火鍋店勤雜工錄用合同

火鍋店勤雜工錄用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，甲方愿意招聘乙方為火鍋店勤雜工，乙方愿意應(yīng)聘該職位，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方火鍋店擔(dān)任勤雜工，主要負(fù)責(zé)店內(nèi)衛(wèi)生、食材準(zhǔn)備、餐具清洗等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方工作安排和管理。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間如下：（1）周一至周五：上午9:00至下午18:00；（2）周六至周日：上午10:00至下午19:00。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方加班工資。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間安排，如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元（含稅）。3.2乙方工資支付方式為每月__________日發(fā)放上月工資。3.3乙方如因違反甲方規(guī)章制度、工作失職等原因造成甲方損失的，甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除相應(yīng)金額作為賠償。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1本合同期限為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。7.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。7.3一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，另一方有權(quán)解除合同。7.4乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方培訓(xùn)資料7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方未按甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作內(nèi)容履行職責(zé)。3.乙方提前解除合同未按約定提前一個(gè)月書面通知甲方。4.乙方工作失職，造成甲方損失。5.甲方未按約定支付乙方工資及加班費(fèi)。6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勤雜工：負(fù)責(zé)店鋪衛(wèi)生、食材準(zhǔn)備、餐具清洗等輔助性工作的員工。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、提高競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)的信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)的一種社會(huì)保障制度。5.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作積極性不高：加強(qiáng)培訓(xùn)，提高乙方工作技能和積極性；設(shè)立獎(jiǎng)懲機(jī)制，激發(fā)乙方工作積極性。2.乙方請(qǐng)假管理：提前制定請(qǐng)假流程，明確請(qǐng)假所需材料和時(shí)間要求，加強(qiáng)對(duì)乙方請(qǐng)假的審批管理。3.工資支付問題：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照約定時(shí)間支付乙方工資，如遇特殊情況，應(yīng)提前與乙方溝通并達(dá)成一致。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問題：甲方應(yīng)按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，避免因未繳納社會(huì)保險(xiǎn)導(dǎo)致的法律風(fēng)險(xiǎn)。5.保密協(xié)議管理：加強(qiáng)保密意識(shí)教育，明確保密職責(zé)，簽訂保密協(xié)議，防范商業(yè)秘密泄露風(fēng)險(xiǎn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘火鍋店勤雜工。2.乙方求職火鍋店勤雜工。3.雙方簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義