2024年度跨國企業(yè)人力資源管理合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度跨國企業(yè)人力資源管理合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址第二條：人力資源管理范圍2.1甲方將其人力資源管理的部分職能委托給乙方2.2乙方負責甲方跨國企業(yè)員工招聘、培訓、薪酬福利管理等事項第三條：合同期限3.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止第四條：乙方的義務和責任4.1乙方應按照甲方的要求，提供優(yōu)質的人力資源管理服務4.2乙方應確保甲方員工的個人信息安全，不得泄露任何員工信息4.3乙方應定期向甲方報告人力資源管理情況，并提供相關數據和分析第五條：甲方的義務和責任5.1甲方應按照合同約定向乙方支付服務費用5.2甲方應對乙方提供的人力資源管理服務給予及時的反饋和評價5.3甲方應對乙方在執(zhí)行合同過程中提供的工作條件和協助給予必要的支持第六條：服務費用和支付方式6.1乙方提供的服務費用為每年萬元人民幣6.2甲方應按照合同約定時間向乙方支付服務費用6.3支付方式為銀行轉賬，賬戶信息由乙方提供第七條：違約責任7.1如甲方未按約定時間支付服務費用，應向乙方支付滯納金7.2如乙方未按照約定提供人力資源管理服務，甲方有權解除合同第八條：爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決8.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟第九條：合同的變更和解除9.1雙方同意，合同的變更和解除應書面簽署，并經雙方確認第十條：保密條款10.1雙方應對在合同履行過程中獲得的對方商業(yè)秘密和機密信息予以保密10.2保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止第十一條：不可抗力11.1因不可抗力導致一方不能履行或部分履行合同，該方應立即通知對方11.2受不可抗力影響的一方應采取合理措施減輕損失，并在不可抗力結束后繼續(xù)履行合同第十二條：法律適用和爭議解決12.1本合同適用中華人民共和國法律12.2如發(fā)生爭議，雙方同意提交甲方所在地仲裁委員會進行仲裁第十三條：合同的簽署和生效13.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十四條：其他約定14.1雙方同意，本合同未盡事宜，可另行協商并簽訂補充協議14.2雙方同意，本合同的修改和補充，應以書面形式進行，經雙方確認后生效第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱：×××跨國有限公司1.1.1甲方地址：中華人民共和國××省××市××區(qū)××路××號1.2乙方名稱：×××人力資源管理有限公司1.2.1乙方地址：中華人民共和國××省××市××區(qū)××路××號第二條：人力資源管理范圍2.1甲方將其人力資源管理的部分職能委托給乙方，包括但不限于員工招聘、培訓、薪酬福利管理、績效考核等事項2.2乙方負責甲方跨國企業(yè)員工招聘，按照甲方的要求及提供的職位描述，尋找合適的人選，并協助甲方進行面試及錄用工作2.3乙方負責甲方跨國企業(yè)員工培訓，根據甲方提供的培訓計劃，組織并實施培訓活動，確保培訓質量和效果2.4乙方負責甲方跨國企業(yè)員工薪酬福利管理，包括制定薪酬體系、計算薪資福利、辦理社保及公積金等事項2.5乙方負責甲方跨國企業(yè)員工績效考核，協助甲方建立并實施績效管理體系，對員工績效進行評估和反饋第三條：合同期限3.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2除非雙方達成書面一致意見，否則任何一方不得提前終止或解除本合同第四條：乙方的義務和責任4.1乙方應按照甲方的要求，提供優(yōu)質的人力資源管理服務，確保甲方人力資源需求的及時和有效滿足4.2乙方應確保甲方員工的個人信息安全，不得泄露任何員工信息，違反本款規(guī)定的一方應當承擔相應的法律責任4.3乙方應定期向甲方報告人力資源管理情況，并提供相關數據和分析，以便甲方了解乙方的工作狀況并作出決策4.4乙方應在合同有效期內，保持與甲方之間的溝通與協調，確保人力資源管理工作的順利進行第五條：甲方的義務和責任5.1甲方應按照合同約定向乙方支付服務費用，遲延支付的，應按照中國人民銀行同期貸款利率支付滯納金5.2甲方應對乙方提供的人力資源管理服務給予及時的反饋和評價，并提出改進意見和建議，以促進服務水平的提升5.3甲方應對乙方在執(zhí)行合同過程中提供的工作條件和協助給予必要的支持，包括但不限于提供辦公場所、協助乙方與員工溝通等第六條：服務費用和支付方式6.1乙方提供的服務費用為每年人民幣萬元整，具體服務費用根據雙方協商確定的服務項目及工作量進行調整6.2甲方應按照合同約定時間向乙方支付服務費用，支付方式為銀行轉賬，賬戶信息由乙方提供6.3乙方應向甲方提供合法正規(guī)的發(fā)票，作為甲方支付服務費用的憑證第七條：違約責任7.1如甲方未按約定時間支付服務費用，應向乙方支付滯納金，滯納金計算方式為：未支付金額×中國人民銀行同期貸款利率×逾期天數7.2如乙方未按照約定提供人力資源管理服務，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償因此造成的直接經濟損失7.3如雙方在履行合同過程中發(fā)生其他違約行為，應根據違約性質和后果，承擔相應的法律責任第八條：爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決8.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟第九條：合同的變更和解除9.1雙方同意，合同的變更和解除應書面簽署，并經雙方確認9.2合同變更或解除后，乙方應按照雙方約定辦理相關手續(xù)，確保合同的平穩(wěn)過渡第十條：保密條款10.1雙方應對在合同履行過程中獲得的對方商業(yè)秘密和機密信息予以保密，包括但不限于商業(yè)計劃、客戶信息、財務數據等10.2保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止10.3違反保密義務的一方應承擔相應的違約責任，賠償對方因此遭受的損失第十一條：不可抗力11.1因不可抗力導致一方不能履行或部分履行合同，該方應立即通知對方11.2受不可抗力影響的一方應采取合理措施減輕損失，并在不可抗力結束后繼續(xù)履行合同11.3不可抗力包括但不限于自然災害、社會事件、政策變動等第十二條：法律適用和爭議解決12.1本合同適用中華人民共和國法律12.2如發(fā)生爭議，雙方同意提交甲方所在地仲裁委員會進行仲裁12.3仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力第十三條：合同的簽署和生效13.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十四條：其他約定14.1雙方同意，本合同未盡事宜，可另行協商并簽訂補充協議14.2雙方同意，本合同的修改和補充，應以書面形式進行，經雙方確認后生效14.3本合同的任何條款均不得轉讓給第三方，除非得到對方的書面同意第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義與介入范圍1.1第三方指除甲方和乙方之外，參與或涉及本合同履行過程的各方，包括但不限于中介機構、咨詢公司、審計機構、保險公司等。1.2第三方介入的范圍包括但不僅限于招聘過程中的背景調查、體檢服務、薪酬福利咨詢、培訓課程提供商等。第二條：第三方選擇與委托2.1甲方應根據合同約定和實際需求，選擇合適的第三方服務提供商。2.2乙方應協助甲方進行第三方服務提供商的篩選和評估，并提供專業(yè)建議。2.3甲方應對第三方服務提供商的選擇、委托和服務內容進行最終決策。第三條：第三方責任與義務3.1第三方服務提供商應按照甲方的要求和合同約定，提供專業(yè)、優(yōu)質的服務。3.2第三方服務提供商應對其提供的服務質量和結果承擔責任，確保符合甲方的預期。3.3第三方服務提供商應對其在服務過程中獲得的甲方和乙方信息保密，不得泄露給任何無關方。第四條：第三方費用與支付4.1第三方服務提供商的費用由甲方承擔，具體費用根據雙方協商確定。4.2甲方應按照合同約定時間向第三方服務提供商支付費用。4.3支付方式為銀行轉賬，賬戶信息由第三方服務提供商提供。第五條：第三方責任限額5.1第三方服務提供商在提供服務過程中造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。5.2第三方服務提供商的賠償責任限額為其向甲方收取的費用總額。5.3如果法律規(guī)定或行業(yè)慣例對第三方服務提供商的賠償責任有更高要求，則從其規(guī)定。第六條：第三方與甲乙方的溝通與協調6.1第三方服務提供商應與甲方保持密切溝通，及時報告服務進展和結果。6.2第三方服務提供商應接受甲方和乙方的監(jiān)督和評估，并根據反饋改進服務質量。6.3甲方和乙方應與第三方服務提供商協商解決在服務過程中出現的問題和爭議。第七條：第三方服務提供商更換7.1如第三方服務提供商未能按照約定提供服務，甲方有權解除與該第三方的委托關系。7.2甲方應在解除委托關系前通知乙方，并共同協商選擇新的第三方服務提供商。第八條：第三方服務提供商的違約處理8.1第三方服務提供商如違反本合同或其服務協議的約定，應承擔違約責任。8.2甲方和乙方有權根據違約情況要求第三方服務提供商支付違約金或賠償損失。第九條：第三方服務提供商的解除和終止9.1雙方同意，第三方服務提供商的解除和終止應符合合同約定和法律規(guī)定。9.2第三方服務提供商解除或終止合同的，應提前通知甲方和乙方，并辦理相關手續(xù)。第十條：合同的變更與轉讓10.1第三方服務提供商不得擅自變更或轉讓其在本合同項下的權利和義務。10.2第三方服務提供商的變更或轉讓需得到甲方和乙方的書面同意。第十一條：適用法律與爭議解決11.1本合同及其補充協議適用中華人民共和國法律。11.2雙方同意，本合同及其補充協議引起的爭議，提交甲方所在地人民法院管轄。第十二條：合同的簽署與生效12.1本合同及其補充協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2本合同及其補充協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正結束。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人力資源管理服務內容清單詳細列明乙方應提供的各項人力資源管理服務內容，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、績效考核等。附件二：服務費用明細表詳細列明乙方服務費用的各項明細，包括服務項目、費用金額、支付時間等。附件三：保密協議明確雙方在合同履行過程中對商業(yè)秘密和機密信息的保密義務和保密期限。附件四：第三方服務提供商名單及資質證明列明第三方服務提供商的選擇名單，并附上其資質證明文件，以證明其具備提供服務的能力。附件五：第三方服務協議詳細列明第三方服務提供商應遵守的服務協議，包括服務范圍、質量標準、費用支付等。附件六：違約金計算公式提供違約金的計算公式，以便在違約行為發(fā)生時，根據公式計算違約金。附件七：損失賠償計算方法提供損失賠償的計算方法，以便在發(fā)生損失時，根據方法計算賠償金額。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按約定時間支付服務費用。2.乙方未按約定提供人力資源管理服務。3.第三方服務提供商未按約定提供服務，或服務質量不符合甲方要求。4.任何一方違反合同約定的保密義務。5.任何一方未履行合同約定的其他義務。責任認定標準：1.違約金：根據附件六中的違約金計算公式，計算違約金金額。2.損失賠償：根據附件七中的損失賠償計算方法，計算賠償金額。3.違約行為導致合同解除的，解除合同之日起，乙方應停止提供