《公司治理問題研究的國內(nèi)外文獻(xiàn)綜述》6200字

[35]在利益相關(guān)者理論下，“共同治理”逐漸取代“股東至上”成為現(xiàn)代公司治理的共識理念和價(jià)值取向。利益相關(guān)者理論推動了公司治理理念的轉(zhuǎn)變，尤其是對于國有企業(yè)而言，肩負(fù)著更多的社會責(zé)任，必須綜合考慮政府、職工、銀行、就業(yè)、環(huán)保等各個(gè)方面。2.5公司治理模式體系及構(gòu)成公司治理可以分為內(nèi)部治理和外部治理。公司的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)主要是指股東大會、董事會（監(jiān)事會）、管理層、公司員工之間的責(zé)任和權(quán)利的相互平衡的系統(tǒng)。外部治理機(jī)制主要是指企業(yè)內(nèi)部各種內(nèi)部監(jiān)控機(jī)制，以及各種市場機(jī)制（產(chǎn)品市場、資本市場、經(jīng)理人市場等）對企業(yè)的監(jiān)管和限制。根據(jù)各國的經(jīng)濟(jì)、法律、文化、歷史等的不同，內(nèi)外部治理機(jī)制的作用方式和力度會有極大的差異，從而形成不同的治理模式。本文主要分析公司治理的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)。參考文獻(xiàn)Gomes

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