2024解除、終止勞動(dòng)合同協(xié)議書

?合同編號(hào)：__________解除、終止勞動(dòng)合同協(xié)議書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：__________），現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，就解除、終止勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解除、終止勞動(dòng)合同的原因：1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.乙方因個(gè)人原因主動(dòng)提出辭職。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方依法解除勞動(dòng)合同。4.甲方因客觀原因依法解除勞動(dòng)合同。5.其他原因：__________二、解除、終止勞動(dòng)合同的時(shí)間：1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，自雙方簽署本協(xié)議之日起生效。2.乙方因個(gè)人原因主動(dòng)提出辭職的，自辭職申請(qǐng)?zhí)峤恢掌鹕А?.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或甲方因客觀原因解除勞動(dòng)合同的，自解除通知送達(dá)乙方之日起生效。4.其他原因的，具體解除、終止時(shí)間如下：__________三、解除、終止勞動(dòng)合同后的待遇：1.甲方應(yīng)支付乙方工資至解除、終止勞動(dòng)合同之日起一個(gè)工作日的工資。2.甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體金額如下：__________3.乙方應(yīng)歸還甲方提供的辦公設(shè)備、交通工具等財(cái)產(chǎn)，如有損壞或遺失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.雙方互不追究對(duì)方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中的法律責(zé)任。四、保密協(xié)議：1.乙方同意在解除、終止勞動(dòng)合同后，繼續(xù)保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方同意不得以任何形式泄露甲方保密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.本保密協(xié)議的有效期自雙方簽署本協(xié)議之日起至解除、終止勞動(dòng)合同之日起______年。五、其他約定：1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假陳述，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法：雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確虛假陳述的法律責(zé)任，并要求對(duì)方承擔(dān)違約責(zé)任。2.合同雙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得違法解除、終止勞動(dòng)合同。解決辦法：雙方應(yīng)依法履行勞動(dòng)合同，如因違反法律法規(guī)導(dǎo)致解除、終止勞動(dòng)合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.合同雙方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)尊重對(duì)方合法權(quán)益，不得損害對(duì)方利益。解決辦法：雙方可通過(guò)協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議，必要時(shí)可尋求法律途徑維護(hù)自身權(quán)益。4.合同雙方應(yīng)按照約定履行合同義務(wù)，如一方未履行或履行不符合約定，對(duì)方有權(quán)要求履行或賠償。解決辦法：雙方可通過(guò)協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議，必要時(shí)可尋求法律途徑要求履行或賠償。5.合同雙方在解除、終止勞動(dòng)合同后，應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、保密協(xié)議等。解決辦法：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定處理解除、終止勞動(dòng)合同后的相關(guān)事宜，如有爭(zhēng)議，可通過(guò)協(xié)商解決，必要時(shí)可尋求法律途徑。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與員工之間約定勞動(dòng)關(guān)系的書面協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指員工。4.解除勞動(dòng)合同：指雙方協(xié)商一致或依法規(guī)定，提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系的法律行為。5.終止勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)合同到期或依法規(guī)定的事由出現(xiàn)，勞動(dòng)合同自然到期的法律行為。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指用人單位依法支付給員工的，因解除、終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.保密協(xié)議：指雙方在勞動(dòng)合同中約定的，要求員工在解除、終止勞動(dòng)合同后保守用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的協(xié)議。8.法律責(zé)任：指違反法律規(guī)定的行為所應(yīng)承擔(dān)的法律后果。9.違約責(zé)任：指合同一方未履行或履行不符合約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決：指合同雙方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑予以解決的行為。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與員工協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.員工因個(gè)人原因主動(dòng)提出辭職。3.用人單位因員工嚴(yán)重違反規(guī)章制度解除勞動(dòng)合同。4.用人單位因客觀原因依法解除勞動(dòng)合同。5.其他雙方約定的解除、終止勞動(dòng)合同情形。補(bǔ)充條款：1.雙方在簽訂本合如需補(bǔ)充約定的內(nèi)容，可在本協(xié)議空白處填寫，或另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.如本合同的任何條款與法律法規(guī)相抵觸，該條款將按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的效力。4.