指揮，協(xié)調(diào)，控制。計劃是管理的首要職能，對未來事件作出預(yù)測，以制定行動方案。組織是指完成計劃所需的組織機構(gòu)，規(guī)章制度，人財物的配備等。指揮指對所屬對象的行為進行發(fā)令，調(diào)度，檢查。協(xié)調(diào)指組織內(nèi)部的每一部分或每一成員的個別行動都能服從于整個集體目標，是管理過程中帶有綜合性，整體性的一種職能?？刂浦笇ο聦偃藛T的行為進行檢測，糾正偏差，使其按照規(guī)定的要求工作。管理的上述職能是相互關(guān)聯(lián)，不可分割的一個整體。通過計劃職能，明確組織的目標與方向;通過組織職能，建立實現(xiàn)目標的手段;通過指揮協(xié)調(diào)職能，把個人的工作與所要