晉江市新式勞動合同樣本

合同編號：__________第一條勞動合同類型及期限1.1本勞動合同類型為：_______（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同）。1.2勞動合同期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事_______（崗位名稱）工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）_______；（2）_______；（3）_______；2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀律，服從甲方的管理。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過_______小時，每周休息日不少于_______天。3.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時間到崗上班，如有特殊情況需提前向甲方申請。第四條勞動報酬4.1乙方工資按照甲方制定的工資制度執(zhí)行，工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、獎金等。4.2乙方工資支付周期為_______，支付日期為每月的_______日。4.3乙方在法定節(jié)假日和休息日工作的，按照甲方制定的加班工資支付辦法執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。5.3甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準的勞動保護用品，保障乙方的人身安全。第六條勞動紀律和職業(yè)道德6.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，遵循職業(yè)道德，認真履行崗位職責(zé)。6.2乙方應(yīng)誠實守信，不得有損害甲方利益的行為。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1甲乙雙方解除勞動合同的條件和程序按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。7.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前_______天書面通知甲方。7.3甲方解除勞動合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2乙方不服勞動爭議仲裁委員會裁決的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同的未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：填寫合同的唯一編號，以便于合同的管理和查詢。2.甲方（用人單位）和乙方（勞動者）：明確雙方的名稱或身份，確保合同的雙方主體合法有效。3.勞動合同類型及期限：根據(jù)實際情況選擇勞動合同的類型，并填寫具體的期限。4.工作內(nèi)容：詳細描述乙方的工作崗位和職責(zé)，明確乙方的勞動關(guān)系。5.工作時間：規(guī)定乙方的工作時間和休息時間，遵守國家關(guān)于工作時間的規(guī)定。6.勞動報酬：明確乙方的工資構(gòu)成和支付方式，保證乙方的合法權(quán)益。7.社會保險和福利待遇：按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，并提供相應(yīng)的福利待遇。8.勞動紀律和職業(yè)道德：要求乙方遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，遵循職業(yè)道德。9.解除和終止勞動合同的條件：明確雙方解除勞動合同的條件和程序，遵守國家關(guān)于勞動合同解除和終止的規(guī)定。10.爭議解決：約定雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指招用勞動者，提供勞動條件，支付工資和福利的法人、其他組織和個體工商戶。3.勞動者：指具有勞動能力，為實現(xiàn)勞動價值，提供勞動力給用人單位的個體。4.勞動報酬：指勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活和社會穩(wěn)定，通過強制征繳保險費，為勞動者提供養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保障制度。6.福利待遇：指用人單位為勞動者提供的基本工資以外的其他經(jīng)濟補償和福利。7.勞動紀律：指勞動者在勞動過程中應(yīng)遵守的行為規(guī)則和工作秩序。8.職業(yè)道德：指勞動者在職業(yè)活動中應(yīng)遵循的道德規(guī)范和行為準則。9.解除勞動合同：指用人單位與勞動者提前終止勞動關(guān)系的行為。10.終止勞動合同：指勞動合同到期或者勞動合同約定的終止條件出現(xiàn)，勞動關(guān)系自然結(jié)束的行為。11.爭議解決：指當(dāng)勞動合同雙方在履行過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等方式解決爭議的行為。特殊應(yīng)用場合：1.試用期：在合同中明確試用期的長度、試用期內(nèi)的工資待遇、試用期的考核標(biāo)準等。補充條款：本合同中，乙方享有_______天的試用期。在試用期內(nèi)，甲方向乙方支付工資人民幣_______元/月。試用期內(nèi)，甲方對乙方的考核標(biāo)準如下：。2.加班：針對經(jīng)常需要加班的情況，可以在合同中明確加班工資的支付標(biāo)準、加班的時間安排等。補充條款：乙方同意，在甲方工作需要時，乙方愿意加班，甲方按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付加班工資。加班工資的支付標(biāo)準如下：。3.保密協(xié)議：針對涉及商業(yè)秘密的工作，可以在合同中增加保密協(xié)議，明確保密的內(nèi)容、保密期限等。補充條款：乙方同意，在合同期限內(nèi)及合同終止后，對其在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密和機密信息予以保密，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。保密內(nèi)容包括：。4.培訓(xùn)：針對需要對員工進行專業(yè)培訓(xùn)的情況，可以在合同中明確培訓(xùn)的時間、培訓(xùn)期間的工資待遇等。補充條款：乙方同意，在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)安排乙方參加專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)期間乙方享有正常工資待遇。培訓(xùn)時間如下：。5.出差：針對需要經(jīng)常出差的工作，可以在合同中明確出差期間的待遇、出差補