交通運輸企業(yè)聘用制干部管理手冊

交通運輸企業(yè)聘用制干部管理手冊合同編號：__________合同雙方：甲方：（交通運輸企業(yè)全稱）地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方：（干部姓名）身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方是一家依法成立的交通運輸企業(yè)，乙方愿意加入甲方，成為甲方的聘用制干部，現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位1.1乙方被甲方聘用，崗位為：（具體崗位名稱）。1.2乙方應(yīng)按照甲方的崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本合同期限為：（起始日期）至（終止日期）。2.2合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可提前三個月協(xié)商簽訂新的聘用合同。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、績效工資和各項補貼組成，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪休假、社會保險等福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間規(guī)定，按時上下班。4.2乙方依法享受休息休假，具體休假安排按照甲方的休假制度執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。甲方（簽字/蓋章）：__________日期：________________乙方（簽字）：__________日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷4.甲方公司章程5.甲方薪酬制度規(guī)定6.甲方休假制度規(guī)定7.保密協(xié)議8.崗位職責(zé)說明書二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。3.甲方未按約定支付乙方工資、福利。4.甲方未按約定提供乙方工作環(huán)境、條件。5.雙方其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.交通運輸企業(yè)：指依法成立，主要從事交通運輸業(yè)務(wù)的企業(yè)。2.聘用制干部：指在交通運輸企業(yè)中，通過聘用制度招聘的各類管理人員和專業(yè)技術(shù)人員。3.基本工資：指乙方在甲方任職期間，按照約定的工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取的工資。4.績效工資：指乙方根據(jù)工作績效考核結(jié)果，獲得的工資。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等：甲方應(yīng)及時采取措施，防止損失擴大，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按約定支付乙方工資、福利：乙方有權(quán)要求甲方支付工資、福利，并向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未按約定提供乙方工作環(huán)境、條件：乙方有權(quán)要求甲方改善工作環(huán)境、條件，并向勞動監(jiān)察部門投訴。5.雙方其他違反合同約定的行為：雙方應(yīng)積極溝通，協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.交通運輸企業(yè)與聘用制干部之間簽訂聘用合同。2.交通運輸企業(yè)與