二零二四年度人力資源服務合同（含招聘和培訓）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二四年度人力資源服務合同（含招聘和培訓）本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方（甲方指：用人企業(yè)）1.2乙方（乙方指：人力資源服務提供商）第二條服務內(nèi)容2.1招聘服務2.1.1招聘渠道的選擇與維護2.1.2招聘信息的發(fā)布與維護2.1.3簡歷篩選與面試安排2.1.4人才測評與背景調(diào)查2.1.5候選人推薦與選拔2.1.6招聘成果的評估與反饋2.2培訓服務2.2.1培訓需求的調(diào)研與分析2.2.2培訓計劃的制定與實施2.2.3培訓師的選拔與培訓2.2.4培訓課程的開發(fā)與更新2.2.5培訓效果的評估與反饋2.2.6培訓資料的歸檔與管理第三條服務期限3.1招聘服務期限：自合同簽訂之日起至甲方提供的人才正式入職止。3.2培訓服務期限：自甲方提出培訓需求之日起至培訓項目結(jié)束止。第四條服務費用4.1招聘服務費用：人民幣【】元整。4.2培訓服務費用：人民幣【】元整。第五條支付方式5.1甲方應按照本合同約定的服務費用，向乙方支付服務款項。5.2甲方支付服務款項后，乙方應及時提供相應的服務。第六條保密條款6.1乙方應對在提供服務過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密。6.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第七條違約責任7.1甲方未按照約定支付服務款項的，應向乙方支付遲延履行違約金。7.2乙方未按照約定提供服務的，應向甲方支付違約金。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條合同的簽訂、生效與終止9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2本合同履行完畢后，雙方應及時辦理合同終止手續(xù)，并將相關資料歸檔。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一條甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________第十二條簽訂日期：【】年【】月【】日第十三條附件13.1招聘服務方案13.2培訓服務方案13.3服務費用明細表第十四條聯(lián)系方式14.1甲方聯(lián)系人：____________聯(lián)系電話：____________電子郵箱：____________14.2乙方聯(lián)系人：____________聯(lián)系電話：____________電子郵箱：____________第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1甲方（甲方指：用人企業(yè)）甲方名稱：____________甲方地址：____________甲方聯(lián)系人：____________聯(lián)系電話：____________電子郵箱：____________1.2乙方（乙方指：人力資源服務提供商）乙方名稱：____________乙方地址：____________乙方聯(lián)系人：____________聯(lián)系電話：____________電子郵箱：____________第二條服務內(nèi)容2.1招聘服務2.1.1招聘渠道的選擇與維護乙方應根據(jù)甲方提供的職位需求，選擇合適的招聘渠道，并進行渠道的維護和管理。2.1.2招聘信息的發(fā)布與維護乙方應在招聘渠道上發(fā)布甲方提供的職位信息，并定期維護和更新招聘信息，以確保信息的準確性和吸引力。2.1.3簡歷篩選與面試安排乙方應對收到的簡歷進行篩選，并安排合適的候選人進行面試，同時向甲方提供面試候選人的詳細信息。2.1.4人才測評與背景調(diào)查乙方可根據(jù)甲方的要求進行人才測評和背景調(diào)查，并提供相關的報告和建議。2.1.5候選人推薦與選拔乙方應根據(jù)甲方的要求，推薦合適的候選人，并協(xié)助甲方進行候選人的選拔和錄用工作。2.1.6招聘成果的評估與反饋乙方應對招聘過程進行評估，并向甲方提供招聘成果的反饋，以便甲方了解招聘效果并進行改進。2.2培訓服務2.2.1培訓需求的調(diào)研與分析乙方應對甲方的培訓需求進行調(diào)研和分析，并提出相應的培訓建議和方案。2.2.2培訓計劃的制定與實施乙方應根據(jù)甲方的培訓需求，制定詳細的培訓計劃，并負責培訓計劃的實施工作。2.2.3培訓師的選拔與培訓乙方應選擇合適的培訓師，并對培訓師進行培訓和指導，以確保培訓質(zhì)量。2.2.4培訓課程的開發(fā)與更新乙方應根據(jù)甲方的培訓需求，開發(fā)和更新相應的培訓課程，并保證課程的實用性和有效性。2.2.5培訓效果的評估與反饋乙方應對培訓過程進行評估，并向甲方提供培訓效果的反饋，以便甲方了解培訓效果并進行改進。2.2.6培訓資料的歸檔與管理乙方應對培訓資料進行歸檔和管理，并確保資料的安全性和保密性。第三條服務期限3.1招聘服務期限：自合同簽訂之日起至甲方提供的人才正式入職止。3.2培訓服務期限：自甲方提出培訓需求之日起至培訓項目結(jié)束止。第四條服務費用4.1招聘服務費用：人民幣【】元整。4.2培訓服務費用：人民幣【】元整。第五條支付方式5.1甲方應按照本合同約定的服務費用，向乙方支付服務款項。5.2甲方支付服務款項后，乙方應及時提供相應的服務。第六條保密條款6.1乙方應對在提供服務過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密。6.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第七條違約責任7.1甲方未按照約定支付服務款項的，應向乙方支付遲延履行違約金。7.2乙方未按照約定提供服務的，應向甲方支付違約金。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條合同的簽訂、生效與終止8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本合同履行完畢后，雙方應及時辦理合同終止手續(xù)，并將相關資料歸檔。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十條甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________第十一條簽訂日期：【】年【】月【】日第十二條附件12.1招聘服務方案12.2培訓服務方案12.3服務費用明細表第十三條聯(lián)系方式13.1甲方聯(lián)系人：____________聯(lián)系電話：____________電子郵箱：____________13.2乙方聯(lián)系人：____________聯(lián)系電話：____________電子郵箱：____________第十四條違約金計算方式14.1甲方未按照約定支付服務款項的，遲延履行違約金按照遲延支付金額的【】%計算，自遲延支付之日起至實際支付日止。14.2乙方未按照約定提供服務的，違約金按照未提供服務部分的費用【】%計算，且乙方向甲方支付賠償金，賠償金金額為違約金的兩倍。第十五條爭議解決15.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。15.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十六條合同修改和補充16.1本合同的任何修改和補充，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。16.2本合同的修改和補充，與本合同具有同等法律效力。第十七條合同解除17.1在合同履行期間，如一方嚴重違反合同條款，另一方有權(quán)解除本合同。17.2合同解除后，雙方應立即停止履行合同義務，并按照本合同約定處理后續(xù)事宜。第十八條不可抗力18.1因不可抗力導致一方不能履行合同義務的，該方應立即通知對方，并提供相關證明文件。18.2受不可抗力影響的一方應盡力克服不可抗力，減少損失，并按照本合同約定履行合同義務。第十九條完整合同本合同及其附件構(gòu)成甲乙雙方之間關于人力資源服務合同的完整協(xié)議，取代了所有以前的口頭或書面的協(xié)議和談判。第二十條合同語言本合同的正式文本以中文書寫，如發(fā)生英文版本的翻譯，應以中文版本為準。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入定義1.1本合同所述第三方是指在甲乙雙方履行合同過程中，除甲乙雙方外，涉及到的其他單位或個人。1.2第三方介入包括但不限于中介方、人才推薦方、培訓機構(gòu)、背景調(diào)查機構(gòu)等。第二條第三方選擇與確認2.1甲方應根據(jù)自身需求，選擇合適的第三方進行合作。2.2甲方應在選擇第三方后，將第三方信息告知乙方，以便乙方了解合作方情況。第三條第三方責任3.1第三方應按照甲方的要求，提供相應的服務。3.2第三方應保證提供服務的合法性、合規(guī)性，并確保服務質(zhì)量。第四條第三方費用4.1甲方應按照與第三方約定的費用，向第三方支付服務款項。4.2甲方支付服務款項后，第三方應及時提供相應的服務。第五條第三方與甲乙方的關系5.1第三方與甲方、乙方之間是獨立的合作關系。5.2第三方應遵守本合同的約定，但本合同另有約定的除外。第六條第三方責任限額6.1第三方應對其提供服務過程中產(chǎn)生的損失承擔有限責任。6.2第三方責任限額由甲方與第三方約定，并在本合同中明確。第七條第三方違約處理7.1如第三方未按照約定提供服務，甲方有權(quán)解除與第三方的合作。7.2如第三方違反本合同，乙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任。第八條甲方與第三方的合同8.1甲方與第三方簽訂的合同，應為本合同的附件。8.2甲方與第三方的合同不得與本合同相抵觸。第九條乙方對第三方的監(jiān)督9.1乙方應對第三方提供服務的過程進行監(jiān)督。9.2乙方有權(quán)對第三方的服務提出建議和意見。第十條乙方對第三方的協(xié)助10.1乙方應協(xié)助甲方與第三方進行溝通和協(xié)調(diào)。10.2乙方應提供必要的幫助，以確保第三方順利履行合同義務。第十一條第三方與乙方之間的關系11.1第三方與乙方之間不存在任何形式的隸屬或代理關系。11.2第三方應獨立承擔合同義務，并獨立承擔法律責任。第十二條第三方信息的保密12.1乙方應對第三方提供的信息予以保密。12.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第十三條爭議解決13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十四條合同的變更和解除14.1本合同的變更或解除，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2本合同的變更或解除，不得影響甲乙雙方和第三方之間的權(quán)利和義務。第十五條附件15.1甲方與第三方的合同副本15.2第三方提供的服務方案和報價第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：招聘服務方案詳細描述招聘服務的具體內(nèi)容和流程，包括但不限于招聘渠道的選擇、招聘信息的發(fā)布與維護、簡歷篩選與面試安排、人才測評與背景調(diào)查、候選人推薦與選拔等。附件2：培訓服務方案詳細描述培訓服務的具體內(nèi)容和流程，包括但不限于培訓需求的調(diào)研與分析、培訓計劃的制定與實施、培訓師的選拔與培訓、培訓課程的開發(fā)與更新、培訓效果的評估與反饋等。附件3：服務費用明細表詳細列出招聘服務費用和培訓服務費用的各項明細，包括費用金額、費用用途等。附件4：甲方與第三方的合同副本提供甲方與第三方簽訂的合同副本，用于明確第三方介入后的相關責任和義務，以及甲乙雙方與第三方之間的合作方式和關系。附件5：第三方提供的服務方案和報價提供第三方提供的服務方案和報價列表，用于明確第三方的服務內(nèi)容和費用。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照約定支付服務款項。2.乙方未按照約定提供服務。3.第三方未按照約定提供服務。4.甲方、乙方、第三方未履行合同中的其他義務。違約責任認定標準：1.甲方未按照約定支付服務款項的，應向乙方支付遲延履行違約金，違約金金額為遲延支付金額的【】%。2.乙方未按照約定提供服務的，應向甲方支付違約金，違約金金額為未提供服務部分的費用【】%。3.第三方未按照約定提供服務的，應向甲方支付違約金，違約金金額