勞動合同書模板簡單格式

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動者）：_______身份證號碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或終止本勞動合同。3.如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本勞動合同期滿前____日內(nèi)，簽訂新的勞動合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事_______崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的工作安排和管理，努力完成工作任務(wù)。第三條工作時間1.乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。2.乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，有事提前請假。3.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險，并保證乙方的合法權(quán)益。第四條勞動報酬1.乙方的工資為每月____元，甲方按月支付乙方工資。2.乙方工資根據(jù)甲方經(jīng)濟效益和乙方的實際工作表現(xiàn)，可以進行調(diào)整。3.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第五條福利待遇1.甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第六條保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定。2.乙方在離職后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方的保密信息。3.甲方應(yīng)對乙方的保密義務(wù)給予相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第七條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方損失。3.甲方未按時足額支付乙方工資，乙方有權(quán)解除本勞動合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。第八條爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本勞動合同具有同等法律效力。3.本勞動合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲乙雙方在簽訂勞動合同前，應(yīng)充分了解對方的實際情況，確保雙方簽訂的合同合法、真實、有效。（2）甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，確保合同的履行。（3）甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，按時足額支付乙方工資，保障乙方合法權(quán)益。（4）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。（5）乙方在離職后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方的保密信息。2.解決辦法：（1）如甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)進行友好協(xié)商，尋求解決辦法。（2）如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。（3）調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（4）對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位之間，確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：是指依法成立，具有獨立法人資格的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等。3.勞動者：是指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的人員。4.勞動關(guān)系：是指勞動者與用人單位之間，因勞動而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。5.勞動報酬：是指勞動者按照約定，為用人單位提供勞動所取得的報酬。6.保密義務(wù)：是指勞動者在勞動合同期間和離職后，對用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密的義務(wù)。7.違約責(zé)任：是指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。8.勞動爭議：是指勞動者與用人單位在勞動關(guān)系中，因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議。9.勞動仲裁：是指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理，并作出具有法律效力的裁決的活動。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.試用期：場合：當(dāng)甲方雇傭乙方時，可能設(shè)定一段時間的試用期，以評估乙方的能力是否符合崗位要求。補充條款：（1）試用期為____個月，自雙方簽訂勞動合同之日起計算。（2）在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除勞動合同，無需提前通知乙方。（3）試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的表現(xiàn)，決定是否正式錄用。2.兼職：場合：甲方可能需要乙方在非主要工作時間提供兼職服務(wù)。補充條款：（1）乙方同意在業(yè)余時間，以兼職形式為甲方提供服務(wù)。（2）兼職期間的報酬按小時計算，具體金額雙方協(xié)商確定。（3）兼職工作不得影響乙方的正常工作和生活。3.培訓(xùn)：場合：甲方可能需要乙方參加專業(yè)培訓(xùn)，以提升工作技能。補充條款：（1）甲方應(yīng)支付乙方培訓(xùn)期間的學(xué)費、交通費和住宿費。（2）培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)在甲方繼續(xù)工作____年。（3）如乙方提前離職，應(yīng)退還甲方支付的培訓(xùn)費用。4.項目合作：場合：甲方與乙方合作完成特定項目，項目結(jié)束后可能解除勞動合同。補充條款：（1）項目合作期限為____個月，自雙方簽訂勞動合同之日起計算。（2）項目結(jié)束后，如雙方無異議，本勞動合同自動解除。（3）項目期間，乙方應(yīng)全力以赴，確保項目順利