人才輸送合同協(xié)議書

人才輸送合同協(xié)議書合同編號：__________甲方（人才輸出方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（人才接收方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方是一家專業(yè)從事人才輸送服務(wù)的公司，乙方是一家需要人才的企事業(yè)單位，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著平等、自愿、誠信的原則，就人才輸送事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、人才輸送范圍及數(shù)量1.甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方輸送符合乙方招聘條件的優(yōu)秀人才。2.甲方應(yīng)在雙方約定的時(shí)間內(nèi)，向乙方輸送約定數(shù)量的人才。二、人才質(zhì)量及標(biāo)準(zhǔn)1.甲方應(yīng)保證所輸送的人才具備乙方所需的技能、經(jīng)驗(yàn)和素質(zhì)。2.甲方應(yīng)對所輸送的人才進(jìn)行嚴(yán)格篩選，確保人才質(zhì)量符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。三、人才輸送方式及時(shí)間1.甲方通過網(wǎng)絡(luò)、郵件、傳真等方式向乙方發(fā)送人才簡歷，乙方根據(jù)簡歷篩選合適的人才。2.甲方應(yīng)在雙方約定的時(shí)間內(nèi)，將篩選合格的人才輸送至乙方。四、人才輸送費(fèi)用及支付方式1.雙方確認(rèn)，甲方輸送人才的費(fèi)用為人民幣【】元整（大寫：【】元整）。2.乙方應(yīng)在人才到崗后【】個(gè)工作日內(nèi)，向甲方支付人才輸送費(fèi)用。3.支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，賬號及戶名如下：賬號：【】戶名：【】五、人才管理及考核1.乙方應(yīng)對甲方輸送的人才進(jìn)行合理分工，并提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.乙方應(yīng)建立健全人才考核機(jī)制，對甲方輸送的人才進(jìn)行定期考核。3.乙方應(yīng)及時(shí)將人才考核結(jié)果反饋給甲方，共同提高人才輸送質(zhì)量。六、保密條款1.雙方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)對雙方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。2.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。七、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約方應(yīng)賠償對方因此造成的損失，并支付違約金【】元整（大寫：【】元整）。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【】年。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.人才簡歷2.人才資格證書3.人才考核結(jié)果報(bào)告4.商業(yè)秘密和機(jī)密信息清單5.付款憑證6.違約金支付憑證7.法律意見書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間、數(shù)量輸送人才：甲方未能在約定時(shí)間內(nèi)或未達(dá)到約定數(shù)量向乙方輸送符合條件的人才。2.甲方輸送的人才質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)：甲方所輸送的人才不符合乙方所需的技能、經(jīng)驗(yàn)和素質(zhì)要求。3.乙方未按時(shí)支付人才輸送費(fèi)用：乙方未能在人才到崗后規(guī)定的工作日內(nèi)支付約定的費(fèi)用。4.乙方未對甲方輸送的人才進(jìn)行合理分工和提供必要培訓(xùn)：乙方未對人才進(jìn)行合理的崗位安排和必要的培訓(xùn)指導(dǎo)。5.雙方未履行保密義務(wù)：任何一方泄露了雙方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。6.其他違反本協(xié)議約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.人才輸送服務(wù)：指甲方根據(jù)乙方需求，向乙方提供符合招聘條件的人才的服務(wù)。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.機(jī)密信息：指除商業(yè)秘密外，雙方在履行本協(xié)議過程中產(chǎn)生的其他需要保密的信息。4.違約金：指違約方未履行合同義務(wù)時(shí)，應(yīng)向守約方支付的賠償金。5.守約方：指在合同履行過程中，履行合同義務(wù)的一方。6.違約方：指在合同履行過程中，未履行合同義務(wù)的一方。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.人才輸送數(shù)量不足：甲方應(yīng)加大篩選力度，確保輸送數(shù)量滿足乙方需求。2.人才質(zhì)量不符合要求：甲方應(yīng)提高人才篩選標(biāo)準(zhǔn)，并對輸送人才進(jìn)行再次審核。3.乙方延遲支付費(fèi)用：及時(shí)與乙方溝通，催促其按時(shí)支付，必要時(shí)可依法追討逾期付款利息。4.乙方未對人才進(jìn)行合理分工和培訓(xùn)：乙方應(yīng)及時(shí)對人才進(jìn)行合理分工，并提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。5.泄露商業(yè)秘密或機(jī)密信息：依法追究泄露方的法律責(zé)任，必要時(shí)可簽訂補(bǔ)充協(xié)議加強(qiáng)保密措施。6.法律法規(guī)變化導(dǎo)致合同無法履行：雙方應(yīng)及時(shí)調(diào)整合同內(nèi)容，以符合新的法律法規(guī)要求。五、所有應(yīng)用場景：1.企事業(yè)單位招聘急需人才，而人才儲(chǔ)備不足時(shí)。2.企事業(yè)單位尋求專業(yè)人才，而甲方有相應(yīng)的人才儲(chǔ)備。3.甲方作為人才中介，為乙方提供人