礦工聘用合同樣本

礦工聘用合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（礦工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事礦工工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事礦工工作，包括但不限于礦井作業(yè)、礦石開(kāi)采、礦區(qū)維護(hù)等工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，嚴(yán)格遵守作業(yè)規(guī)程和安全操作規(guī)程，確保勞動(dòng)安全。3.乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)，保持工作場(chǎng)所的整潔和衛(wèi)生。二、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行，法定節(jié)假日和休息日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。2.乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)度安排，根據(jù)生產(chǎn)需要加班加點(diǎn)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和加班工資組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，具體按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。3.乙方加班工資按照國(guó)家規(guī)定支付。四、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供符合安全生產(chǎn)要求的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)。3.乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。五、合同期限1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。六、解除和終止合同1.雙方協(xié)商一致可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）因客觀原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行。3.甲方解除合同的，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（礦工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.礦工身份證明2.礦工健康證明3.礦工技能資格證書(shū)4.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全防護(hù)用品清單5.甲方制定的工作時(shí)間表6.甲方薪酬制度詳細(xì)規(guī)定7.甲方規(guī)章制度8.安全培訓(xùn)記錄9.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式10.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意擅自離職的，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)或違反安全操作規(guī)程的，視為違約。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇的，視為違約。4.甲方未提供符合安全生產(chǎn)要求的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品的，視為違約。5.甲方未按照本合同約定解除或終止合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。3.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的保障安全、健康和人身不受傷害的各種措施。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。5.違約行為：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在到崗后發(fā)現(xiàn)工作條件與合同約定不符，解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整，如協(xié)商不成，乙方有權(quán)解除合同。2.甲方未按約定支付工資及福利待遇，解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.乙方在工作中受傷，解決辦法：按照甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行救治，并向甲方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和賠償。4.合同期滿后，乙方希望續(xù)約但甲方不同意，解決辦法：雙方協(xié)商，如協(xié)商不成，乙方有權(quán)尋求其他就業(yè)機(jī)會(huì)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職礦工簽訂聘用合同。2.甲方與