教師聘用合同范本模板

合同編號：__________甲方（聘用單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（受聘人員）：_______身份證號：_______通訊地址：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞動力的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位1.1乙方同意在甲方從事_______崗位的工作。1.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位。第二條聘用期限本合同期限自____年____月____日至____年____月____日，共計____年。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日____天。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____元整），甲方按月支付乙方工資。4.2甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險個人部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。4.3甲方提供乙方的工作崗位所需的勞動保護用品，乙方應(yīng)正確使用勞動保護用品，不得隨意損壞或遺失。第五條雙方的權(quán)利和義務(wù)5.1甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供工作崗位及工作條件。5.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。5.3甲方應(yīng)按照合同約定，及時足額支付乙方的工資。5.4乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此給甲方造成的損失。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均可提前三十天書面通知對方解除或終止本合同。7.2甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反合同約定或甲方規(guī)章制度的情況下，提前解除本合同。7.3乙方有權(quán)在甲方未按照合同約定支付工資或提供勞動條件的情況下，提前解除本合同。7.4本合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2雙方在解決爭議過程中，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，維護雙方的合法權(quán)益。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.合同編號：填寫合同的唯一標(biāo)識，確保合同的準(zhǔn)確性和可追溯性。2.甲方（聘用單位）和乙方（受聘人員）的基本信息：包括名稱、地址、聯(lián)系電話等，確保雙方的聯(lián)系方式暢通無阻。3.聘用崗位：明確乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，避免因工作職責(zé)不明確而產(chǎn)生的糾紛。4.聘用期限：明確合同的有效期限，避免因合同期限不明確而產(chǎn)生的糾紛。5.工作時間和休息休假：遵守國家法定工作時間規(guī)定，保障乙方的休息權(quán)益。6.勞動報酬：明確乙方的工資待遇，包括工資標(biāo)準(zhǔn)、支付時間等。7.雙方的權(quán)利和義務(wù)：明確雙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守的義務(wù)和享有的權(quán)利，避免因權(quán)利義務(wù)不明確而產(chǎn)生的糾紛。8.保密條款：保護甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，防止泄露給第三方。9.合同的解除和終止：明確合同解除和終止的條件和程序，避免因解除和終止合同而產(chǎn)生的糾紛。10.爭議解決：約定解決合同爭議的方式和程序，確保在發(fā)生爭議時能夠得到有效解決。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動法：是指調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系的一系列法律規(guī)范。2.合同法：是指調(diào)整平等主體之間民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范。3.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活和社會穩(wěn)定，通過立法強制用人單位和勞動者繳納的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.技術(shù)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。6.保密義務(wù)：是指合同一方對合同另一方提供的保密信息承擔(dān)的不泄露給第三方的義務(wù)。7.違約責(zé)任：是指合同一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。8.損失賠償：是指因違約行為導(dǎo)致對方遭受經(jīng)濟損失時，違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。9.爭議解決：是指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.試用期：在合同期限開始的前六個月內(nèi)，乙方將被視為試用期員工。在此期間，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式聘用乙方。2.培訓(xùn)：如果乙方需要接受特定的培訓(xùn)才能勝任工作，甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機會。培訓(xùn)期間的工資待遇應(yīng)由雙方另行商定。3.出差：如果乙方需要出差，甲方應(yīng)支付合理的差旅費用。具體費用標(biāo)準(zhǔn)和報銷流程應(yīng)由雙方協(xié)商確定。4.加班：如果乙方需要加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。5.社會保險和公積金：甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。6.績效評估：甲方應(yīng)定期對乙方的工作績效進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定乙方的薪酬調(diào)整、晉升或獎懲等。7.保密協(xié)議：