2024年度人力資源服務(wù)與招聘合同協(xié)議范本模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力資源服務(wù)與招聘合同協(xié)議范本模板本合同目錄一覽1.服務(wù)內(nèi)容1.1人力資源服務(wù)范圍1.1.1招聘與配置1.1.2薪酬福利管理1.1.3績效管理1.1.4員工培訓(xùn)與發(fā)展1.1.5員工關(guān)系管理1.1.6勞動法務(wù)咨詢1.2招聘服務(wù)內(nèi)容1.2.1招聘需求分析1.2.2招聘渠道選擇1.2.3招聘廣告發(fā)布1.2.4簡歷篩選與初選1.2.5面試安排與組織1.2.6候選人評估與推薦1.2.7錄用通知與入職引導(dǎo)1.3服務(wù)期限1.3.1招聘服務(wù)期限1.3.2人力資源服務(wù)期限1.3.3服務(wù)期限的延長與終止2.合同雙方的權(quán)利與義務(wù)2.1甲方權(quán)利與義務(wù)2.1.1提供真實、準(zhǔn)確的招聘信息2.1.2提供必要的面試場地與設(shè)施2.1.3支付服務(wù)費用2.1.4遵守國家法律法規(guī)與合同約定2.2乙方權(quán)利與義務(wù)2.2.1提供專業(yè)、高效的人力資源服務(wù)2.2.2保護(hù)甲方招聘信息與商業(yè)秘密2.2.3遵守國家法律法規(guī)與合同約定2.2.4按約定時間提供服務(wù)并達(dá)到服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.服務(wù)費用與支付方式3.1服務(wù)費用的確定3.1.1招聘服務(wù)費用3.1.2人力資源服務(wù)費用3.1.3費用的調(diào)整與變更3.2支付方式與時間3.2.1支付方式3.2.2支付時間3.2.3發(fā)票開具與報銷4.保密與知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)4.1保密條款4.1.1保密信息的定義與范圍4.1.2保密期限與義務(wù)4.1.3保密違約責(zé)任4.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)4.2.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬與使用4.2.2知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)與維權(quán)4.2.3知識產(chǎn)權(quán)違約責(zé)任5.違約責(zé)任與爭議解決5.1違約責(zé)任5.1.1甲方違約責(zé)任5.1.2乙方違約責(zé)任5.2爭議解決5.2.1爭議解決方式5.2.2仲裁與訴訟5.2.3適用法律與管轄6.其他條款6.1不可抗力6.2合同的變更與解除6.3繼承與轉(zhuǎn)讓6.4合同解除與終止后的權(quán)利與義務(wù)7.合同的生效、修改與解除7.1合同的生效條件7.2合同的修改與解除8.附件8.1服務(wù)項目明細(xì)表8.2服務(wù)費用明細(xì)表8.3招聘需求模板8.4面試評估表8.5員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃模板9.定義與解釋9.1合同相關(guān)術(shù)語的定義與解釋10.合同的簽署與備案10.1合同簽署10.2合同備案與生效11.合同的續(xù)約與延長11.1續(xù)約的條件與流程11.2合同延長的條件與流程12.附件的補(bǔ)充與更新12.1附件的補(bǔ)充12.2附件的更新與修訂13.合同的終止與解除13.1合同終止的條件與流程13.2合同解除的條件與流程14.雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章14.3簽字蓋章后的合同生效第一部分：合同如下：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1人力資源服務(wù)范圍(1)招聘與配置：根據(jù)甲方需求，乙方負(fù)責(zé)在約定時間內(nèi)完成崗位候選人的招聘及配置工作。(2)薪酬福利管理：乙方為甲方提供薪酬福利方案的設(shè)計與實施指導(dǎo)。(3)績效管理：乙方協(xié)助甲方建立績效管理體系，并提供績效管理咨詢與實施指導(dǎo)。(4)員工培訓(xùn)與發(fā)展：乙方為甲方員工提供培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)課程設(shè)計與實施、培訓(xùn)效果評估等服務(wù)。(5)員工關(guān)系管理：乙方協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問題，提供勞動法務(wù)咨詢等服務(wù)。1.2招聘服務(wù)內(nèi)容(1)招聘需求分析：乙方對甲方招聘需求進(jìn)行詳細(xì)分析，制定招聘策略。(2)招聘渠道選擇：乙方根據(jù)甲方需求及崗位特性，選擇合適的招聘渠道。(3)招聘廣告發(fā)布：乙方在約定平臺上發(fā)布招聘廣告。(4)簡歷篩選與初選：乙方對收到的簡歷進(jìn)行篩選與初選，向甲方推薦符合要求的候選人。(5)面試安排與組織：乙方協(xié)助甲方安排面試時間、地點，并組織面試流程。(6)候選人評估與推薦：乙方對面試候選人進(jìn)行評估，向甲方推薦合適的人選。(7)錄用通知與入職引導(dǎo)：乙方協(xié)助甲方發(fā)出錄用通知，并提供入職引導(dǎo)服務(wù)。1.3服務(wù)期限1.3.1招聘服務(wù)期限：自甲方委托招聘之日開始，至甲方確認(rèn)錄用候選人之日結(jié)束。1.3.2人力資源服務(wù)期限：自甲方委托人力資源服務(wù)之日開始，至服務(wù)合同約定的服務(wù)期滿之日結(jié)束。1.3.3服務(wù)期限的延長與終止：雙方可根據(jù)約定或?qū)嶋H情況，協(xié)商延長或終止服務(wù)期限。第二條合同雙方的權(quán)利與義務(wù)2.1甲方權(quán)利與義務(wù)2.1.1提供真實、準(zhǔn)確的招聘信息：甲方應(yīng)向乙方提供真實、準(zhǔn)確的招聘信息，包括但不限于崗位職責(zé)、任職要求、薪資待遇等。2.1.2提供必要的面試場地與設(shè)施：甲方應(yīng)提供必要的面試場地與設(shè)施，以便乙方順利進(jìn)行面試工作。2.1.3支付服務(wù)費用：甲方按約定支付乙方提供的招聘與人力資源服務(wù)費用。2.1.4遵守國家法律法規(guī)與合同約定：甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的各項義務(wù)。2.2乙方權(quán)利與義務(wù)2.2.1提供專業(yè)、高效的人力資源服務(wù)：乙方應(yīng)按照甲方的需求，提供專業(yè)、高效的人力資源服務(wù)。2.2.2保護(hù)甲方招聘信息與商業(yè)秘密：乙方應(yīng)對甲方的招聘信息及商業(yè)秘密予以保密，不得泄露給第三方。2.2.3遵守國家法律法規(guī)與合同約定：乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的各項義務(wù)。2.2.4按約定時間提供服務(wù)并達(dá)到服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照約定時間提供服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到約定的標(biāo)準(zhǔn)。第三條服務(wù)費用與支付方式3.1服務(wù)費用的確定3.1.1招聘服務(wù)費用：根據(jù)甲方提供的招聘需求，乙方向甲方提供招聘服務(wù)報價，雙方協(xié)商確定招聘服務(wù)費用。3.1.2人力資源服務(wù)費用：根據(jù)甲方需求，乙方向甲方提供人力資源服務(wù)報價，雙方協(xié)商確定人力資源服務(wù)費用。3.1.3費用的調(diào)整與變更：雙方可協(xié)商調(diào)整或變更服務(wù)費用，具體事宜另行約定。3.2支付方式與時間3.2.1支付方式：甲方可以選擇現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等支付方式向乙方支付服務(wù)費用。3.2.2支付時間：甲方應(yīng)按照雙方約定的時間向乙方支付服務(wù)費用。3.2.3發(fā)票開具與報銷：乙方為甲方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按約定進(jìn)行報銷。第四條保密與知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)4.1保密條款4.1.1保密信息的定義與范圍：保密信息包括但不限于甲方的商業(yè)秘密、招聘信息、員工個人信息等。4.1.2保密期限與義務(wù)：乙方應(yīng)對保密信息保密，保密期限自合同終止之日起計算，最長不超過五年。4.1.3保密違約責(zé)任：違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。4.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)第八條違約責(zé)任與爭議解決5.1違約責(zé)任5.1.1甲方違約責(zé)任：甲方未按約定支付服務(wù)費用、提供虛假招聘信息、違反國家法律法規(guī)或合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。5.1.2乙方違約責(zé)任：乙方未按約定時間提供服務(wù)、未達(dá)到約定服務(wù)質(zhì)量、泄露甲方保密信息或違反國家法律法規(guī)或合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。5.2爭議解決5.2.1爭議解決方式：雙方發(fā)生合同爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。5.2.2仲裁與訴訟：雙方同意仲裁或訴訟作為爭議解決的最終方式，仲裁或訴訟應(yīng)在合同簽訂地提起。5.2.3適用法律與管轄：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律，并由合同簽訂地人民法院管轄。第九條其他條款6.1不可抗力雙方因不可抗力導(dǎo)致不能履行或部分履行本合同的，根據(jù)不可抗力的影響，相應(yīng)部分或全部免除責(zé)任。6.2合同的變更與解除雙方同意，合同的變更或解除必須書面簽署，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。6.3繼承與轉(zhuǎn)讓本合同的任何權(quán)利和義務(wù)均不得轉(zhuǎn)讓給第三方，除非經(jīng)雙方書面同意。6.4合同解除與終止后的權(quán)利與義務(wù)合同解除或終止后，乙方仍應(yīng)保守甲方保密信息，并按照約定時間移交給甲方相關(guān)資料。第十條合同的生效、修改與解除7.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。7.2合同的修改與解除雙方同意，合同的修改與解除必須書面簽署，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第十一條合同的續(xù)約與延長8.1續(xù)約的條件與流程雙方同意，合同到期前一個月內(nèi)，如需續(xù)約，應(yīng)書面提出續(xù)約申請，并按照雙方協(xié)商確定的續(xù)約條件執(zhí)行。8.2合同延長的條件與流程雙方同意，合同到期后，如需延長，應(yīng)書面提出延長申請，并按照雙方協(xié)商確定的延長條件執(zhí)行。第十二條附件的補(bǔ)充與更新9.1附件的補(bǔ)充雙方同意，合同附件可根據(jù)實際情況進(jìn)行補(bǔ)充與更新，補(bǔ)充與更新的附件應(yīng)經(jīng)雙方書面確認(rèn)。9.2附件的更新與修訂雙方同意，合同附件的更新與修訂應(yīng)經(jīng)雙方書面確認(rèn)。第十三條合同的終止與解除10.1合同終止的條件與流程雙方同意，合同終止應(yīng)書面通知對方，并按照雙方協(xié)商確定的終止條件執(zhí)行。10.2合同解除的條件與流程雙方同意，合同解除應(yīng)書面通知對方，并按照雙方協(xié)商確定的解除條件執(zhí)行。第十四條雙方簽字蓋章11.1甲方簽字蓋章本合同自甲方簽字蓋章之日起生效。11.2乙方簽字蓋章本合同自乙方簽字蓋章之日起生效。11.3簽字蓋章后的合同生效雙方簽字蓋章后，本合同即刻生效，對雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1第三方定義在本合同中，第三方指的是除甲方和乙方之外，協(xié)助甲方和乙方完成合同約定服務(wù)事項的個體或機(jī)構(gòu)。第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。1.2第三方范圍(1)中介機(jī)構(gòu)：提供招聘、人才引進(jìn)、人力資源服務(wù)等中介服務(wù)的機(jī)構(gòu)。(2)評估機(jī)構(gòu)：對甲方和乙方提供的服務(wù)進(jìn)行評估、審計、鑒定的機(jī)構(gòu)。(3)咨詢機(jī)構(gòu)：提供專業(yè)咨詢服務(wù)，包括但不限于薪酬福利、績效管理、員工培訓(xùn)等。(4)其他個體或機(jī)構(gòu)：雙方約定的其他協(xié)助完成合同約定服務(wù)事項的個體或機(jī)構(gòu)。第二條第三方介入的方式與程序2.1第三方介入方式(1)甲方和乙方委托第三方完成特定的服務(wù)事項。(2)第三方作為甲方和乙方的合作伙伴，共同提供服務(wù)。(3)第三方作為獨立的評估或鑒定機(jī)構(gòu)，對甲方和乙方提供的服務(wù)進(jìn)行評估、審計、鑒定。2.2第三方介入程序(1)甲方和乙方如需第三方介入，應(yīng)提前書面通知對方，并說明介入的目的、方式、程序等。(2)甲方和乙方應(yīng)共同選定第三方，如需書面協(xié)議，則該協(xié)議應(yīng)由甲方和乙方簽署。(3)第三方介入時，甲方和乙方應(yīng)與第三方明確各自的權(quán)利和義務(wù)，以及第三方的責(zé)任限額。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額的確定(1)甲方和乙方應(yīng)與第三方明確約定責(zé)任限額，包括但不限于賠償限額、服務(wù)范圍、責(zé)任期限等。(2)第三方責(zé)任限額的約定應(yīng)合理、明確，避免因限額過低導(dǎo)致第三方承擔(dān)不合理的責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整(1)甲方和乙方應(yīng)根據(jù)實際情況，協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額。(2)調(diào)整第三方責(zé)任限額時，應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)第三方同意。第四條第三方與甲乙方的關(guān)系4.1第三方與甲乙方的關(guān)系界定(1)第三方與甲方和乙方均為獨立的合同主體，各自承擔(dān)各自的責(zé)任。(2)第三方介入時，不代表甲方和乙方放棄對第三方的權(quán)利主張。4.2第三方與甲乙方的權(quán)利劃分(1)甲方和乙方有權(quán)要求第三方履行合同約定的義務(wù)。(2)第三方有權(quán)要求甲方和乙方履行合同約定的義務(wù)，并支付服務(wù)費用。第五條第三方介入后的爭議解決5.1第三方介入后的爭議解決方式(1)當(dāng)?shù)谌浇槿胍馉幾h時，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。(2)協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。5.2仲裁與訴訟(1)雙方同意仲裁或訴訟作為爭議解決的最終方式，仲裁或訴訟應(yīng)在合同簽訂地提起。(2)適用法律與管轄：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律，并由合同簽訂地人民法院管轄。第六條其他相關(guān)事項6.1不可抗力雙方因不可抗力導(dǎo)致不能履行或部分履行本合同的，根據(jù)不可抗力的影響，相應(yīng)部分或全部免除責(zé)任。6.2合同的變更與解除雙方同意，合同的變更或解除必須書面簽署，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。6.3繼承與轉(zhuǎn)讓本合同的任何權(quán)利和義務(wù)均不得轉(zhuǎn)讓給第三方，除非經(jīng)雙方書面同意。6.4合同解除與終止后的權(quán)利與義務(wù)合同解除或終止后，乙方仍應(yīng)保守甲方保密信息，并按照約定時間移交給甲方相關(guān)資料。第七條附件7.1第三方介入服務(wù)事項明細(xì)表7.2第三方責(zé)任限額協(xié)議7.3第三方介入程序說明7.4其他與第三方介入相關(guān)的文件第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務(wù)項目明細(xì)表：詳細(xì)列明甲方委托乙方提供的人力資源服務(wù)項目和內(nèi)容，包括服務(wù)范圍、服務(wù)時間、服務(wù)費用等。2.服務(wù)費用明細(xì)表：詳細(xì)列明甲方支付給乙方的服務(wù)費用，包括招聘服務(wù)費用、人力資源服務(wù)費用等。3.招聘需求模板：甲方根據(jù)自身需求制定的招聘需求模板，包括崗位職責(zé)、任職要求、薪資待遇等信息。4.面試評估表：用于評估面試候選人的能力、經(jīng)驗、性格等各方面素質(zhì)的表格。5.員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃模板：甲方根據(jù)員工培訓(xùn)和發(fā)展需求制定的培訓(xùn)計劃模板，包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間等。6.保密協(xié)議：規(guī)定甲方和乙方對保密信息的保護(hù)、使用、披露等方面的權(quán)利和義務(wù)。7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議：規(guī)定甲