勞務(wù)派遣合同范本

合同編號(hào)：__________勞務(wù)派遣合同甲方（派遣單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（接受單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______丙方（派遣人員）：_______身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，需要將丙方派遣至乙方工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就勞務(wù)派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條派遣崗位和期限1.1甲方根據(jù)乙方的需求，同意將丙方派遣至乙方工作，崗位為_______。1.2派遣期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條派遣人員的條件和待遇（2）身體健康，具備從事派遣崗位工作的能力；（4）具備乙方所需的其它條件。2.2丙方在乙方的工作時(shí)間按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，甲方確保丙方每周工作時(shí)間不超過_______小時(shí)。2.3丙方的工資由甲方支付，按月結(jié)算。丙方的月工資為_______元，甲方依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.4丙方在工作期間，應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方應(yīng)確保丙方具備乙方所需的工作技能和條件，如丙方在工作中出現(xiàn)不符合乙方要求的情況，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)調(diào)整或更換。3.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付丙方的工資，并為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.3甲方應(yīng)督促丙方遵守乙方的規(guī)章制度，如丙方在工作中給乙方造成損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)4.1乙方應(yīng)提供一個(gè)安全、健康的工作環(huán)境，保障丙方的人身安全和合法權(quán)益。4.2乙方應(yīng)按時(shí)足額向甲方支付丙方的工資及社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)費(fèi)用。4.3乙方應(yīng)按照甲方提供的丙方的個(gè)人信息進(jìn)行招聘，不得泄露丙方的隱私。第五條丙方的權(quán)利和義務(wù)5.1丙方應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理。5.2丙方應(yīng)按時(shí)到崗，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量。5.3丙方應(yīng)保持與甲乙雙方的溝通，如遇工作變動(dòng)、聯(lián)系方式變更等情況，應(yīng)及時(shí)告知甲方和乙方。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2如甲方未按時(shí)足額支付丙方的工資或未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)解除本合同。6.3如丙方在工作中給乙方造成損失，甲方有權(quán)解除本合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條爭議解決本合同在履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第八條其他約定8.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至派遣期限屆滿之日止。甲方（派遣單位）：_______乙方（接受單位）：_______丙方（派遣人員）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.確保合同條款的合法性：在簽訂勞務(wù)派遣合同時(shí)，應(yīng)注意確保合同條款符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，以保障甲乙丙三方的合法權(quán)益。2.明確派遣崗位和期限：合同中應(yīng)明確記載派遣崗位和期限，以免在履行過程中產(chǎn)生糾紛。3.保障派遣人員的待遇：確保派遣人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)等待遇符合國家相關(guān)規(guī)定，保障其合法權(quán)益。4.遵守合同保密條款：合同中應(yīng)包含保密條款，明確各方對(duì)合同內(nèi)容和丙方個(gè)人信息的保密責(zé)任，避免泄露可能導(dǎo)致?lián)p失。解決辦法：1.友好協(xié)商：在合同履行過程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。2.法律途徑：如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，依法解決糾紛。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位（甲方）根據(jù)業(yè)務(wù)需求，將員工（丙方）派遣至接受單位（乙方）工作，派遣期間丙方與甲方保持勞動(dòng)關(guān)系，但實(shí)際工作由乙方指揮和管理。2.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者（丙方）與用人單位（甲方）確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位（甲方）和勞動(dòng)者（丙方）共同繳納的，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等制度。4.保密義務(wù)：指合同各方對(duì)合同內(nèi)容和丙方個(gè)人信息承擔(dān)的保密責(zé)任，未經(jīng)允許不得泄露給第三方。5.管轄權(quán)：指法院對(duì)特定案件行使審判權(quán)的權(quán)限，根據(jù)我國法律規(guī)定，勞務(wù)派遣合同糾紛一般由被告所在地或者合同履行地人民法院管轄。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.長期項(xiàng)目外包：當(dāng)甲方將一項(xiàng)長期項(xiàng)目外包給乙方，需要派遣乙方員工至甲方工作一段時(shí)間，以完成該項(xiàng)目。補(bǔ)充條款：雙方應(yīng)明確項(xiàng)目的起始和結(jié)束時(shí)間，以及項(xiàng)目期間的績效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。2.技術(shù)支持與維護(hù)：甲方由于缺乏專業(yè)技術(shù)人員，需要乙方派遣具有相關(guān)專業(yè)背景和經(jīng)驗(yàn)的員工，為其提供技術(shù)支持與維護(hù)。補(bǔ)充條款：應(yīng)明確派遣員工的技術(shù)水平和能力要求，以及具體的工作內(nèi)容和職責(zé)。3.突發(fā)性短期支援：由于甲方業(yè)務(wù)突然增加，需要乙方立即派遣員工支援甲方的工作，以應(yīng)對(duì)臨時(shí)增加的工作量。補(bǔ)充條款：雙方應(yīng)協(xié)商確定支援人數(shù)、支援時(shí)間以及工作內(nèi)容，并明確加班工資等額外待遇。4.季節(jié)性用工需求：甲方由于季節(jié)性因素，需要乙方在特定季節(jié)派遣員工至甲方工作，如采摘、包裝等。補(bǔ)充條款：應(yīng)明確派遣員工的工作時(shí)間、工作強(qiáng)度以及相關(guān)安全保障措施。5.特殊崗位要求：甲方的工作崗位有特殊要求，如對(duì)身體素質(zhì)、技能、經(jīng)驗(yàn)等方面的特殊要求，需乙方派遣符合特殊要求的員工。補(bǔ)充條款：應(yīng)詳細(xì)描述特殊崗位的具體要求，以及乙方在選拔派遣員工時(shí)應(yīng)遵循的標(biāo)準(zhǔn)。附件列表：1.丙方個(gè)人簡歷和身份證明文件2.丙方的健康證明