企業(yè)就業(yè)保障書范文

企業(yè)就業(yè)保障書范文合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效運營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方就業(yè)期間的權(quán)益保障達成如下協(xié)議：第一條乙方的崗位、職責(zé)及工作條件1.1乙方在甲方的崗位為：__________1.2乙方的主要工作職責(zé)為：__________（1）符合國家安全、衛(wèi)生、環(huán)保等規(guī)定的工作場所；（2）提供必要的勞動保護用品和培訓(xùn)；（3）確保乙方享有法定的休息休假權(quán)利；（4）支付給乙方的勞動報酬符合國家和地方的勞動報酬規(guī)定。第二條乙方的勞動報酬2.1甲方應(yīng)按照雙方約定的工資標(biāo)準向乙方支付勞動報酬，工資標(biāo)準不得低于國家和地方最低工資標(biāo)準。2.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，每月支付日期為次月的__________日前。2.3乙方加班工資按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定支付。第三條乙方的福利待遇3.1甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.2甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定為乙方提供住房公積金。3.3甲方應(yīng)為乙方提供法定的福利，包括但不限于年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。第四條雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的崗位和職責(zé)，但應(yīng)保證乙方的勞動報酬不受降低。4.2甲方不得侵犯乙方的人身權(quán)利，不得要求乙方從事違法勞動。4.3乙方有權(quán)依法解除勞動合同，但應(yīng)提前__________天書面通知甲方。4.4乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第五條勞動合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。5.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理手續(xù)，并支付相應(yīng)的違約金。5.3甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。5.4勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)權(quán)益保障達成如下協(xié)議：一、甲乙雙方在簽訂勞動合同后，應(yīng)嚴格遵循國家的法律法規(guī)，履行合同約定的各項義務(wù)。二、甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準的勞動條件，包括但不限于工作環(huán)境、勞動保護、福利待遇等。三、甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、獎金等。具體的工資標(biāo)準和支付方式詳見附件。四、甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。具體的繳費標(biāo)準和比例詳見附件。五、甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等。六、甲方應(yīng)尊重乙方的知識產(chǎn)權(quán)和隱私權(quán)，不得侵犯乙方的人身權(quán)利和合法權(quán)益。七、乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責(zé)，遵守公司的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。八、乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。合同期滿前，如甲乙雙方均未提出終止或解除合同，本合同自動續(xù)簽。十一、本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會保險登記證復(fù)印件6.甲方住房公積金登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的勞動合同副本二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動條件，認定違約。2.甲方未按時足額支付乙方勞動報酬，認定違約。3.甲方未按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費和住房公積金，認定違約。4.甲方未按照本合同約定提供福利待遇，認定違約。5.乙方未按照甲方的要求完成工作任務(wù)，認定違約。6.乙方未按照本合同約定提前通知解除勞動合同，認定違約。7.雙方未協(xié)商一致解除勞動合同，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。3.社會保險：國家通過立法建立的，由用人單位和勞動者共同參加的，用以保障勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時，能夠獲得必要的物質(zhì)幫助的制度。4.住房公積金：國家規(guī)定的一種住房儲蓄制度，由用人單位和勞動者共同繳納，用于解決住房問題。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按時足額支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費和住房公積金。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向社保部門或住房公積金管理中心投訴或申請仲裁。4.問題：乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方可以先與乙方溝通，明確工作要求，如乙方仍不能勝任，可以按照公司規(guī)定進行處理。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動合同。2.甲方與員工變更勞動合同內(nèi)容。3.甲方與員工解除或終止勞動合同。4.乙方為新就業(yè)人員申請勞動保障。5.乙方為維護自身權(quán)益與甲方進行協(xié)商。一、附件列表：1.工資標(biāo)準及支付方式2.社會保險繳費標(biāo)準及比例3.福利政策說明4.崗位職責(zé)描述5.商業(yè)秘密保密協(xié)議6.補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資2.甲方未為乙方繳納社會保險費3.甲方未提供合同約定的勞動條件4.甲方侵犯乙方知識產(chǎn)權(quán)和隱私權(quán)5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密6.乙方未履行崗位職責(zé)，違反公司規(guī)章制度7.雙方未按照約定解決爭議三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系及勞動者權(quán)益保障的法律規(guī)范總稱。2.勞動合同：用人單位與勞動者明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。3.社會保險：國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的社會福利制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定，未能履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金。解決辦法：協(xié)商解決或向勞動監(jiān)察部門投訴。2.社會保險問題：如甲方未為乙方繳納社會保險費，乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險費及賠償金。解決辦法：協(xié)商解決或向社會保險行政部門投訴。3.勞動條件問題：如甲方未提供合同約定的勞動條件，乙方有權(quán)要求甲方改善勞動條件。解決辦法：協(xié)商解決或向勞動監(jiān)察部門投訴。4.知識產(chǎn)權(quán)和隱私權(quán)問題：如甲方侵犯乙方知識產(chǎn)權(quán)和隱私權(quán)，乙方有權(quán)要求甲方停止侵權(quán)行為并賠償損失。解決辦法：協(xié)商解決或向法院提起訴訟。5.商業(yè)秘密泄露問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。解決辦法：