簡(jiǎn)易用工勞動(dòng)合同2024年

合同編號(hào)：__________簡(jiǎn)易用工勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：_______。1.2乙方的工作職責(zé)如下：（1）_______；（2）_______；（3）_______；（4）_______；1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為：_______。2.2乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間規(guī)定執(zhí)行，如甲方工作時(shí)間調(diào)整，乙方應(yīng)予以遵守。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為：_______元/月（人民幣，下同）。3.2乙方工資的發(fā)放時(shí)間為每月_______日。3.3乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定執(zhí)行。3.4乙方享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)獎(jiǎng)金及福利。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相關(guān)證件，以便甲方為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)保障乙方的人身安全，防止職業(yè)病危害。第六條合同解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前_______天書面通知甲方。6.3甲方違反國(guó)家法律法規(guī)及本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。6.5勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自動(dòng)終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2乙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：填寫唯一的合同編號(hào)，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：填寫用人單位的名稱、住所、法定代表人等信息，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。3.乙方信息：填寫勞動(dòng)者的姓名、住址、身份證號(hào)碼等信息，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。4.工作內(nèi)容：明確乙方的工作崗位和工作職責(zé)，避免因工作內(nèi)容不明確導(dǎo)致的爭(zhēng)議。5.工作時(shí)間：明確乙方的上班時(shí)間，包括工作時(shí)間、休息時(shí)間、加班時(shí)間等，確保符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。6.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間、獎(jiǎng)金及福利等，確保乙方的合法權(quán)益。7.社會(huì)保險(xiǎn)：明確甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目，確保乙方的社會(huì)保障權(quán)益。8.勞動(dòng)保護(hù)：明確甲方為乙方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品，以及保障乙方人身安全的責(zé)任。9.合同解除和終止：明確合同解除和終止的條件和程序，避免因解除和終止合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議。10.爭(zhēng)議解決：明確雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。解決辦法：1.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，乙方可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.對(duì)仲裁裁決不服的，乙方可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，是我國(guó)調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系的法律規(guī)范。2.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位。3.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)，并與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。4.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)在崗位上提供勞動(dòng)的時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度。7.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為保護(hù)勞動(dòng)者的人身安全和健康，防止勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中受到傷害所采取的措施。8.爭(zhēng)議解決：指在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，當(dāng)雙方發(fā)生糾紛時(shí)，通過(guò)法律規(guī)定的途徑和方法進(jìn)行解決。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.短期項(xiàng)目外包：當(dāng)甲方需要乙方提供短期項(xiàng)目的勞動(dòng)力時(shí)，可以明確項(xiàng)目的起止時(shí)間，工作內(nèi)容和乙方的工作地點(diǎn)。補(bǔ)充條款：本合同項(xiàng)下的短期項(xiàng)目外包服務(wù)自雙方簽字之日起生效，至項(xiàng)目結(jié)束后_______日內(nèi)終止。2.兼職工：適用于甲方需要乙方在非全日制工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)力，可以明確乙方的每周工作時(shí)間和工資發(fā)放方式。補(bǔ)充條款：乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)_______小時(shí)，工資按小時(shí)計(jì)發(fā)。3.實(shí)習(xí)生：適用于甲方接納乙方作為實(shí)習(xí)生，可以明確實(shí)習(xí)生的工作職責(zé)、實(shí)習(xí)期限和甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。補(bǔ)充條款：乙方作為實(shí)習(xí)生，主要參與_______工作，實(shí)習(xí)期限自_______日至_______日。4.家庭用工：適用于甲方雇傭乙方在家中提供家政服務(wù)，可以明確乙方的工作內(nèi)容、工作時(shí)間和服務(wù)期限。補(bǔ)充條款：乙方主要負(fù)責(zé)家務(wù)勞動(dòng)，包