2024勞動(dòng)合同版【南京市勞動(dòng)合同】

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【地址】法定代表人：【法定代表人姓名】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供勞動(dòng)力的事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同類型1.本勞動(dòng)合同的類型為：【填寫勞動(dòng)合同類型，如固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同等】。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任【填寫職位】職位，履行【填寫職位描述】的工作職責(zé)。第三條工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為：【填寫工作時(shí)間，如每周工作時(shí)間、每日工作時(shí)間等】。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為：【填寫月工資標(biāo)準(zhǔn)】。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇，如帶薪年假、節(jié)假日福利等。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。第七條合同終止和解除1.本勞動(dòng)合同期滿，雙方同意終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前【填寫提前通知時(shí)間】書面通知對(duì)方。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.甲方違反國(guó)家法律法規(guī)和本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第八條爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除或者終止，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：【蓋章】乙方（勞動(dòng)者）：【簽名】簽訂日期：【填寫簽訂日期】注意事項(xiàng)：1.請(qǐng)確保所有填寫的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.在簽訂合同前，請(qǐng)仔細(xì)閱讀并理解合同的全部?jī)?nèi)容。3.雙方在簽訂合同后，應(yīng)嚴(yán)格遵守合同規(guī)定，履行各自的義務(wù)。4.如有合同糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向相關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。5.在合同履行過程中，如遇國(guó)家法律法規(guī)發(fā)生變化，雙方應(yīng)遵循新的法律法規(guī)執(zhí)行。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定一定的合同期限，到期后合同終止的勞動(dòng)合同。5.無固定期限勞動(dòng)合同：雙方未約定合同期限，勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿一定年限后，享有續(xù)簽權(quán)利的勞動(dòng)合同。6.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時(shí)間。7.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定提供勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。8.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。9.福利待遇：用人單位為勞動(dòng)者提供的一系列福利，如帶薪年假、節(jié)假日福利等。10.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。11.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的糾紛。12.人民調(diào)解委員會(huì)：依法設(shè)立，負(fù)責(zé)調(diào)解民間糾紛的組織。13.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：依法設(shè)立，負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁機(jī)構(gòu)。14.人民法院：國(guó)家審判機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)審理各類案件，包括勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。應(yīng)用場(chǎng)合：1.南京市各類企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)合同簽訂。2.適用于各種崗位和職業(yè)的勞動(dòng)合同。3.作為員工入職、勞動(dòng)合同續(xù)簽或變更時(shí)的參考模板。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)合同履行過程中獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，違反者需承擔(dān)違約責(zé)任。2.競(jìng)業(yè)限制：雙方約定在合同終止后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的單位從事相同或相似的工作。3.培訓(xùn)協(xié)議：若甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，雙方可約定培訓(xùn)期間的工資、培訓(xùn)費(fèi)用及培訓(xùn)結(jié)束后的工作年限等事項(xiàng)。4.出差補(bǔ)助：雙方約定乙方出差期間的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)、報(bào)銷事項(xiàng)等。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方約定合同履行過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題。附件列表：1.甲方營(yíng)