技師勞動(dòng)合同2024年

技師勞動(dòng)合同2024年合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：____________________

鑒于甲方（用人單位）因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需招聘乙方（勞動(dòng)者）擔(dān)任技師崗位，乙方（勞動(dòng)者）自愿與甲方（用人單位）簽訂本勞動(dòng)合同，雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）之間的勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，共同維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

二、合同簽訂背景

甲方（用人單位）因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定招聘乙方（勞動(dòng)者）擔(dān)任技師崗位，乙方（勞動(dòng)者）具備相關(guān)資質(zhì)和技能，愿意加入甲方（用人單位）工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定簽訂本勞動(dòng)合同。

三、合同期限

本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。合同期滿前，雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。

四、工作內(nèi)容與地點(diǎn)

乙方（勞動(dòng)者）在甲方（用人單位）指定的工作地點(diǎn)，根據(jù)甲方（用人單位）的安排，從事技師崗位相關(guān)工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于：____________________。

五、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方（勞動(dòng)者）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)。

2.乙方（勞動(dòng)者）依法享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。

六、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方（勞動(dòng)者）的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)_______元，按照甲方（用人單位）的薪酬制度執(zhí)行。

2.乙方（勞動(dòng)者）的工資支付方式為每月支付一次，具體支付日期由甲方（用人單位）規(guī)定。

3.乙方（勞動(dòng)者）在工作期間，如遇加班，甲方（用人單位）應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。

七、社會(huì)保險(xiǎn)與福利

1.甲方（用人單位）依法為乙方（勞動(dòng)者）繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。

2.甲方（用人單位）為乙方（勞動(dòng)者）提供法定福利待遇，包括但不限于帶薪年假、婚假、喪假等。

八、勞動(dòng)合同的解除與終止

1.甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.甲方（用人單位）有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方（勞動(dòng)者）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，損害甲方（用人單位）的合法權(quán)益；

（2）乙方（勞動(dòng)者）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方（用人單位）造成重大損失；

（3）乙方（勞動(dòng)者）被依法追究刑事責(zé)任。

3.乙方（勞動(dòng)者）有下列情形之一的，甲方（用人單位）可以解除本合同：

（1）乙方（勞動(dòng)者）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方（用人單位）另行安排的工作的；

（2）乙方（勞動(dòng)者）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

九、爭(zhēng)議解決

雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________

甲方（用人單位）法定代表人（或授權(quán)代表）：____________________

乙方（勞動(dòng)者）身份證號(hào)碼：____________________

簽訂日期：____________________

主要條款：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.乙方（勞動(dòng)者）作為甲方（用人單位）的技師，負(fù)責(zé)對(duì)甲方（用人單位）的設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù)、故障排除和技術(shù)升級(jí)。

2.乙方（勞動(dòng)者）需按照甲方（用人單位）的要求，對(duì)設(shè)備進(jìn)行定期檢查，確保設(shè)備運(yùn)行穩(wěn)定，提高設(shè)備使用壽命。

3.乙方（勞動(dòng)者）需對(duì)甲方（用人單位）的員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，提高員工的設(shè)備操作和維護(hù)能力。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1.乙方（勞動(dòng)者）提供的服務(wù)應(yīng)達(dá)到甲方（用人單位）規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保設(shè)備正常運(yùn)行，滿足生產(chǎn)需求。

2.乙方（勞動(dòng)者）在完成技術(shù)服務(wù)后，應(yīng)向甲方（用人單位）提交服務(wù)報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括服務(wù)過程、發(fā)現(xiàn)的問題及解決方案等。

三、價(jià)格支付

1.乙方（勞動(dòng)者）的工資為每月人民幣_(tái)_______元，按月支付。

2.甲方（用人單位）在每月第一個(gè)工作日支付乙方（勞動(dòng)者）上一個(gè)月的工資。

3.乙方（勞動(dòng)者）完成額外服務(wù)后，甲方（用人單位）將按照雙方約定的額外服務(wù)價(jià)格支付報(bào)酬。

四、保密條款

1.乙方（勞動(dòng)者）在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方（用人單位）的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。

2.乙方（勞動(dòng)者）不得泄露甲方（用人單位）的客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略、技術(shù)資料等商業(yè)秘密。

3.乙方（勞動(dòng)者）違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

五、違約責(zé)任

1.乙方（勞動(dòng)者）如違反本合同約定，甲方（用人單位）有權(quán)解除合同，并要求乙方（勞動(dòng)者）承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.甲方（用人單位）如違反本合同約定，乙方（勞動(dòng)者）有權(quán)要求甲方（用人單位）承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

3.雙方違約責(zé)任的具體內(nèi)容和計(jì)算方式，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。

六、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、合同解除

1.本合同期滿前，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。

2.甲方（用人單位）有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方（勞動(dòng)者）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，損害甲方（用人單位）的合法權(quán)益；

（2）乙方（勞動(dòng)者）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方（用人單位）造成重大損失；

（3）乙方（勞動(dòng)者）被依法追究刑事責(zé)任。

3.乙方（勞動(dòng)者）有下列情形之一的，甲方（用人單位）可以解除本合同：

（1）乙方（勞動(dòng)者）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方（用人單位）另行安排的工作的；

（2）乙方（勞動(dòng)者）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

八、其他

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

雙方權(quán)利與義務(wù)的進(jìn)一步詳細(xì)說明：

一、甲方（用人單位）的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方（用人單位）有權(quán)要求乙方（勞動(dòng)者）按照合同約定提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方（用人單位）的要求。

2.甲方（用人單位）有義務(wù)為乙方（勞動(dòng)者）提供必要的工作條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、設(shè)備、工具和必要的培訓(xùn)。

3.甲方（用人單位）有義務(wù)按照合同約定支付乙方（勞動(dòng)者）工資和福利待遇，并保證支付及時(shí)、足額。

4.甲方（用人單位）有義務(wù)對(duì)乙方（勞動(dòng)者）的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方（勞動(dòng)者）的工作符合合同要求。

5.甲方（用人單位）有義務(wù)保護(hù)乙方（勞動(dòng)者）的合法權(quán)益，不得非法辭退乙方（勞動(dòng)者）。

6.甲方（用人單位）有義務(wù)對(duì)乙方（勞動(dòng)者）的保密信息進(jìn)行保密，不得泄露給第三方。

7.甲方（用人單位）有義務(wù)在合同期滿前一個(gè)月通知乙方（勞動(dòng)者）是否續(xù)簽合同。

二、乙方（勞動(dòng)者）的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方（勞動(dòng)者）有權(quán)要求甲方（用人單位）按照合同約定提供必要的工作條件和安全保障。

2.乙方（勞動(dòng)者）有權(quán)獲得甲方（用人單位）提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高自己的專業(yè)技能。

3.乙方（勞動(dòng)者）有權(quán)要求甲方（用人單位）按照合同約定支付工資和福利待遇。

4.乙方（勞動(dòng)者）有義務(wù)遵守甲方（用人單位）的規(guī)章制度，執(zhí)行工作任務(wù)。

5.乙方（勞動(dòng)者）有義務(wù)保守甲方（用人單位）的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。

6.乙方（勞動(dòng)者）有義務(wù)按照甲方（用人單位）的要求，完成技術(shù)服務(wù)的相關(guān)工作。

7.乙方（勞動(dòng)者）有義務(wù)在合同期間，不得兼職或從事與甲方（用人單位）業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。

8.乙方（勞動(dòng)者）有義務(wù)在合同期滿后，按照甲方（用人單位）的要求，妥善交接工作。

三、合同執(zhí)行過程中的權(quán)利與義務(wù)

1.雙方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)溝通和協(xié)調(diào)工作事宜，確保合同的順利執(zhí)行。

2.甲方（用人單位）應(yīng)定期檢查乙方（勞動(dòng)者）的工作情況，對(duì)工作成果進(jìn)行評(píng)估。

3.乙方（勞動(dòng)者）應(yīng)按照甲方（用人單位）的要求，及時(shí)反饋工作進(jìn)展和問題。

4.甲方（用人單位）應(yīng)按照合同約定，提供必要的支持和協(xié)助，幫助乙方（勞動(dòng)者）完成工作任務(wù)。

5.雙方在合同執(zhí)行過程中，如遇不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)協(xié)商解決，并按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)處理。

6.雙方在合同執(zhí)行過程中，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

7.雙方應(yīng)共同維護(hù)合同的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，不得擅自修改或解除合同。

四、合作方式

1.甲方（用人單位）應(yīng)設(shè)立專人負(fù)責(zé)乙方（勞動(dòng)者）的工作協(xié)調(diào)和管理，確保乙方（勞動(dòng)者）的工作順利進(jìn)行。

2.乙方（勞動(dòng)者）應(yīng)定期向甲方（用人單位）的負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作情況，接受工作指導(dǎo)。

3.雙方應(yīng)建立有效的溝通渠道，確保信息傳遞的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。

4.雙方應(yīng)定期舉行工作協(xié)調(diào)會(huì)議，討論工作進(jìn)展和問題，共同尋找解決方案。

5.雙方應(yīng)共同參與項(xiàng)目評(píng)審和決策，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。

合同有效期限、變更、終止條件等詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同有效期限為________年，自合同生效之日起計(jì)算。

2.合同期滿后，如雙方均無(wú)異議，并協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。

二、合同終止條件

1.合同期滿自然終止。

2.任何一方違反本合同約定，經(jīng)另一方書面通知后，在合理期限內(nèi)仍未改正的，另一方有權(quán)解除合同。

3.乙方（勞動(dòng)者）因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方（用人單位）確認(rèn)后，合同可提前終止。

4.甲方（用人單位）因業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)乙方（勞動(dòng)者）同意，可提前終止合同。

5.發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同可提前終止。

三、合同的變更

1.本合同在履行過程中，如需變更，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容，擅自變更的，變更內(nèi)容無(wú)效。

四、合同的解除

1.甲方（用人單位）有下列情形之一的，可解除本合同：

（1）乙方（勞動(dòng)者）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，損害甲方（用人單位）的合法權(quán)益；

（2）乙方（勞動(dòng)者）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方（用人單位）造成重大損失；

（3）乙方（勞動(dòng)者）被依法追究刑事責(zé)任。

2.乙方（勞動(dòng)者）有下列情形之一的，甲方（用人單位）有權(quán)解除本合同：

（1）乙方（勞動(dòng)者）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方（用人單位）另行安排的工作的；

（2）乙方（勞動(dòng)者）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

3.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

五、爭(zhēng)議解決機(jī)制

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

3.爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)保持合作態(tài)度，積極尋求解決方案。

六、法律適用與管轄法院

1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。

2.本合同爭(zhēng)議的解決，由合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院管轄。

七、合同效力

1.本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效，對(duì)雙方具有法律約束力。

2.本合