廣東省職工勞動(dòng)合同范本樣式參考

合同編號：__________廣東省職工勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（職工）：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或終止本勞動(dòng)合同。3.乙方在合同期內(nèi)提出解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前_______天書面通知甲方。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事_______工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要確定。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保持職業(yè)操守，保守甲方商業(yè)秘密。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：_______元/月。2.乙方工資支付方式為_______，每月支付一次，支付日期為每月的_______日。3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)章制度和國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過_______小時(shí)，每周休息日不少于_______天。2.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度和國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班的，甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定支付加班工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識和技能。3.乙方有權(quán)對甲方的工作環(huán)境、勞動(dòng)條件和安全保護(hù)措施提出建議和批評。第七條保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間和解除、終止勞動(dòng)合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，簽訂保密協(xié)議，并嚴(yán)格遵守保密協(xié)議的約定。第八條勞動(dòng)合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前三十天書面通知對方解除或終止本勞動(dòng)合同。2.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。3.甲方違法國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭議解決1.本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、解除和終止等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。3.如調(diào)解不成，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。4.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（職工）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號：確保填寫正確的合同編號，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：填寫甲方的全稱、地址和聯(lián)系電話，確保信息的準(zhǔn)確無誤。3.乙方信息：填寫乙方的全名、身份證號碼和聯(lián)系電話，確保信息的準(zhǔn)確無誤。4.勞動(dòng)合同期限：明確填寫勞動(dòng)合同的起止日期，確保雙方的權(quán)益。5.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作崗位、職責(zé)和要求，避免模糊不清。6.勞動(dòng)報(bào)酬：明確填寫乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式和支付日期，確保工資的及時(shí)支付。7.工作時(shí)間與休息休假：明確填寫乙方的每日工作時(shí)間、休息日和休假待遇，確保遵守國家相關(guān)規(guī)定。8.社會(huì)保險(xiǎn)：明確填寫甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目和繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，確保乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。9.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件：明確填寫甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，確保乙方的安全和健康。10.保密協(xié)議：確保乙方了解并遵守保密協(xié)議的約定，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。11.勞動(dòng)合同的解除和終止：明確填寫合同解除和終止的條件和程序，確保雙方的權(quán)益。12.爭議解決：明確填寫爭議解決的途徑和程序，確保雙方的權(quán)益。解決辦法：1.雙方應(yīng)協(xié)商解決合同爭議，通過溝通和協(xié)商達(dá)成一致意見。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，尋求第三方調(diào)解員的協(xié)助解決爭議。3.如調(diào)解不成，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，仲裁委員會(huì)將根據(jù)法律規(guī)定對爭議進(jìn)行審理和裁決。4.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟，通過司法程序解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，擁有勞動(dòng)者，并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。3.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)，獲得勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。4.勞動(dòng)關(guān)系：指用人單位與勞動(dòng)者之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。6.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作崗位上從事工作的時(shí)間。7.休息休假：指勞動(dòng)者在法律規(guī)定的時(shí)間內(nèi)享受的休息和休假時(shí)間。8.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過立法，為勞動(dòng)者提供養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保障制度。9.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供安全、健康的工作環(huán)境和條件，防止勞動(dòng)者受到事故傷害和職業(yè)病危害的措施。10.勞動(dòng)爭議：指用人單位與勞動(dòng)者之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭議。11.仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)當(dāng)事人之間的協(xié)議，對爭議進(jìn)行審理和裁決的制度。12.人民法院：指國家審判機(jī)關(guān)，依法行使審判權(quán)，解決各類民事、刑事、行政案件。特殊應(yīng)用場合：1.試用期：在合同中增加試用期的起止日期，明確試用期的工資待遇和轉(zhuǎn)正條件。2.培訓(xùn)：在合同中增加關(guān)于培訓(xùn)的條款，明確培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容以及培訓(xùn)期間的工資待遇。3.項(xiàng)目外包：在合同中增加關(guān)于項(xiàng)目外包的條款，明確項(xiàng)目外包的時(shí)間、地點(diǎn)、工作內(nèi)容以及乙方在外包項(xiàng)目期間的權(quán)益保障。4.出差：在合同中增加關(guān)于出差的條款，明確出差的時(shí)間、地點(diǎn)、工作內(nèi)容以及出差期間的待遇和費(fèi)用報(bào)銷規(guī)定。5.競業(yè)限制：在合同中增加競業(yè)限制的條款，明確競業(yè)限制的期限、地域范圍和乙方違反競業(yè)限制的后果。6.知識產(chǎn)權(quán)：在合同中增加關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)的條款，明確乙方在勞動(dòng)合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題以及甲方的使用權(quán)。7.保密協(xié)議：在合同中增加保密協(xié)議的條款，明確保密信息的范圍、保密期限以及違反保密協(xié)議的后果。8.勞動(dòng)合同的解除和終止：在合同中增加關(guān)于勞動(dòng)合同解除和終止