海關單位人事合同模板

海關單位人事合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方愿意聘請乙方為本公司員工，乙方愿意接受甲方的聘請，雙方經協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條職位和職責1.1甲方聘用乙方擔任__________職位，具體職責和要求如下：（詳細描述職位職責）1.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，努力提高業(yè)務水平，完成工作任務。第二條合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如果乙方在合同到期前__________個月內提出書面續(xù)約申請，且甲方同意續(xù)約，則本合同將自動續(xù)約__________年。第三條勞動報酬3.1甲方應按照國家和地方有關法律法規(guī)，以及甲方的薪酬制度，按時足額支付乙方的工資。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等待遇。3.3甲方有權根據公司經營狀況和乙方的實際工作表現(xiàn)，調整乙方的薪酬待遇。第四條勞動保護和勞動條件4.1甲方應按照國家和地方有關法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護和勞動條件。4.2甲方應定期為乙方進行健康檢查，保障乙方身體健康。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內和解除合同后__________年內，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等有關信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。第六條合同解除和終止6.1在合同期內，甲乙雙方解除或終止合同的，應提前__________天書面通知對方。6.2甲方解除合同的，應支付乙方__________個月的工資作為經濟補償。6.3乙方解除合同的，應提前書面通知甲方，并支付甲方__________個月的工資作為違約金。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.勞動合同書面通知5.保密協(xié)議6.工作職責說明書7.薪酬制度說明8.公司規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等有關信息，未經甲方同意。2.乙方未按照甲方要求履行崗位職責，工作成果未達到約定標準。3.乙方未提前書面通知甲方解除合同。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、福利等。5.甲方未提供符合國家安全標準的勞動保護和勞動條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間建立的一種勞動關系，明確雙方權利和義務的書面協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，招用勞動者為其提供勞動的公司、企業(yè)、個體經濟組織等。3.勞動者：提供勞動力，與用人單位建立勞動關系的自然人。4.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議，約定保密期限、保密內容等。5.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，按照約定應當支付給對方的一定數(shù)額的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定履行崗位職責。解決辦法：甲方應與乙方溝通，明確工作職責和要求，乙方應努力提高自身業(yè)務水平，按照甲方要求完成工作任務。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資和福利。解決辦法：甲方應按照國家和地方法律法規(guī)，以及公司薪酬制度，按時足額支付乙方工資和福利。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密內容和期限，乙方應遵守保密協(xié)議，防止泄露甲方秘密。4.問題：合同解除或終止時，雙方發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的企業(yè)，需要