就業(yè)保障協(xié)議書參考樣本

合同編號：__________就業(yè)保障協(xié)議書甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（員工）：_______身份證號：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方為乙方提供就業(yè)崗位，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本就業(yè)保障協(xié)議書。第一條就業(yè)崗位及職責(zé)1.1甲方根據(jù)乙方個人情況，為乙方提供_______崗位，崗位描述如下：_______。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條試用期及轉(zhuǎn)正2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，試用期為_______個月。2.2試用期滿，甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。如乙方表現(xiàn)合格，甲方應(yīng)予以轉(zhuǎn)正。2.3乙方在試用期內(nèi)未能通過考核，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。第三條工資待遇3.1乙方轉(zhuǎn)正后，甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險。3.2乙方轉(zhuǎn)正后，甲方應(yīng)支付給乙方工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月。3.3甲方應(yīng)按月支付乙方工資，不得拖欠。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不得超過_______小時，每小時工資為_______元。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體休假規(guī)定按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識產(chǎn)權(quán)的信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。6.2如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。6.3如甲方因客觀原因需解除或終止本協(xié)議，應(yīng)提前_______天通知乙方。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲方應(yīng)確保乙方的就業(yè)崗位及職責(zé)明確，避免因崗位描述不清晰導(dǎo)致的爭議。（2）甲方應(yīng)按照約定為乙方繳納社會保險，確保乙方的權(quán)益得到保障。（3）甲方應(yīng)按時支付乙方工資，避免拖欠工資導(dǎo)致的糾紛。（4）乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。（5）雙方在解除或終止合同時，應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)，提前通知對方。2.解決辦法：（1）雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議，通過友好協(xié)商解決。（2）如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.就業(yè)崗位：指甲方為乙方提供的具體工作職位和職責(zé)。2.試用期：指乙方在正式入職后，甲方對其工作能力進(jìn)行考核的一段時間。3.轉(zhuǎn)正：指乙方在試用期滿后，通過甲方考核，成為正式員工。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，由用人單位為勞動者繳納的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.爭議解決：指在合同履行過程中，雙方因履行合同產(chǎn)生的糾紛通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。特殊應(yīng)用場合：1.實習(xí)學(xué)生與學(xué)?；蚪逃龣C(jī)構(gòu)之間的就業(yè)保障協(xié)議。2.特定項目或工程的工作人員與項目負(fù)責(zé)方之間的就業(yè)保障協(xié)議。3.臨時工或短期合同工與用人單位之間的就業(yè)保障協(xié)議。4.高管或關(guān)鍵崗位員工與公司之間的就業(yè)保障協(xié)議。5.試用期員工與公司之間的就業(yè)保障協(xié)議。針對每個特殊場合的補(bǔ)充條款：1.實習(xí)學(xué)生與學(xué)?；蚪逃龣C(jī)構(gòu)之間的就業(yè)保障協(xié)議：實習(xí)結(jié)束后，如雙方同意，實習(xí)學(xué)生可以正式轉(zhuǎn)為學(xué)校或教育機(jī)構(gòu)的員工。2.特定項目或工程的工作人員與項目負(fù)責(zé)方之間的就業(yè)保障協(xié)議：項目結(jié)束后，如雙方同意，工作人員可以轉(zhuǎn)為項目負(fù)責(zé)方或其他項目的員工。3.臨時工或短期合同工與用人單位之間的就業(yè)保障協(xié)議：如臨時工或短期合同工在合同期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，用人單位可以考慮將其轉(zhuǎn)為正式員工。4.高管或關(guān)鍵崗位員工與公司之間的就業(yè)保障協(xié)議：高管或關(guān)鍵崗位員工如因公司原因?qū)е潞贤獬?，公司?yīng)給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.試用期員工與公司之間的就業(yè)保障協(xié)議：試用期員工在試用期