2024年度畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書模板參考

合同編號：__________畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（畢業(yè)生）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方愿意接收乙方就業(yè)，乙方愿意到甲方就業(yè)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本就業(yè)協(xié)議書。第一條就業(yè)崗位及職責1.1甲方同意接收乙方就業(yè)，崗位為：_______（崗位名稱），職責如下：（1）_______；（2）_______；（3）_______；1.2乙方應(yīng)認真履行崗位職責，服從甲方的管理和調(diào)度，努力完成工作任務(wù)。第二條試用期及勞動合同2.1本協(xié)議簽訂后，甲方應(yīng)與乙方簽訂期限為____個月的試用期勞動合同。2.2試用期滿后，甲方根據(jù)乙方試用期表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。如正式錄用，甲方與乙方簽訂無固定期限的勞動合同。第三條工資待遇3.1乙方試用期工資為人民幣____元/月。3.2乙方試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的實際工作情況及甲方的薪酬制度，確定乙方的工資待遇。第四條社會保險及福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）。4.2甲方應(yīng)提供與工作崗位相適應(yīng)的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等。第五條培訓(xùn)及發(fā)展5.1甲方應(yīng)有計劃地為乙方提供崗位培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。5.2甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會，并根據(jù)乙方的發(fā)展需要提供相應(yīng)的支持。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第七條違約責任7.1任何一方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。7.2本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，辦理相關(guān)手續(xù)，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第八條協(xié)議的解除和終止8.1在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）因客觀原因，甲方依法解除勞動合同。8.3本協(xié)議期滿后，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的，本協(xié)議自動終止。第九條爭議解決9.1本協(xié)議的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.甲方應(yīng)確保提供的崗位及職責描述清晰、準確，以便乙方明確自己的工作內(nèi)容和預(yù)期目標。2.試用期及勞動合同的條款應(yīng)符合《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。3.工資待遇應(yīng)明確工資標準、支付時間等，確保符合國家的勞動報酬標準。4.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，并提供相應(yīng)的福利待遇，滿足乙方的基本生活需要。5.雙方應(yīng)嚴格遵守保密協(xié)議，對于商業(yè)秘密和技術(shù)秘密應(yīng)給予充分的保護。6.如乙方違反規(guī)定，甲方應(yīng)依法依規(guī)處理，并確保雙方的權(quán)益得到妥善處理。解決辦法：1.雙方在簽訂協(xié)議前應(yīng)仔細閱讀并理解協(xié)議內(nèi)容，確保對各項條款無異議。2.如協(xié)議內(nèi)容有爭議，雙方應(yīng)嘗試友好協(xié)商解決，尋求共同的利益點。3.若協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過司法程序解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是國家調(diào)整勞動合同關(guān)系、保護勞動者合法權(quán)益、規(guī)范用人單位行為的重要法律。2.試用期：指用人單位與勞動者簽訂勞動合同后，為了考察勞動者是否符合崗位要求，而設(shè)定的一定期間的試用。3.社會保險：是國家通過立法建立的，由用人單位和勞動者共同繳納，為勞動者提供基本生活保障的社會福利制度。4.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.司法程序：是指通過人民法院依法進行的審判活動，包括起訴、審理、判決等步驟，是解決法律糾紛的正式途徑。特殊應(yīng)用場合：1.乙方為藝術(shù)類畢業(yè)生，合同中應(yīng)增加關(guān)于藝術(shù)作品歸屬權(quán)的條款。2.乙方為技術(shù)類畢業(yè)生，合同中應(yīng)增加關(guān)于技術(shù)成果歸屬權(quán)的條款。3.乙方為外籍畢業(yè)生，合同中應(yīng)增加關(guān)于簽證和工作許可的條款。4.乙方為實習(xí)轉(zhuǎn)正的畢業(yè)生，合同中應(yīng)增加關(guān)于實習(xí)期間工作成果歸屬權(quán)的條款。5.乙方為創(chuàng)業(yè)團隊成員，合同中應(yīng)增加關(guān)于股權(quán)分配和退出機制的條款。附件列表：1.乙方的學(xué)歷證明文件。2.乙方的職業(yè)資格證書或相關(guān)資質(zhì)證明。3.乙方的工作作品或技術(shù)成果證明。4.甲方的公司規(guī)章制度。5.甲方的薪酬福利政策。6.甲方的保密協(xié)議。7.乙方簽證和工作許可的相關(guān)文件。補充條款：1.對于藝術(shù)類畢業(yè)生，補充條款如下："乙方在甲方工作期間創(chuàng)作的藝術(shù)作品，除非另有約定，版權(quán)歸甲方所有。乙方向甲方提供的藝術(shù)作品，應(yīng)確保不侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。"2.對于技術(shù)類畢業(yè)生，補充條款如下："乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的技術(shù)成果，除非另有約定，版權(quán)歸甲方所有。乙方向甲方提供的技術(shù)成果，應(yīng)確保不侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。"3.對于外籍畢業(yè)生，補充條款如下："乙方的工作簽證和工作許可由甲方負責辦理，相關(guān)費用由甲方承擔。乙方需遵守國家的簽證和居留管理規(guī)定，合法在甲方工作。"4.對于實習(xí)轉(zhuǎn)正的畢業(yè)生，補充條款如下："乙方在實習(xí)期間的工作成果，除非另有約定，版權(quán)歸甲方所有。