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離職員工保密保證書(shū)合同編號(hào):__________甲方:__________乙方:__________鑒于甲方是一家經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)涉及__________領(lǐng)域的公司,擁有相關(guān)的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密,乙方作為甲方的離職員工,為保護(hù)雙方的合法權(quán)益,經(jīng)雙方友好協(xié)商,特訂立本保密保證書(shū)。第一條保密義務(wù)1.1乙方同意在離職后繼續(xù)承擔(dān)對(duì)甲方商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密的保密義務(wù)。1.2乙方同意不得以任何方式(包括但不限于口頭、書(shū)面、電子或其他任何形式)向任何第三方泄露、披露或提供甲方的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密。1.3乙方同意不得利用甲方的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),以避免對(duì)甲方造成不利影響。第二條保密期限2.1本保密保證書(shū)的保密期限為_(kāi)___年,自乙方離職之日起計(jì)算。2.2如果乙方違反本保密保證書(shū)的規(guī)定,保密期限將延長(zhǎng)至____年。第三條違約責(zé)任3.1如果乙方違反本保密保證書(shū)的規(guī)定,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,賠償甲方因此遭受的損失。3.2甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,違約金的數(shù)額為_(kāi)___元。第四條爭(zhēng)議解決4.1本保密保證書(shū)簽訂地為中華人民共和國(guó)__________省/市/自治區(qū)。4.2凡因本保密保證書(shū)引起的或與本保密保證書(shū)有關(guān)的任何爭(zhēng)議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第五條其他條款5.1本保密保證書(shū)一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本保密保證書(shū)自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方(蓋章):__________日期:__________乙方(簽字):__________日期:__________一、附件列表:1.離職員工保密保證書(shū)2.商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密詳細(xì)清單3.損失評(píng)估報(bào)告模板4.違約金計(jì)算公式模板5.法律意見(jiàn)書(shū)(如有)6.簽署授權(quán)書(shū)(如有)二、違約行為及認(rèn)定:1.泄露、披露或提供甲方的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密給任何第三方。2.利用甲方的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。3.未按約定時(shí)間履行保密義務(wù)。4.其他違反本保密保證書(shū)約定的行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.商業(yè)機(jī)密:指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。2.技術(shù)秘密:指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。3.保密義務(wù):指乙方在離職后對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密繼續(xù)承擔(dān)的保密責(zé)任。4.違約金:指乙方違反保密保證書(shū)約定應(yīng)支付給甲方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.乙方忘記保密信息內(nèi)容,無(wú)法履行保密義務(wù)。解決辦法:提供培訓(xùn)和復(fù)習(xí)資料,確保乙方清楚保密信息。2.乙方違反保密義務(wù),甲方向法院提起訴訟。解決辦法:準(zhǔn)備充分證據(jù),包括保密信息清單、損失評(píng)估報(bào)告等,積極應(yīng)訴。3.乙方泄露保密信息給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。解決辦法:立即采取措施,如報(bào)警、律師函等,要求乙方停止違約行為,并索賠。4.乙方所在地區(qū)發(fā)生自然災(zāi)害,無(wú)法履行保密義務(wù)。解決辦法:與乙方協(xié)商,根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)整保密期限或保密義務(wù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.員工離職時(shí),保護(hù)公司商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密。2.確保離職員工不會(huì)利用原公司的
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