提前解除勞動(dòng)合同的協(xié)議書范本

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲乙雙方提前解除勞動(dòng)合同的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動(dòng)合同的基本情況1.1甲方與乙方于____年____月____日簽訂了期限為____年的勞動(dòng)合同，合同編號為_______。1.2雙方同意在合同到期前，即____年____月____日提前解除勞動(dòng)合同。1.3乙方在解除勞動(dòng)合同前，工作崗位為_______，職級為_______。二、解除勞動(dòng)合同的原因2.1甲乙雙方經(jīng)充分溝通，認(rèn)為雙方繼續(xù)履行勞動(dòng)合同已無必要，故雙方同意提前解除勞動(dòng)合同。2.2乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，不再要求甲方支付任何工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等費(fèi)用。三、解除勞動(dòng)合同的賠償及補(bǔ)償3.1雙方確認(rèn)，乙方在解除勞動(dòng)合同后，甲方無需向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2乙方同意放棄要求甲方支付加班費(fèi)、帶薪年休假工資、解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等一切賠償權(quán)利。四、保密協(xié)議4.1乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部信息等保密信息，保密期限為____年。4.2乙方同意如違反保密協(xié)議，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。五、勞動(dòng)合同解除后的其他事項(xiàng)5.1乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，及時(shí)辦理工作交接手續(xù)，將工作資料、辦公設(shè)備等歸還甲方。5.2甲方同意在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，為乙方出具解除勞動(dòng)合同證明。5.3雙方同意在解除勞動(dòng)合同后，不再就勞動(dòng)合同事項(xiàng)產(chǎn)生任何糾紛。六、法律適用及爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交甲方所在地人民法院訴訟解決。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同簽訂前，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解合同內(nèi)容，確保自身權(quán)益不受損害。2.合同中的空白處應(yīng)填寫完整、準(zhǔn)確的信息，包括但不限于甲方名稱、乙方姓名、勞動(dòng)合同編號等。3.雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)遵循平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，確保合同的合法性。4.雙方應(yīng)妥善保管好合同副本，一旦發(fā)生爭議，合同副本將是解決糾紛的重要依據(jù)。解決辦法：1.雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)明確約定合同解除后的賠償及補(bǔ)償事項(xiàng)，以避免日后產(chǎn)生糾紛。2.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，一旦發(fā)生保密信息泄露，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，確保工作資料、辦公設(shè)備等及時(shí)歸還。4.如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交甲方所在地人民法院訴訟解決。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.提前解除勞動(dòng)合同：在勞動(dòng)合同到期前，雙方協(xié)商一致提前終止勞動(dòng)關(guān)系的行為。3.賠償：因一方違約導(dǎo)致另一方遭受損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的補(bǔ)償責(zé)任。4.補(bǔ)償：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.保密協(xié)議：雙方約定對特定的信息保密，違反保密協(xié)議的一方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任的協(xié)議。6.法律適用：指在解決合同爭議時(shí)，應(yīng)遵循的法律規(guī)定。7.爭議解決：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決合同爭議的過程。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.試用期提前解除勞動(dòng)合同：情景：若乙方在試用期內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同，可能是因?yàn)閭€(gè)人原因或公司調(diào)整等原因。補(bǔ)充條款：乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，不得以試用期內(nèi)不符合錄用條件為由要求甲方支付任何賠償。如果是因?yàn)楣菊{(diào)整導(dǎo)致乙方試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)向乙方支付一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.員工主動(dòng)提出提前解除勞動(dòng)合同：情景：乙方因?yàn)閭€(gè)人原因（如健康問題、家庭原因等）需要提前解除勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：乙方應(yīng)提前至少____個(gè)月向甲方提出書面解除勞動(dòng)合同申請。甲方應(yīng)在收到乙方解除申請后，____個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)乙方。3.公司因業(yè)務(wù)調(diào)整提前解除勞動(dòng)合同：情景：因公司業(yè)務(wù)調(diào)整，甲方需要提前解除部分員工的勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)提前至少____個(gè)月通知乙方解除勞動(dòng)合同。甲方應(yīng)向受影響的員工提供必要的職業(yè)咨詢和就業(yè)幫助。4.員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度：情景：乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方需要提前解除勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)提供充分的證據(jù)證明乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。乙方同意在解除勞動(dòng)合同后