員工就業(yè)協(xié)議書模板

合同編號：__________員工就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本就業(yè)協(xié)議書。第一條工作內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的錄用條件，聘用乙方在_______部門擔(dān)任_______職務(wù)，具體工作內(nèi)容為_______。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為每周一至周五，每天工作8小時，按照國家法定節(jié)假日規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動報酬3.2甲方每月_______日前向乙方支付上一個月的工資。3.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條福利保障（1）按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險；（2）為乙方提供必要的勞動保護用品；（3）為乙方提供規(guī)定的休假待遇；（4）其他法律法規(guī)規(guī)定的福利保障。4.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)和活動，努力提高自身綜合素質(zhì)。第五條勞動合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本協(xié)議。5.2乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除或終止本協(xié)議：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（4）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（5）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效。5.3甲方因客觀原因需要解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)提前_______日通知乙方。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息。6.2乙方違反本保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在簽訂本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2本協(xié)議簽訂后，如雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，通過勞動仲裁或訴訟解決。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。8.3本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲方應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益，按照法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方工資。（2）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責(zé)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。（4）乙方在簽訂本協(xié)議前，應(yīng)如實告知甲方自己的健康狀況、學(xué)歷、工作經(jīng)驗等基本情況。（5）乙方在簽訂本協(xié)議后，應(yīng)按照甲方要求，辦理相關(guān)入職手續(xù)，包括但不限于提供身份證、學(xué)歷證明等相關(guān)證件。2.解決辦法：（1）如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。（2）如乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的勞動崗位上工作的時間。3.勞動報酬：指勞動者按照合同約定所應(yīng)獲得的工資、獎金、津貼等報酬。4.福利保障：指用人單位為勞動者提供的社會保險、休假待遇等福利項目。5.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者簽訂的，要求勞動者在在職期間及離職后一定期限內(nèi)，不得泄露或公開用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的協(xié)議。6.爭議解決：指在勞動合同履行過程中，雙方發(fā)生糾紛時，通過法律途徑予以解決的過程。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.試用期：雙方可以在協(xié)議中約定試用期為_______個月。試用期間，甲方應(yīng)充分了解乙方的能力，乙方應(yīng)積極適應(yīng)工作環(huán)境。試用期滿后，如雙方同意繼續(xù)履行本協(xié)議，乙方正式入職。2.培訓(xùn)：若乙方在簽訂本協(xié)議后，甲方提供培訓(xùn)機會，乙方應(yīng)積極參加。培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)支付乙方的工資及福利待遇。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的崗位上工作，服務(wù)期限為_______年。3.調(diào)動：甲方因業(yè)務(wù)需要，可以調(diào)動乙方的工作崗位。調(diào)崗前，甲方應(yīng)與乙方充分溝通，乙方應(yīng)積極配合。調(diào)崗后，乙方的工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇等事項按照本協(xié)議執(zhí)行。4.加班：乙方在法定工作時間之外加班，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付加班工資。5.離職：乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前_______日通知甲方。甲方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)支付乙方_______個月工資的經(jīng)濟補償。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪酬福利制度7.乙方入職登記表8.乙方離職申請表9.保密協(xié)議10.培訓(xùn)協(xié)議11.調(diào)崗?fù)ㄖ獣?2.加班記錄表注意事項：1.本合同為范本，甲乙雙方可結(jié)合實際情況進行修改。2.