臨時工權(quán)利保證書

臨時工權(quán)利保證書合同編號：__________甲方（用人單位）：___________________地址：____________________________法定代表人：______________________聯(lián)系電話：________________________乙方（臨時工）：___________________身份證號碼：______________________聯(lián)系電話：________________________住址：____________________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處從事臨時性工作事宜，為確保乙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本權(quán)利保證書。第一條乙方的權(quán)利和義務(wù)1.1乙方在甲方工作期間，享有與國家規(guī)定的基本社會保險待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.2乙方在甲方工作期間，甲方按國家規(guī)定支付乙方工資，工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。1.3乙方在甲方工作期間，享有休息、休假的權(quán)利，具體按照甲方的作息時間和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1.4乙方在甲方工作期間，甲方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品，并保障乙方的人身安全。1.5乙方在甲方工作期間，有權(quán)拒絕從事違法、危險和對人體有害的工作。1.6乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條甲方的權(quán)利和義務(wù)2.1甲方應(yīng)按照本合同約定，按時足額支付乙方工資。2.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納基本社會保險費用。2.3甲方應(yīng)保障乙方在工作中的人身安全，提供必要的勞動保護。2.4甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利。2.5甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)實際情況給予獎勵或處罰。2.6甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供休息、休假等福利。第三條違約責(zé)任3.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為合同金額的20%。3.2如因甲方原因?qū)е乱曳皆诠ぷ髦惺艿綋p害，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。3.3如乙方未按照約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)按照實際情況扣除相應(yīng)的工資。第四條爭議解決4.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五條其他約定5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：___________________乙方（臨時工）：___________________簽訂日期：______________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險繳納證明5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動規(guī)章制度8.乙方工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)9.乙方工作崗位說明10.乙方工作時間表二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，認定為工資支付違約。2.甲方未為乙方繳納基本社會保險費用，認定為社會保險違約。3.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品，認定為勞動保護違約。4.甲方侵犯乙方的人身權(quán)利，認定為人身權(quán)利違約。5.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，認定為工作違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位從事非全日制或者短期工作的勞動者。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法建立的包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等制度。3.最低工資標(biāo)準(zhǔn)：指國家規(guī)定的勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供正常勞動應(yīng)得的最低工資水平。4.勞動保護：指國家為保障勞動者在勞動過程中的安全和健康，采取的措施和提供的條件。5.違約金：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方可以先與甲方溝通，要求按時支付工資；溝通無果后，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未繳納社會保險：乙方可以先要求甲方補繳；甲方拒絕補繳的，可以向社保部門投訴或申請勞動仲裁。3.甲方未提供勞動保護用品：乙方可以拒絕從事危險工作，并要求甲方提供勞動保護用品；甲方拒絕提供的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.甲方侵犯乙方人身權(quán)利：乙方可以拒絕從事違法、危險和對人體有害的工作，并向公安機關(guān)報案。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與臨時工簽訂勞動合同。2.用人單位與臨時工變更、解除或終止勞動合同。3.用人單位為臨時工繳納社會保險。4.用人單位支付臨時工工資和加班費。5.用人單位提供臨時