就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同的五大區(qū)別點(diǎn)

就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同的五大區(qū)別點(diǎn)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】第一條就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同的五大區(qū)別點(diǎn)1.1主體不同：就業(yè)協(xié)議的當(dāng)事人是用人單位和勞動(dòng)者，而勞動(dòng)合同的當(dāng)事人是用人單位和勞動(dòng)者。1.2性質(zhì)不同：就業(yè)協(xié)議是預(yù)約合同，約定雙方在將來一定期限內(nèi)訂立勞動(dòng)合同；而勞動(dòng)合同是實(shí)際履行合同，約定雙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)的權(quán)利和義務(wù)。1.3內(nèi)容不同：就業(yè)協(xié)議主要約定雙方在就業(yè)過程中的權(quán)利和義務(wù)，如招聘條件、崗位、待遇等；而勞動(dòng)合同則詳細(xì)約定雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，如工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等。1.4法律效力不同：就業(yè)協(xié)議對(duì)雙方具有法律約束力，但不具有強(qiáng)制力；而勞動(dòng)合同具有法律約束力和強(qiáng)制力，違反勞動(dòng)合同的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。1.5解除條件不同：就業(yè)協(xié)議可以由雙方協(xié)商解除，也可以依法解除；而勞動(dòng)合同的解除條件、程序和違約責(zé)任在法律上有明確的規(guī)定。第二條甲方的權(quán)利和義務(wù)2.1甲方應(yīng)當(dāng)按照約定提供工作崗位，并保證乙方的合法權(quán)益。2.2甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和公司制度對(duì)乙方進(jìn)行管理，包括但不限于考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等。2.3甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。2.4甲方應(yīng)當(dāng)按照約定支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第三條乙方的權(quán)利和義務(wù)3.1乙方應(yīng)當(dāng)按照約定履行勞動(dòng)合同，完成甲方分配的工作任務(wù)。3.2乙方有權(quán)依法享受國(guó)家規(guī)定的休假、福利待遇，并有權(quán)依法參加和組織工會(huì)。3.3乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。3.4乙方應(yīng)當(dāng)按照約定保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。4.2甲方違反本合同，導(dǎo)致乙方無法正常工作，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.3乙方違反本合同，導(dǎo)致甲方遭受損失，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第五條爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【有效期】年。6.3本合同未盡事宜，可以另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】甲方代表：【姓名】乙方代表：【姓名】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方（用人單位）的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（勞動(dòng)者）的身份證復(fù)印件3.雙方簽署的就業(yè)協(xié)議4.雙方簽署的勞動(dòng)合同5.甲方公司的規(guī)章制度6.甲方公司的招聘公告7.乙方個(gè)人的工作簡(jiǎn)歷8.勞動(dòng)者的職業(yè)技能證書復(fù)印件9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明10.公積金繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未能按照合同約定提供工作崗位，或提供的工作崗位與約定不符。2.甲方未能按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，或遲延支付勞動(dòng)報(bào)酬。3.甲方未能依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.乙方未能按照約定完成甲方分配的工作任務(wù)。5.乙方違反甲方的規(guī)章制度，或未能服從甲方的管理。6.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未能按照約定提前通知甲方。7.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任，招聘勞動(dòng)者為其成員，給予勞動(dòng)者工資、福利等報(bào)酬的法人或其他組織。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，為用人單位提供勞動(dòng)力，并獲取工資、福利等報(bào)酬的自然人。3.就業(yè)協(xié)議：是用人單位與勞動(dòng)者約定在一定期限內(nèi)訂立勞動(dòng)合同的預(yù)約合同。4.勞動(dòng)合同：是用人單位與勞動(dòng)者約定在一定期限內(nèi)履行勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的實(shí)際履行合同。5.違約金：是違反合同的一方按照約定向守約一方支付的金錢。6.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按照約定提供工作崗位。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同并要求甲方支付違約金。2.問題：乙方未能按照約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行培訓(xùn)或處罰。3.問題：甲方未能依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方可以通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者簽訂就業(yè)協(xié)議，約定在一定期限內(nèi)訂立勞動(dòng)合同。2.用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，約定在一定期限內(nèi)