無固定員工承諾函

無固定員工承諾函合同編號(hào)：__________一、甲方（用人單位）：1.單位名稱：____________________2.單位地址：____________________3.單位法人代表（或負(fù)責(zé)人）：____________4.聯(lián)系人：____________________5.聯(lián)系電話：____________________二、乙方（承諾人）：1.姓名：____________________2.身份證號(hào)碼：____________________3.聯(lián)系電話：____________________4.電子郵箱：____________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方同意按照甲方的要求，在雙方約定的期間內(nèi)，為甲方提供無固定期的勞動(dòng)服務(wù)。為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)崗位及職責(zé)1.1乙方同意在甲方擔(dān)任____________________崗位，其主要職責(zé)為：（1）____________________（2）____________________（3）____________________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，具體薪酬為：（1）基本工資：人民幣_(tái)_______元/月；（2）獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作績(jī)效及甲方規(guī)定發(fā)放；（3）乙方依法享受的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方提供勞動(dòng)服務(wù)期間，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。第三條合同期限3.1本函自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。3.2合同期滿前，如甲乙雙方未就合同續(xù)簽達(dá)成一致，本函自動(dòng)終止。3.3在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前終止本函，但應(yīng)提前________天通知對(duì)方。第四條保密條款4.1乙方同意在合同有效期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本函約定的各項(xiàng)條款，如一方違反本函約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方違反勞動(dòng)合同法律法規(guī)的規(guī)定，甲方有權(quán)依法解除本合同。第六條其他約定6.1本函一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本函未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。6.3本函自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（承諾人）：____________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.無固定員工承諾函2.甲方單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.乙方身份證復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.住房公積金繳納證明6.甲方單位薪酬制度說明7.乙方工作績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，視為違約。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，視為違約。4.甲方提前終止合同未按要求通知乙方，視為違約。5.甲方未按照本函約定提供福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.無固定員工：指不具有固定職位、工作時(shí)間和勞動(dòng)合同期限的員工。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而取得的報(bào)酬。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.違約行為：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作績(jī)效未達(dá)到甲方要求。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，共同制定改進(jìn)計(jì)劃，乙方按照改進(jìn)計(jì)劃執(zhí)行。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，如發(fā)生延遲支付，應(yīng)支付逾期付款利息，并向乙方道歉。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身權(quán)益，要求乙方停止泄露行為，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：合同終止未提前通知。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定提前通知乙方，并在合同中明確約定通知期限和方式。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與無固定員工簽訂勞動(dòng)協(xié)議。2.明確無固定員工的崗位職責(zé)、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。