人力資源部門招聘合同范本

人力資源部門招聘合同范本合同編號：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________第一條職位及工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方人力資源部門的__________職位，負責__________工作。1.2乙方應認真履行工作職責，遵守甲方的各項規(guī)章制度，按照甲方的要求完成工作任務。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方同意按照甲方規(guī)定的薪酬體系，享受相應的工資、獎金、津貼等待遇。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日休息等福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方應遵守甲方的工作時間規(guī)定，按照甲方的工作計劃和安排執(zhí)行工作任務。4.2乙方有權(quán)按照國家法律規(guī)定享受休息休假。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間及合同期滿后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部信息等予以保密。5.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。6.2本合同的違約金為人民幣____元。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.乙方背景調(diào)查報告5.甲方人力資源部門職位描述6.甲方人力資源部門工作職責說明7.甲方薪酬體系說明8.甲方保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.乙方簽名確認的勞動合同副本二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗上班，或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務，嚴重影響工作進度。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或內(nèi)部信息。4.乙方違反國家法律法規(guī)，導致甲方遭受經(jīng)濟損失或聲譽損害。5.甲方未按照約定時間支付乙方工資、獎金、津貼等。6.甲方未按照約定提供乙方帶薪年假、節(jié)假日休息等福利待遇。7.甲方未按照約定提供乙方工作環(huán)境和工作條件。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指定的雇傭乙方的一方，具備合法成立并有效運營的企業(yè)特征。2.乙方：指合同中指定的被甲方雇傭的一方，具備完全民事行為能力的自然人。3.職位：指乙方在甲方擔任的具體職務和崗位。4.工作內(nèi)容：指乙方在甲方的具體工作任務和職責。5.合同期限：指合同的有效期限，自合同生效之日起至合同到期日止。6.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等福利待遇。7.工作時間：指乙方在甲方工作期間應遵守的工作時間規(guī)定。8.休息休假：指乙方按照國家法律規(guī)定享受的帶薪年假、節(jié)假日休息等福利待遇。9.保密義務：指乙方在合同期限內(nèi)及合同到期后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部信息等予以保密的法律義務。10.違約責任：指合同一方違反合同約定，導致合同無法履行時應承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：與乙方進行溝通，了解原因，若系乙方原因，則根據(jù)合同約定追究違約責任；若系客觀原因，則協(xié)商調(diào)整到崗時間。2.乙方工作能力不足：提供培訓機會，輔導乙方提高工作能力；若培訓后仍不能滿足工作需求，則根據(jù)合同約定解除勞動合同。3.乙方泄露公司秘密：立即啟動應急預案，采取補救措施，與乙方終止合同，并追究乙方法律責任。4.甲方未按時支付工資：及時支付工資，并向乙方道歉；若因特殊情況導致延遲支付，則應提前告知乙方并盡快支付。5.甲方未提供福利待遇：立即補充提供相應福利待遇，并向乙方道歉；若因特殊情況導致無法提供，則應提前告知乙方并盡快解決。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供人力資源部門職位。2.乙方加入甲方人力資源部門，擔任指定職