2024年度煤礦企業(yè)員工福利改善合同

2024年度煤礦企業(yè)員工福利改善合同本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方：煤礦企業(yè)1.2乙方：煤礦企業(yè)員工第二條福利改善內(nèi)容2.1基本工資調(diào)整2.2加班工資調(diào)整2.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納2.4帶薪年假2.5員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展2.6員工健康體檢2.7員工子女教育補(bǔ)貼2.8員工住房補(bǔ)貼2.9員工交通補(bǔ)貼2.10其他福利待遇第三條福利實(shí)施時(shí)間3.1基本工資調(diào)整自2024年1月1日起實(shí)施3.2加班工資調(diào)整自2024年1月1日起實(shí)施3.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納按國家規(guī)定執(zhí)行3.4帶薪年假自2024年1月1日起實(shí)施3.5員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展計(jì)劃自2024年1月1日起實(shí)施3.6員工健康體檢每年一次，自2024年起實(shí)施3.7員工子女教育補(bǔ)貼自2024年1月1日起實(shí)施3.8員工住房補(bǔ)貼自2024年1月1日起實(shí)施3.9員工交通補(bǔ)貼自2024年1月1日起實(shí)施3.10其他福利待遇按實(shí)際情況執(zhí)行第四條福利改善的調(diào)整和終止4.1甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和公司經(jīng)營狀況對福利改善內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整4.2甲方有權(quán)在合同期內(nèi)終止福利改善計(jì)劃，但需提前通知乙方第五條乙方的權(quán)利和義務(wù)5.1乙方有權(quán)享受合同約定的福利待遇5.2乙方有權(quán)提出對福利改善的建議和意見5.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)第六條保密條款6.1乙方應(yīng)對合同內(nèi)容保密，不得向第三方泄露6.2甲方應(yīng)對乙方提出的建議和意見保密，不得泄露乙方個(gè)人信息第七條爭議解決7.1對于因履行本合同發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決7.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟第八條合同的生效、變更和終止8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效8.2本合同的變更或終止須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)第九條合同的附件9.1附件一：工資調(diào)整方案9.2附件二：加班工資調(diào)整方案9.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)9.4附件四：帶薪年假規(guī)定9.5附件五：員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展計(jì)劃9.6附件六：員工健康體檢方案9.7附件七：員工子女教育補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)9.8附件八：員工住房補(bǔ)貼方案9.9附件九：員工交通補(bǔ)貼方案9.10附件十：其他福利待遇的具體規(guī)定第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十一條法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律第十二條合同簽訂日期本合同于2024年1月1日簽訂第十三條合同簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)：煤礦企業(yè)總部第十四條甲方代表和乙方代表14.1甲方代表：煤礦企業(yè)法定代表人14.2乙方代表：煤礦企業(yè)員工代表第一部分：合同如下：第一條合同主體第二條福利改善內(nèi)容2.1基本工資調(diào)整甲方自2024年1月1日起，對乙方基本工資進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后乙方的月基本工資為人民幣元整。2.2加班工資調(diào)整甲方自2024年1月1日起，對乙方加班工資進(jìn)行調(diào)整，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：2.2.1平時(shí)加班工資為工資的150%。2.2.2法定節(jié)假日加班工資為工資的300%。2.2.3休息日加班工資為工資的200%。2.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納甲方按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定執(zhí)行。2.4帶薪年假乙方自2024年1月1日起，享有帶薪年假，具體規(guī)定如下：2.4.1乙方工作滿一年不滿十年的，享受帶薪年假五天。2.4.2乙方工作滿十年不滿二十年的，享受帶薪年假十天。2.5員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展2.5.1定期舉辦各類專業(yè)技能培訓(xùn)，提升乙方專業(yè)技能。2.5.2鼓勵(lì)并支持乙方參加外部職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)歷提升，按照公司規(guī)定給予一定的補(bǔ)貼。2.6員工健康體檢甲方每年為乙方提供一次免費(fèi)健康體檢，具體安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。2.7員工子女教育補(bǔ)貼甲方自2024年1月1日起，為乙方子女提供教育補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：2.7.1乙方子女在國內(nèi)就讀全日制高中、大學(xué)本科、碩士和研究生的，每人每年可享受教育補(bǔ)貼人民幣元整。2.7.2乙方子女在國外就讀的，每人每年可享受教育補(bǔ)貼人民幣元整。2.8員工住房補(bǔ)貼甲方自2024年1月1日起，為乙方提供住房補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：2.8.1乙方本人入住公司提供的住房的，每月可享受人民幣元整的住房補(bǔ)貼。2.8.2乙方本人不住公司提供的住房，但實(shí)際發(fā)生住房租金支出的，每月可按照實(shí)際租金支出向甲方申請補(bǔ)貼，但補(bǔ)貼金額每月不超過人民幣元整。2.9員工交通補(bǔ)貼甲方自2024年1月1日起，為乙方提供交通補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：2.9.1乙方本人入住公司提供的住房的，每月可享受人民幣元整的交通補(bǔ)貼。2.9.2乙方本人不住公司提供的住房，但實(shí)際發(fā)生交通支出費(fèi)用的，每月可按照實(shí)際交通支出向甲方申請補(bǔ)貼，但補(bǔ)貼金額每月不超過人民幣元整。2.10其他福利待遇除上述福利待遇外，甲方如有其他福利待遇，乙方均有權(quán)享受。具體待遇由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。第三條福利實(shí)施時(shí)間3.1基本工資調(diào)整自2024年1月1日起實(shí)施。3.2加班工資調(diào)整自2024年1月1日起實(shí)施。3.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納按國家規(guī)定執(zhí)行，自2024年1月1日起實(shí)施。3.4帶薪年假自2024年1月1日起實(shí)施。3.5員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展計(jì)劃自2024年1月1日起實(shí)施。3.6員工健康體檢每年一次，自2024年起實(shí)施。3.7員工子女教育補(bǔ)貼自2024年1月1日起實(shí)施。3.8員工住房補(bǔ)貼自2024年1月1日起實(shí)施。3.9員工交通補(bǔ)貼自2024年1月1日起實(shí)施。3.10其他福利待遇按實(shí)際情況執(zhí)行。第四條福利改善的調(diào)整和終止4.1甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和公司經(jīng)營狀況對福利改善內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。4.2甲方有權(quán)在合同第八條合同的生效、變更和終止8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2本合同的變更或終止須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第九條合同的解除9.1在合同有效期內(nèi)，除非雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得單方面解除合同。9.2一方如違反合同約定，嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或公司規(guī)章制度，對方有權(quán)立即解除本合同。9.3一方如因客觀原因不能繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。第十條保密條款10.1乙方應(yīng)對合同內(nèi)容保密，不得向第三方泄露。10.2甲方應(yīng)對乙方提出的建議和意見保密，不得泄露乙方個(gè)人信息。第十一條爭議解決11.1對于因履行本合同發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十二條法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十三條合同的簽訂日期本合同于2024年1月1日簽訂。第十四條合同的簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)：煤礦企業(yè)總部。第十五條甲方代表和乙方代表15.1甲方代表：煤礦企業(yè)法定代表人。15.2乙方代表：煤礦企業(yè)員工代表。第十六條附加條款16.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。16.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方以外，與本合同有關(guān)聯(lián)但未直接簽訂合同的個(gè)體或組織。第二條第三方介入情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)等。第三條第三方介入的程序3.1當(dāng)甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，應(yīng)提前通知對方，并說明第三方介入的目的、方式和期限。3.2甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定介入的具體事宜，包括但不限于第三方的工作內(nèi)容、期限、費(fèi)用等。3.3甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入的事項(xiàng)符合本合同的約定，且不損害雙方的合法權(quán)益。第四條第三方責(zé)任4.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定履行相關(guān)職責(zé)，并對其提供的服務(wù)或報(bào)告的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。4.2第三方如因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.3第三方如未經(jīng)甲乙雙方同意，泄露甲方或乙方信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條第三方費(fèi)用5.1甲乙雙方應(yīng)按照約定向第三方支付費(fèi)用。5.2甲乙雙方應(yīng)保留第三方費(fèi)用的支付憑證，以備查驗(yàn)。第六條第三方與其他各方的關(guān)系6.1第三方與甲方、乙方以及其他與本合同有關(guān)聯(lián)的個(gè)體或組織之間，應(yīng)保持獨(dú)立的關(guān)系。6.2第三方不應(yīng)與其他各方建立任何形式的利益關(guān)系，以避免利益沖突。第七條第三方責(zé)任限額7.1第三方對甲乙雙方的賠償責(zé)任限額，按照雙方簽訂的第三方服務(wù)協(xié)議或合同中的約定執(zhí)行。7.2如甲乙雙方與第三方未就責(zé)任限額進(jìn)行約定，第三方對甲乙雙方的賠償責(zé)任限額為第三方從甲乙雙方獲得的費(fèi)用總額。第八條第三方退出8.1第三方如需退出本合同約定的服務(wù)或介入事項(xiàng)，應(yīng)提前通知甲乙雙方。8.2甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定退出事宜，包括但不限于退費(fèi)、交接等。8.3第三方退出后，應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)，包括但不限于保密、賠償?shù)取５诰艞l第三方合規(guī)9.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定以及甲乙雙方的規(guī)章制度。9.2第三方不應(yīng)以任何方式違反或損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第十條第三方監(jiān)督10.1甲乙雙方應(yīng)對第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方按照約定履行義務(wù)。10.2甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供服務(wù)過程的相關(guān)資料和信息。第十一條第三方評價(jià)11.1甲乙雙方應(yīng)對第三方的服務(wù)進(jìn)行評價(jià)，包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、效率、滿意度等。11.2甲乙雙方有權(quán)根據(jù)評價(jià)結(jié)果決定是否繼續(xù)與第三方合作。第十二條第三方介入的變更12.1當(dāng)甲乙雙方需要變更第三方介入的事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)提前通知對方，并說明變更的內(nèi)容、理由和影響。12.2甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定變更事宜，包括但不限于變更后的服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用等。12.3變更事項(xiàng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致后，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。第十三條第三方介入的終止13.1當(dāng)甲乙雙方?jīng)Q定終止第三方介入的事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)提前通知對方，并說明終止的理由和影響。13.2甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定終止事宜，包括但不限于終止后的費(fèi)用處理、資料交接等。13.3終止事項(xiàng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致后，應(yīng)簽訂書面終止協(xié)議。第十四條附加條款14.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份，具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工資調(diào)整方案附件二：加班工資調(diào)整方案附件三：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)附件四：帶薪年假規(guī)定附件五：員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展計(jì)劃附件六：員工健康體檢方案附件七：員工子女教育補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)附件八：員工住房補(bǔ)貼方案附件九：員工交通補(bǔ)貼方案附件十：其他福利待遇的具體規(guī)定附件十一：第三方服務(wù)協(xié)議或合同附件十二：第三方費(fèi)用支付憑證附件十三：第三方工作監(jiān)督和評價(jià)制度附件十四：第三方退出協(xié)議附件十五：第三方責(zé)任限額協(xié)議上述附件的具體要求和說明如下：附件一：工資調(diào)整方案詳細(xì)說明工資調(diào)整的計(jì)算方式、調(diào)整范圍、生效時(shí)間等。附件二：加班工資調(diào)整方案詳細(xì)說明加班工資的計(jì)算方式、支付標(biāo)準(zhǔn)、生效時(shí)間等。附件三：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出甲方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的險(xiǎn)種、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等。附件四：帶薪年假規(guī)定詳細(xì)說明帶薪年假的計(jì)算方式、休假流程、請假批準(zhǔn)等。附件五：員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)說明培訓(xùn)的內(nèi)容、方式、時(shí)間安排、費(fèi)用承擔(dān)等。附件六：員工健康體檢方案詳細(xì)說明體檢的時(shí)間、地點(diǎn)、項(xiàng)目、費(fèi)用承擔(dān)等。附件七：員工子女教育補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)說明補(bǔ)貼的金額、申請流程、發(fā)放時(shí)間等。附件八：員工住房補(bǔ)貼方案詳細(xì)說明住房補(bǔ)貼的金額、申請條件、發(fā)放時(shí)間等。附件九：員工交通補(bǔ)貼方案詳細(xì)說明交通補(bǔ)貼的金額、申請條件、發(fā)放時(shí)間等。附件十：其他福利待遇的具體規(guī)定詳細(xì)列出其他福利待遇的具體內(nèi)容和實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)。附件十一：第三方服務(wù)協(xié)議或合同詳細(xì)說明第三方服務(wù)的范圍、內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等。附件十二：第三方費(fèi)用支付憑證要求第三方提供合法有效的費(fèi)用支付憑證，以供甲方和乙方核對。附件十三：第三方工作監(jiān)督和評價(jià)制度詳細(xì)說明第三方工作的監(jiān)督方式、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、反饋機(jī)制等。附件十四：第三方退出協(xié)議詳細(xì)說明第三方退出的條件、程序、費(fèi)用處理等。附件十五：第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細(xì)說明第三方對甲方和乙方的賠償責(zé)任限額。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資、加班工資、補(bǔ)貼等。2.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。3.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。4.甲方未按照約定提供健康體檢、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。5.乙方未按照約定提供勞動(dòng)力的。6.乙方未按照約定履行保密義務(wù)的。7.第三方未按照約定提供服務(wù)或報(bào)告的。8.第三方未按照約定履行賠償義務(wù)的。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為甲方未支