人才定制培養(yǎng)戰(zhàn)略合作

人才定制培養(yǎng)戰(zhàn)略合作合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲方為某領(lǐng)域?qū)I(yè)人才需求方，乙方為某領(lǐng)域?qū)I(yè)人才提供方，為共同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)互利共贏，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就人才定制培養(yǎng)戰(zhàn)略合作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合作目標(biāo)1.1甲方致力于培養(yǎng)具備專業(yè)技能、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)素養(yǎng)的人才；1.2乙方致力于為甲方提供定制化人才培養(yǎng)方案，滿足甲方人才需求。二、合作內(nèi)容2.1乙方根據(jù)甲方需求，制定人才培養(yǎng)方案，包括但不限于課程設(shè)置、教學(xué)方法、實(shí)踐環(huán)節(jié)等；2.2甲方為乙方提供人才培養(yǎng)所需的場(chǎng)地、設(shè)備、師資等資源；2.3乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方員工進(jìn)行培訓(xùn)，確保培訓(xùn)質(zhì)量；2.4甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方提供的培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)意見。三、合作期限3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年；3.2有效期屆滿，如雙方有意繼續(xù)合作，可簽訂續(xù)約合同。四、保密條款4.1雙方在合作過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，予以嚴(yán)格保密；4.2保密期限自本合同生效之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；5.2違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此所遭受的損失，包括但不限于直接損失、間接損失、訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；6.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他條款7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份；7.2本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方公司資質(zhì)證明文件4.乙方公司資質(zhì)證明文件5.人才培養(yǎng)方案詳細(xì)描述6.培訓(xùn)課程設(shè)置及時(shí)間表7.培訓(xùn)師資名單及資質(zhì)證明8.培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備使用協(xié)議9.保密協(xié)議10.合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備、師資等資源2.乙方未按約定提供定制化人才培養(yǎng)方案3.乙方未按約定完成培訓(xùn)任務(wù)或培訓(xùn)質(zhì)量未達(dá)到甲方要求4.甲方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用5.雙方未按約定履行保密義務(wù)6.雙方未按約定解決爭(zhēng)議或協(xié)商無(wú)果三、法律名詞及解釋：1.甲方：指某領(lǐng)域?qū)I(yè)人才需求方2.乙方：指某領(lǐng)域?qū)I(yè)人才提供方3.人才培養(yǎng)方案：指乙方根據(jù)甲方需求制定的培訓(xùn)計(jì)劃4.培訓(xùn)質(zhì)量：指乙方完成培訓(xùn)任務(wù)的效果和滿意度5.保密義務(wù)：指雙方在合作過(guò)程中對(duì)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等予以保密的義務(wù)6.違約行為：指合同一方或雙方未按約定履行合同義務(wù)的行為四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方提供的場(chǎng)地、設(shè)備不符合培訓(xùn)要求解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整，甲方盡快滿足乙方培訓(xùn)需求2.乙方培訓(xùn)質(zhì)量未達(dá)到甲方要求解決辦法：乙方重新制定培訓(xùn)方案，甲方提供反饋意見，雙方共同改進(jìn)3.甲方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用解決辦法：乙方提醒甲方支付，如有分歧，雙方協(xié)商解決或?qū)で蠓赏緩?.雙方在履行保密義務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生爭(zhēng)議解決辦法：雙方友好協(xié)商解決，必要時(shí)可簽訂補(bǔ)充協(xié)議明確保密事項(xiàng)5.培訓(xùn)過(guò)程中出現(xiàn)意外情況導(dǎo)致合同無(wú)法履行解決辦法：雙方協(xié)商暫?；蚪K止合同，根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為提升員工專業(yè)技能，與乙方合作開展定制化培訓(xùn)2.乙方為拓展業(yè)務(wù)范圍，與甲方合作提供專業(yè)人才培養(yǎng)服務(wù)3.甲方為解決人才短缺問題，與乙方合作培養(yǎng)急需人才4.乙方為提高培訓(xùn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，與甲方合作共同研發(fā)新型培訓(xùn)課程5.