教師工作聘用合同樣本

教師工作聘用合同樣本合同編號：__________教師工作聘用合同甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘教師）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教師法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位及職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方規(guī)定的教師崗位，負(fù)責(zé)教授規(guī)定課程，完成教育教學(xué)任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。3.乙方應(yīng)積極參與甲方的教育教學(xué)改革和研究活動，提高教育教學(xué)質(zhì)量。二、聘用期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。2.乙方按照國家規(guī)定享受各項社會保險待遇。3.乙方享受國家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的休假待遇。四、工作時間和休息休假1.乙方按照甲方規(guī)定的作息時間工作，每周工作時間不超過40小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、勞動保護和職業(yè)培訓(xùn)1.甲方為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和教學(xué)設(shè)備。2.甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納社會保險。3.甲方定期為乙方提供崗位培訓(xùn)和專業(yè)發(fā)展機會，提高乙方教育教學(xué)能力。六、解除和終止合同1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。3.乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定的，甲方有權(quán)解除合同。4.合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自然終止。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方資格證書復(fù)印件4.甲方教師資格證復(fù)印件5.甲方教學(xué)計劃和課程安排6.甲方規(guī)章制度7.甲方社會保險繳納證明8.乙方教學(xué)工作評估報告二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止合同。3.乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定。4.甲方未按時支付乙方工資及社會保險。5.甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和教學(xué)設(shè)備。6.甲方未為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.教師法：調(diào)整教師地位、待遇、培訓(xùn)和管理的法律法規(guī)。3.勞動法：規(guī)定勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系及勞動者權(quán)益保障的法律法規(guī)。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，對其在喪失勞動能力或失去工作機會時給予物質(zhì)幫助的制度。5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，找出問題原因，提供必要的支持和培訓(xùn)，乙方應(yīng)努力提高教學(xué)水平。2.問題：乙方提前解除或終止合同解決辦法：甲方應(yīng)了解原因，如乙方無正當(dāng)理由，可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定解決辦法：甲方應(yīng)向乙方說明違規(guī)行為的后果，要求乙方改正，必要時可解除合同。4.問題：甲方未按時支付乙方工資及社會保險解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資及社會保險，如有異議，可協(xié)商解決或依法申請勞動仲裁。5.問題：甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和教學(xué)設(shè)備解決辦法：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)要求，改善勞動條件，提供必要的設(shè)施和設(shè)備。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為學(xué)校、教育機構(gòu)或其他合法用人單位。2.乙方