植物園安全協(xié)管員招聘合同

植物園安全協(xié)管員招聘合同合同編號：__________甲方（招聘方）：__________植物園地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（應聘方）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為提升植物園安全管理水平，需招聘安全協(xié)管員，乙方自愿應聘該職位，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約__________年。第二條乙方職責2.1乙方作為植物園安全協(xié)管員，應嚴格遵守國家的法律法規(guī)及甲方制定的各項規(guī)章制度。2.2乙方負責協(xié)助甲方做好植物園的日常安全管理工作，包括但不限于：（1）對游客進行安全提示和引導，確保游客安全；（2）巡查園區(qū)，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告并處理；（3）參與突發(fā)事件應急預案的演練，確保能夠迅速有效地處理各類突發(fā)事件；（4）對園區(qū)內(nèi)的設施進行安全檢查，確保設施安全運行；（5）完成甲方交辦的其他安全工作。第三條甲方權(quán)益3.1甲方有權(quán)對乙方的工作情況進行監(jiān)督、檢查和評估，并提出改進意見。3.2甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的崗位職責和工作內(nèi)容。3.3甲方應按約定時間支付乙方的工資及社會保險等福利待遇。第四條乙方權(quán)益4.1乙方有權(quán)獲得甲方支付的工資及約定的福利待遇。4.2乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)按照甲方的規(guī)定享受年假、病假等休假待遇。4.3乙方有權(quán)對甲方的工作提出建議和意見。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。5.2乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第六條違約責任6.1任何一方違反合同的約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此造成的損失。6.2乙方提前解除合同的，應提前一個月通知甲方，并支付違約金人民幣__________元。第七條爭議解決7.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（招聘方）：__________植物園乙方（應聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.乙方健康證明5.乙方無犯罪記錄證明6.植物園安全協(xié)管員崗位職責說明7.植物園安全管理制度8.植物園突發(fā)事件應急預案9.乙方培訓記錄10.乙方考核結(jié)果記錄二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定履行安全協(xié)管員職責，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，視為違約。3.乙方提前解除合同，未按約定支付違約金，視為違約。4.甲方未按約定時間支付乙方工資及福利待遇，視為違約。5.甲方調(diào)整乙方崗位職責和工作內(nèi)容，未與乙方協(xié)商一致，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.植物園：指具備一定規(guī)模和種類的植物，對外開放供游客觀賞、科研、教育和保護植物的場所。2.安全協(xié)管員：指在植物園負責協(xié)助甲方做好日常安全管理工作的員工。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的技術(shù)信息。5.違約金：指一方違反合同約定，應向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：加強乙方培訓，提高工作能力；設立試用期，期間考核不合格者予以解聘。2.乙方工作態(tài)度不端正：加強乙方思想教育，提高工作積極性；設立獎懲制度，激發(fā)工作動力。3.安全隱患處理不當：乙方應及時報告并處理安全隱患，如有疏忽，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應責任。4.乙方請假管理：乙方應提前向甲方申請請假，如有無故缺勤，按甲方規(guī)定扣除相應工資或福利待遇。5.合同續(xù)約管理：合同期滿前，甲方應與乙方進行評估，如乙方工作表現(xiàn)良好，可續(xù)約